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简要介绍目前比较受重视的四种团队理论：人际关系理论、角色界定理论、激励理论和任务导向理论。将团队理论与图书馆的工作实际相结合，探讨图书馆团队建设的原则，即目标明确化、管理科学化、结构合理化、发展可持续化；同时指出了图书馆团队建设的类型，以期正确运用团队建设理论指导图书馆的实践。
图书馆团队建设探究
【摘 要】
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简要介绍目前比较受重视的四种团队理论：人际关系理论、角色界定理论、激励理论和任务导向理论。将团队理论与图书馆的工作实际相结合，探讨图书馆团队建设的原则，即目标明确化、
【机 构】
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山东财经大学图书馆
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2012年17期
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