国营企业家选聘机制初探

来源 :现代管理科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：shenloa

【摘要】

：

一、从委托制、选举制到选聘制目前,我国选拔企业家的方式主要有三种,即委任制、选举制和选聘制.从多年的运行结果看,委任制和选举制对市场经济的不适应性越来越明显,特别是

【作者】

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马道远

【机构】

：

南京大学

【出处】

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现代管理科学

【发表日期】

：

2001年3期

【关键词】

：

企业家国营企业选聘机制不适应性可持续发展企业职工市场经济委任制选举承认

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一、从委托制、选举制到选聘制目前,我国选拔企业家的方式主要有三种,即委任制、选举制和选聘制.从多年的运行结果看,委任制和选举制对市场经济的不适应性越来越明显,特别是委任制已给企业的可持续发展带来许多不良的影响.调查表明,一些企业家承认行政委任制已给企业带来五个弊端:①行政委任制挫伤了企业职工的积极性.

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