360度反馈评价相关论文
针对工程类专业的课程思政目标缺乏专业特色、元素内容缺乏系统性、效果评价缺乏有效方法等问题,提出工程教育认证视角下的课程思......
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7......
高校教师的绩效评价是进行高等院校师资队伍建设的一个重要内容,目前我国高校教师的绩效评价体系还不健全,还需要不断改进.本文在......
目的 探讨“三导向”人才培养模式下运用360度反馈评价在口腔医学生中的应用效果.方法 采用我院的“三导向”培养模式下设计的360......
目前,国内学科馆员绩效评价方面的研究,都集中在学科馆员评价指标体系的设计上.没有专门针对学科馆员绩效评价的评价方法的研究.引......
摘要：教学质量是高校健康发展的生命线，是高校教学管理工作的中心。笔者通过分析传统教学质量评价方法所存在的问题，引入360度反馈评......
【摘要】企业要必须充分了解管理工具的应用条件，明确所要达到的目标，选择合适的管理工具，文章通过分析某企业360度反馈评价应用失效......
目的:通过360度反馈评价(360-Degree Feedback)分析对目前接受住院医师规范化培训的学员进行满意度评价,为改进基地培养质量提供依......
现代教育科学一致认同：家庭教育与学校教育的方向是否一致，决定着教育的成败。笔者应用360度反馈评价，让老师、家长、同学共同参与学......
360度反馈评价，在企业员工评价中广泛使用，它克服了传统评价中的诸多弊端。360度反馈评价法对改进教师胜任力评价具有借鉴作用。本文......
分析了图书馆人力资源管理中激励机制的应用现状，提出了360度反馈评价的激励模型，构建了具有反馈评价激励机制的图书馆人力资源开发......
对辅导员进行正确评价和激励是抓好高校辅导员队伍建设的重要环节,现有的辅导员评价制度还有亟待完善的地方,如何建立行之有效的评......
360度反馈评价是西方组织和企业在人力资源管理中常用的一种绩效评估和职业发展的工具，它在高校教学管理满意度测评中具有重要价值......
教师绩效评估是攸关中小学教育成败的关键因素。运用360度反馈评价进行教师绩效评估可以让教师及时了解来自全方位的评价，发现问题......
高校学生干部队伍是学生工作的一支重要力量,在学校工作中承担着参与管理、协同发展和提供服务的任务。本文首先通过分析360度反馈......
目前,国内学科馆员绩效评价方面的研究,都集中在学科馆员评价指标体系的设计上。没有专门针对学科馆员绩效评价的评价方法的研究。......
目的通过对安徽省全科医师岗位培训效果的评估及其影响因素分析，探讨岗位培训中存在的问题，并提出改进措施．为今后开展全科医学人才培......
在许多大公司,参与式管理、团队协作、关注员工职业生涯发展、注重客户满意度等新管理理念和管理方式被普遍接受和应用,使得传统人......
如何创造高绩效,持续保持高绩效,是现代组织管理面临的最现实、最重大的课题。绩效考评作为实现组织效率的有效手段之一,得到了几......
360度反馈评价近来被引入医学生临床教学中态度和操作领域的能力评价。文章介绍了360度反馈评价方法在医学教育临床教学评价运用中......
随着我国中小学人事制度改革的深入,一些中小学开始将国外企业常用的"360度反馈评价"运用于教师评价。将360度反馈评价运用于教师......
分析了360度反馈评价在企业管理应用中的常见问题,并根据中国企业的现状,对应用360度反馈评价提出一些应用建议。......
<正>随着医院经营管理模式的改变,医护人员的绩效考核逐渐受到医院管理者的重视[1,2]。360度反馈评价是目前常用的绩效考核评价方......
本文从360度反馈评价视角来探讨高校办公室队伍建设。一是阐述了360度反馈评价的基本原理;二是分析了高校办公室队伍建设存在的主......
360度反馈评价在企业界是非常普遍的,但真正能从中获得绩效改善收益的套业却并不是很多.原因是360度反馈评价并不是适应于所有行业......
随着企业管理的完善和管理者观念的更新,绩效管理被越来越多的企业管理者重视,逐步成为企业管理的核心。目前被企业广泛应用的绩效......
由于360度反馈评价具有全方位、基于胜任特征、多侧度反馈、促进发展等特点,很快被我国企业作为主要的考核管理办法之一,但是,经过......
360度反馈评价作为一种新的业绩改进方法在一些大公司里得到了广泛的应用。但是,在使用该方法时,如何消除由于评价者的因素和评分......
在总结360度反馈评价特点的基础上,分析了该评价体系在学科馆员绩效考核中的实施过程,针对该评价体系在具体实施中的问题提出了建......
国家电网公司经过多年实践探索,确立了“一强三优”(电网坚强,资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司的战略目标和创建“两个一流......
体育教学评价是体育教学的重要一环,关系到体育教学水平的持续改善。为适应现代体育教学的发展,体育教学评价应采用一种评价主体多......
本文的研究对象秦皇岛爱科电子公司是一家小微民营科技企业，公司集研发生产销售于一体，爱科电子公司目前正面临绩效考核的困境，员工工......
360度反馈评价克服了传统评价中的诸多弊端,已在企业和高职院校中得到应用,该方法对改进编辑胜任力评价具有借鉴作用。在阐述了编......
由于经济全球化的新格局对现代企业管理者提出了全新的要求 ,能够准确把握管理者应具备的素质要求和工作行为表现显得尤为重要 ,本......
目的探讨360度反馈评价在临床实习护生教学中的应用效果。方法采用自行设计的360度考核量表对86名临床实习护生分别从护士长(护士......
初中科学的教学满意度不仅集中反映了初中教师的教学态度、工作状态和工作效率,而且也集中反映了教师的教学质量和教育管理水平。......
本文首先通过开放式问卷、访谈、预试等方法确定了人力资源胜任力调查问卷的项目,然后运用360度反馈评估方式对来自全国不同地区13......
360度反馈评价法自企业迁移至高校教师教学评价迎合了高校管理工具理性及判断价值的评价需求，却忽视了教学评价的发现价值与建构价......
嵌入式服务是学科馆员基于用户需求,从空间、组织、活动、社交等多维度嵌入用户工作过程并提供的专业化支持服务。构建嵌入式服务......
360度反馈旨在解决企业中的人才发展和绩效管理等问题,本文介绍其在某电力企业本部员工培养发展中的应用实践。本次应用以素质模型......
目的：探讨360度反馈评价法运用于临床N3、N4级护士教学效果的能力评价。方法：将临床N3、N4级76例护士作为被评价者,护理部在查阅文献......
360度反馈评价是近年来从西方企业或组织的人力资源管理中借鉴的一种绩效评估和职业发展的评估工具。具有评价的公正、真实、全面......
