企业管理目标相关论文
长久以来,销售业务在企业经营发展中始终占据着整个企业的核心位置.随着社会经济的不断增长,国内众多企业之间的竞争力也在逐渐加......
当前,转换经营机制已成为深化企业内部改革的主要内容。作为集约化生产的对虾养殖业,转换经营机制从何处着手,向着什么方向努力,......
随着经济的腾飞,现代企业的竞争越来越激烈,其突出的表现是企业文化之间的竞争。本文基于石油企业文化建设的意义进行了分析,就目......
国有企业拥有众多的利益主体,企业管理目标应该与企业利益主体有关,各个利益主体的目标都可以折衷为企业长期稳定发展和企业总价值......
全面社会责任管理,就是从管理的基本面出发,通过管理创新形成促进企业负责任地创造价值的长效机制一百多年来,社会责任运动风起云......
管理会计作为一门新兴的会计学科,伴随各种管理理论的产生和现代管理水平的提高而得以形成和发展,并已在实践中成为现代化管理的......
<正> 一、会议概况中国投入产出学会在内蒙古自治区及包头市两级统计局的大力支持下于1991年7月26日至30日在包头市召开了第二届......
如何进行系统的、有效的会计信息化教学改革以满足会计信息化实际需求和会计信息化人才培养的需求是当前亟待解决的问题。本文对会......
随着经济发展速度加快,我国煤炭行业与以往相比,有了长远的进步空间,而这些煤炭资源也在国内发展中始终占据着不可撼动的地位.但是......
最近,笔者为某一家农资企业做管理咨询,在一次和企业决策层进行的深度沟通中,公司的老板向笔者咨询了一个关于人才招聘的问题:前一......
商务英语人才是保证外贸企业发展的关键因素,它能为各国之间的交流打破语言上的障碍,对企业起着不可代替的作用;随着国家经济的快......
论中外合资企业中方职工的激励李毕万，米勒（美），杨有红随着中国市场经济体制的确立和改革、开放方针的贯彻，外国在中国办的“三资”企业......
现阶段社会飞速发展,如果企业管理跟不上创新的脚步,必将被淘汰。创新是整个企业飞速发展、保持活力的源泉,更是未来企业管理的必......
一、背景钢铁行业是国民经济的基础产业,随着我国经济发展模式和工业产业结构的不断调整,出现了下游需求不断减弱、需求品种不断改......
负债经营策略实质上就是企业利用财务杠杆原理，以负债方式筹集企业经营所需资金，并利用其创造的超额利润来提高企业价值，实现企业管理......
最近 ,我们对漯河市棉麻公司截至１９９９年６月底的资产、负债及损益情况进行了审计调查。调查结果是 ,该公司资产总额１２０７９．２万元 ,负债总额１５６５１．１万元 ,......
一、社会主义市场经济条件下企业管理目标与标准客观上要求实现管理方法的创新企业管理的创新是管理目标的创新、管理标准的创新与......
本文从企业的竞争能力、企业的文化竞争、企业的管理、企业的技术创新以及企业 家精神五个方面论述了’９９财富论坛带给中国企业的“......
“大象”变“瞪羚”———一种新的进化论传统的泰勒管理模式中最显著的特点,是把企业看作一个大机器,而企业的员工则是这一机器中......
笔者就工作中的一些体会,谈谈施工企业如何做好施工管理从而取得长期竞争优势,实现企业价值最大化。
The author of some experie......
上期《金山企业管理》杂志刊登了一篇从“挖坑填土”说起的杂谈文章,从一个三人工作小组,一人挖坑,一人架设电线杆,一人填土,不巧......
成本管理是企业管理的重要组成部分,是实现企业管理目标的一个重要环节。随着竞争的加剧和管理理论与实践的发展,人们越来越意识到......
某著名企业 B 公司的新年大会上,营销总监 A 正在讲话:“……不要以为你们做营销很了不起,你们那些所谓的成功已经是历史啦!你们......
随着市场经济的发展和现代企业的建立,企业管理的重心从生产管理向财务管理转移,财务管理职能和地位发生了根本的变化,财务管理逐......
企业成本管理是企业管理的重要组成部分,是实现现代企业管理目标的一个必要途径。现代企业管理的目标已不再是短期利润最大化,而是......
过去我们通常会把人力资本混淆为人力资源当作企业的一种生产要素来加以对待,将之与资本、劳动力等要素相提并论,而实际上人力资本......
本文系统地阐述了目前许多企业所采用的传统成本管理方法存在的诸多缺陷,并就其产生的原因逐一地加以剖析,对如何改进我国企业成本......
财务管理是企业管理的一部分,企业管理具有全局性,是价值与使用价值的管理;财务管理具有局部性,侧重于资金运动即价值方面的管理。......
中共中央关于构建和谐社会目标的提出，为企业文化注入了新的内涵，为企业文化所包含的精神文化、制度文化、行为文化的不断丰富和升华......
实行厂长负责制后,如何选配好副厂长、三总师做厂长助手,构成企业领导群体,发挥企业领导群体效应,对一个企业的发展是至关重要的......
坚持以能力、素质为重点,建立以人为本、唯才是用的现代人力资源管理模式,充分挖掘人才的潜能,调动广大员工的积极性、创造性。
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进入新世纪以来,加入WTO成为我国改革开放中意义深远的一件大事。这使得我国的经济、社会等各方面更加全面紧密地融入全球化潮流,......
发展中的变革与挑战——建设学习型企业成为突破的必由之路进入21世纪以来,随着外部环境发生的一系列变化,企业原有的运行模式、机......
在我国,中小企业中多数管理者在对待细节管理上存有“喜大厌小、忽视细节”这种倾向,把失败归结为员工素质低、不懂管理、市场环境......
企业的人力资源是具有创造性的资源,是企业第一资源,因此开发企业的人力资源在当今知识经济时代尤其重要。本文首先阐述了人力资源......
建设社会主义新农村,县级供电企业责无旁贷。如何根据新形势的需要搞好企业的思想政治工作,是确保县级供电企业在新农村建设中当好......
1.企业要逐步达到行业规定的企业管理工作的基本要求。2.企业技术经济指标要有明显提高。3.大中型工业企业的主要产品按国际或国......
随着地矿部门体制改革的深入发展,必然引起职工教育相应的改革,以适应新的经营管理体制的需要。在新形势下如何加强职工教育工作?......
<正> 时下,绝大多数企业都签订了第二轮经营承包合同。由于第二轮承包时空跨度大,市场变化大,较难预料企业今后趋向和效益情况,具......
