团队理论相关论文
通过透过职业运动员行为可以审视职业体育发展的种种内涵。本文通过分析职业体育中特别是职业联赛中运动员个人经济行为与群体行为......
日本原松下公司总裁松下幸之助曾说:“职员中应该有各种各样的人。如果所有的职员都是同一种人,都有相同的性格和能力,那么作为整......
非对称信息下经济主体行为互相作用的方法很多,委托代理理论(契约理论)和团队理论是上个世纪90年代至今最具有代表性的两种企业文......
回想历史上的著名团队——苹果Ⅰ团队、1969 Miracle Mets以及NASA的空间任务团队等,显而易见的是,他们都超越了一般合作的水平,但......
财务总监委派制是深圳、上海等地的国有资产经营公司或国资委行使所有者职能，确保国有资产保值增值，下派总监至国有（控股）企业的创新措......
在知识经济的冲击下，企业界对培训的需求日趋增温，迅速地催生了国内的培训市场。同其他产业的发展走过的道路一样，培训业界的竞争也越......
如何正确认识企业文化在企业战略发展中的地位和作用,这是搞好企业文化建设的重要前提。为了对企业文化有一个正确的认识及交流各......
本文首先从内部控制的基本知识出发,引出其与经济学的宏观联系,之后主要从新制度经济学的角度,按机会主义和有限理性两个方面对内......
国资委颁布的责令央企自2006年起,应逐步构建风险管理职能部门和董事会下设的风险管理委员会,落实全面风险管理体系。制度实施已有......
本文结合组织生态学和高阶团队理论,研究组织生态位与高管团队(TMT)构成特征对TMT成员变更的影响。运用Logistic回归模型对上市公......
本文以经济制度理论为依据,对计划经济与市场经济中信息和激励机制加以比较,从而说明我国向市场经济推进的必要性。一、经济制度......
罗伊·拉德纳（Roy Radner)1927年出生于美国芝加哥，现为纽约大学斯坦商学院的经济学教授，拉德纳早年求学于芝加哥大学。1950年获得数......
我国市场机制培育中的信息与激励问题王国成非对称信息是现代市场经济理论研究中的热点问题。本文简要介绍了非对称信息经济学的基......
基于管理学团队理论,对中医方剂与团队的概念,以及团队效能与方剂量效关系进行了初步的探索研究。提出复方就是团队,方剂构成要素......
【项目缘起】在当前课改背景下,以核心素养统领教学,为未知而教、为未来而学己成为教育界重要话题。就中学历史学科而言,在帮助学......
笔者从百色学院体育学院教学团队的实际出发,找出影响教学团队建设的原因。通过分析原因,提出相对应的策略,让百色学院体育学院的......
近年来我国研究生高等教育飞速发展,导师作为立德树人第一责任人作用的发挥直接关系着研究生培养的质量,导学关系是研究生阶段核心......
(一)教育,是一个包括家庭、社会和学校的系统工程。而家庭教育则是学校教育和社会教育的基础。在中国,已有越来越多的家长认识到家......
一直以来，学术界呼吁加强对企业高层管理团队过程的研究，以打开这一“黑箱”。通过对中国企业高层管理团队冲突、凝聚力和决策质量这......
自组织团队是极具适应性与创新性的组织模式,组织可以通过应用自组织团队,实现迅速适应复杂动态环境的目的。在对自组织团队内涵与......
随着市场经济竞争的日益加剧、科学技术的迅速发展、组织重组的不断深化，以及员工多样化的进一步提升，组织绩效的提高越来越需要成员......
文章在系统研讨了团队管理及其基本理论的基础上,重点研究了团队的绩效评价模式.考虑到经济学和管理学的要求,作者将团队绩效评价......
当前海关加工贸易监管正在快速地发生变化.团队工作方式以其有效的合作在当今世界取得了广泛成功.文章论述了团队工作方式给加工贸......
增强自主创新能力，建设创新型国家是当前中国的主流话语，本文从创新团队理论的产生与发展问题入手，探讨了创新团队理论的主要内容，以及......
简要介绍目前比较受重视的四种团队理论：人际关系理论、角色界定理论、激励理论和任务导向理论。将团队理论与图书馆的工作实际相结......
本文探讨了教学团队的概念、特征、建设内容、建设原则等有关理论问题，认为教学团队是高校基层教学组织的创新，是提高高校教学质量的......
随着医学模式和卫生服务模式的转变,21世纪的医学人才必须具备"预防-治疗-保健"、"个人-家庭-社会"立体的思维方式和能力.社会实践......
本文介绍了团队的概念和构成要素,将团队管理理论运用于教育教学,论述了高职院校教学团队的概念和特征,介绍了国家级教学团队立项......
研究生师生关系是影响研究生培养质量的重要因素,针对现有导师指导作用不足、师生关系情感缺失、师生关系从属化和师生关系雇佣化......
文章解析英语口语教学组织中所包含的各种团队要素,建构起一个植根于英语口语教学的团队效益模型。在教学试验基础上归纳出这一模......
企业理论是在对新古典经济学的企业理论的反思中建立起来的。GHM模型是企业理论取得的最新最为重要的成果。以GHM模型为分界点，按照......
“团队”概念的产生，是人们从工程企业以项目为单元组成项目部运作，所产生的效果受到启发故而形成团队理论，其定义为：由技能互补，愿意为......
团队理论是西方管理理论的热点，团队也成为现代企业的重要组织形式。在复杂多变的竞争环境中，团队具有更灵活、更有效的特点，成为提高......
本文分析目前高校辅导员制度存在的问题，探讨了学分制下辅导员队伍的运行机制。在辅导员职业化、专业化的基础上，提出了基于团队理论......
首先,从我国企业改革的阶段性特征出发,对股份合作制的运行状况作了定性分析,其次用团队理论证明了股份合作制是一种较符合我国国......
依据团队理论的有关原理,结合高校实际,从创新研究群体的定位,队伍建设、规范建设、环境建设和文化建设几方面进行探讨,提出了相应......
现代管理越来越注重团队(workteamor Teamworking)这一概念。越来越多的组织发现,以团队为基础的工作方式取得了令人瞩目的成功,团......
近年来,我们利用与驻地区、乡、镇挂钩共建的优势,始终把军地共学邓小平同志建设有中国特色社会主义理论作为军民共建和军地双方思......
企业理论是经济理论的重要组成部分.而企业的产生问题又是企业理论研究的起点与重点,不同学派的学者对这一问题提出了不同的见解.......
团队作为当今社会组织应对生存环境的变化不拘而构建的一种灵活组织结构，这种新型的结构形式由于其天然的多种优越性而自其诞生起（阿......
企业是一系列不完全契约的组合 ,同时也是一个生产团队 ,企业的产出效率不仅取决于各种规制背后契约安排的有效性 ,而且取决于团队......
本文在相对绩效考核的模型框架内,考察地方政府内部横向权力结构对于地方政府行为的影响。结合竞赛理论和团队生产理论,本文把地方......
