集体谈判相关论文
调和劳资关系是瑞典模式的基本特征之一,本文介绍了瑞典劳资关系的演变、特点、变化和发展趋势。本世纪30年代中期至70年代初期是......
工业关系即劳资关系。在当代西方国家中,政府在工业关系中的作用主要表现4个方面:1.决定工业关系运行的法律框架;2.对集体谈判(劳......
日本工会重新组合运动正在完成。1989年11月,公共部门最重要的工会联合会(日本工会总评议会)决定解散,加入1987年建立的私营部门工......
当代西方国家就业体制分析华泠熊明宝人是生产力体系中的“第一要素”，其它生产要素的组合、运用都要依靠人来推动。劳动力就业体制......
<正> 企业规章的作用是与各个国家现行的劳资关系体系紧密相连的。一般说来,在集体谈判较为发达的国家,它的作用是微弱的,而在集体......
集体谈判是解决劳动关系矛盾中主要手段之一，本文首先分析了目前我国工资集体谈判现状，然后介绍了我国工资集体谈判面临的机遇和以社......
我们劳资争议逐年递增，劳资矛盾还比较突出。我国劳动法治建设的路径在哪里，我们认为应在完善劳动基准法的基础上大力推进集体谈判制......
文章首先阐述了集体谈判工资制的产生、发展及意义。其次，分析了中国集体谈判工资制度推行的现状及建立集体谈判工资制存在的问题。......
文章主要对工会建设及外来劳动权益进行了探讨,首先分析了劳动权益的概念及其影响因素,接着对工会的性质及作用进行了探讨,最后分......
葡萄牙的工会运动具有某些特点,这些特点自然反映葡萄牙社会的特殊性:工业化姗姗来迟,技术依附,传统部门和中小企业占主导地位,劳......
12月11日、12日,由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办,中国人民大学劳动人事学院承办的“中国人力资源开发研究会劳动关系分......
本文主要介绍、分析了当前国际学术界对于劳动标准与贸易政策挂钩的理论研究与实践考察的主要观点及分析结论,并着重考察了美国贸......
第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定:批准于1978年6月26日经第64届国际劳工大会通过、并于1980年10月11日生效......
非政府组织这一世界领域广泛存在的治理组织类型，近年来在我国发展迅速，在各个领域都发挥着不同程度的作用，重要性与El俱增。但是由于......
近期,笔者以“促进公共部门实现体面劳动”为主题,与国际劳工组织、意大利总工会、国际公务员工会等相关部门的专家进行了交流,围......
劳资双方举行的以旨在解决有关劳动条件为主要内容的集体谈判,在当今西方发达国家中已成为一种普遍的社会现象。集体谈判既是工会......
工资集体协商制度,是我国经历改革开放,确立社会主义市场经济之后才建立的新制度,尚处于摸索阶段,其在实践中也产生了一系列的问题......
集体谈判制度是一种用于解决劳资利益冲突的制度化的国家机制,实质上是一项调节分配关系的制度,它起源于第一次工业革命时期的西方......
在世纪交替之际,经济一体化和贸易自由化越来越成为世界经济发展的主流,货物、资本、信息、技术、服务、劳工等跨越国界的流动使......
三方性原则是目前市场经济国家协调劳资关系普遍采用的一项重要原则和基本格局。其基本内容就是,政府与雇主组织和劳工组织(工会)......
亚洲发展迅速,而中国在这个过程中起到了重要的作用。为了更好利用这种增长、保证平衡发展,亚洲国家需要制定连贯、可持续的人力......
工资分配问题历来是员工关注的热点与企业劳动关系的焦点。如何探索建立工资谈判制度,对于规范和谐非公企业劳动关系,进而推进非公......
本文将首先阐明谈判工资制的含义与功能,指出我国企业在推行非集体谈判工资制中所遇到的一些实际问题,进而提出对于谈判工资制在我......
对于发展中国家来说,基本上都存在着一种以外向型经济为发展战略的历史时期,可称其为出口导向型的工业化过程。由于这一过程受到国......
18世纪末资本主义自由竞争时期,英国“雇用劳动者”团体与“工厂主”之间签订的“劳动协定”,以及1799年美国费城“制鞋工人”与老......
工资分配是涉及每一个企业、每一个劳动者切身利益的重大问题,为社会各界普遍关注。近年来,分配中出现的分配关系不合理、分配秩序......
国企改制是建立我国现代企业制度的重要阶段。在这个过程中,企业的产权关系和劳动关系势必发生重大变化。国企改制在产权关系方面,......
劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,劳动关系是否和谐是决定整个社会能否和谐发展的根本因素。在市场化改革的过......
在当前深化企业产权制度改革的进程中,我国劳动关系呈现紧张状态,因而推行集体谈判和集体合同制度、发挥其协调稳定劳动关系的作用......
改革开放近30年,劳动力配置越来越趋向市场化,劳资双方经常发生摩擦。由于工资和利润分属不同的主体,工资增长率不能与企业利润增......
教师集体劳动权对于教师具有重要意义,但我国教师集体劳动权在立法上基本上处于空白状态,使教师难以依靠集体的力量保护自身的劳动......
记者：我国的新劳动合同法施行已有一年余．而学界理论界对此法相关内容存在一些争议。今年两会期间，全国人大常委会工作报告中谈到，劳动......
[内容提要]不期而至的国际金融危机无疑会给中国本就脆弱的劳动关系带来更加严峻的挑战。审视国际金融危机下的中国劳动关系问题并......
罢工权是国际人权公约规定的一项基本人权,但是我国宪法及相关法律并没有对罢工权进行明确规定,工人是否有罢工权、罢工权应该如何......
深圳富士康员工连续用鲜血维权的跳楼事件、重庆出租车司机的停运事件、广东南海本田工人的罢工事件……频发的劳资纠纷背后,酝酿......
职工健康和安全是企业社会责任的重要内容,也是衡量一个企业社会责任的重要标准,文章从法经济学角度探讨了企业对职工健康和安全责......
发生连环自杀事件后,富士康表示将大幅提高员工工资,近期本田的零部件厂也发生员工罢工要求提高工资的事件。从更大范围看,2004年......
2008年1月1日颁布的《中华人民共和国劳动合同法》是一部调整用人单位在与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同时应该遵循......
