现代企业人相关论文
创建学习型组织,首先需要解决的就是领导问题。传统组织的领导,一般是以个人的较力或短期的模式来解决问题,忽视系统力量和集体学习;学......
人事部制订“九五”企业人事制度建设方针人事部制定的《人事工作1996至2000年规划纲要》中,对企业人事制度建设提出如下方针:以建立现代企业......
今年4月中旬,国家人事部领导人在全国现代企业人事制度研讨会上说,随着我国社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,企业人事......
企业文化热,正在大企业、富企业、强企业日益升温,使这些强势企业变得更加强悍有力。对比之下,在相当多的小企业、穷企业、弱企业......
营造现代企业家成长环境耿兆林一马克思曾经指出,只要存在共同劳动,存在社会分工和协作,就需要管理。企业家就是以经营管理企业为职业......
企业文化是企业的精神风貌、价值观念、管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的总和。80年代初,美国的管理学家研究分析了日本......
以人为本,加强管理是搞好国有大中型企业的根本途径林志,吴春芳搞好国有大中型企业,是近来困扰我国经济发展的一个严重问题。最近,我们......
推行人事代理制是人事部门适应现代企业制度改革的积极探索建立现代企业制度,必须建立与之相应的企业人事管理制度。企业在深化改革......
目前,我国很多企业,特别是国有企业都处于经营不善的状态。为了改善这种现状,企业采取了诸如裁员、资源拓展、企业再造、企业重组......
加入WTO,意味着我国在很多方面必须按国际通行的规则行事,为此,我们还要花代价去学习和接受国际化的市场游戏规则。我国加入WTO,既......
“以人为本”的管理理念,作为一个现代企业的员工都常常津津乐道,有人以此为公司感到自豪,有的则反之,以此为自己找出对付老板的借口。......
人往高处爬,大家都梦想将来有一天要独当一面当主管或老板,然而,不能当一个好部属的人,便很难成为一个好主管。要当个好部属,如何......
1996年,我踏进了无锡师范附属小学的大门。当我徘徊在这所全国名校美丽的校园中时,我的心却不能平静。凭心而论,自己没有广博的学......
企业法人的确立不再由政府直接敲定。应该说建立在企业法人财产权基础上的人事管理体制,企业法人必须依法选举产生。但是,由于政......
人的管理是企业管理的核心。把人的管理从传统的劳动人事管理,向人力资源管理方面推进,这是现代企业管理的一个新趋势。特别是我......
一位朋友告诉我这样一则消息,与他不是同一部门的中国同事突然被社长喊去谈话,社长要他从下面的三个条件中择其一:一是成立一个下......
改革为人事工作注入了活力,也增加了工作的难度.由于管理的范围、对象发生了很大变化,人事部门作为政府管理人事工作职能部门,在企......
企业教育在美国企业发展中具有重要的战略地位人才是企业最宝贵的资产,企业教育是使这种资产增值的主要途径。美国一流的企业家都......
一、以史为鉴,用人关乎事业成败对于人才,如何才能广为吸纳和有效任用,古人的经验值得借鉴。从历史上看,凡是取得成功的,都是很好......
企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,企业的竞争仍人才的竞争,因此企业发展在人本价值观的内涵......
党的十七大强调要以改革创新精神全面推进党的建设,把提高自主创新能力,建设创新型国家作为国家发展战略的核心和提高综合国力的关......
我国企业传统人力资源管理中存在“以人为本”管理理念的误区,企业往往因为没有为员工打造更好的实现自我的平台,和谐的工作环境,......
富士康的管理存在着硬伤,其根源在于企业的文化。富士康真的需要好好反省一下自己的企业文化自2010年1月至5月27日止,富士康(深圳......
东汉黄巾起义之后,历史的“主板市场”从垄断阶段进入自由竞争阶段。在此阶段,魏、蜀、吴三大领军人物曹操、刘备、孙权以不同的经......
当前,在发展社会主义市场经济的进程中,一批国有企业正在积极探索建立现代企业制度,这是国有企业改革的方向,也是深化改革、解放......
在建立现代企业制度中有所作为孟连姊《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议)中指出:“建立现代企业......
从企业文化提出的初始,它与企业思想政治工作的异同,就一直是人们关注的热点问题.正确认识这一问题,对于推动社会主义市场经济条件......
成功的企业文化是企业战胜困难、取得战略决策胜利的无形力量,优秀企业文化的建设任重而道远。就如何打造优秀的企业文化,进行了初......
企业改革,特别是国有企业改革如何深化,这一问题,近年来困扰着理论工作者和实际工作者,直到中共十四届三中全会作出《中共中央关于......
本世纪中叶以来,继续教育作为一种新型的教育制度在世界范围不断得到发展,并成为一种潮流,是源于科技、经济和社会的惊人进步。知......
以Internet为代表的网络技术的发展 ,也带来了教育领域的革命 ,基于网络平台的E -Learn ing电子学习正以全员培训的理念变革着传统的企业培训市场 ,......
随着时代和科技的发展,现如今企业的发展已经越发的离不开人才了,人才的优势已经对企业的进步和发展起到了至关重要的作用,在当今......
社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的.其中很重要的方面,是与社会主义公有制相结合.在改革开放的实践中,邓小平......
眼下,各种报刊指导毕业生求职的经验文章铺天盖地,令人目不暇接,与此形成鲜明对比的是,很多大中专毕业生竟然连个人简历也写不好......
《礼物》←是我们的第一本推荐书,了解人生的组成——昨天、现在和明天,除非透彻理解不能实时把握。《卓有成效的管理》←大师教授......
本文认为,当前一些国有企业遇到不少困难,细究起来,企业内部管理不善不能不说是一个重要原因。近年来,一些企业把改革与加强管理对立起......
由西南交通大学肖平、骆玲和省社科联唐永进承担的四川省哲学社会科学“九五”规划项目“西部企业文化战略与经济伦理建设实征研究......
《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》明确指出:我们党风中存在的问题,归根结底是脱离实际、脱离群众。这一判断与实际相符......
通过对儒家思想和人力资源管理的深入分析,通过对人的开发利用,帮助企业实现经营管理目标。我国企业要生存发展,不仅需要吸收国外的先......
薪酬是人力资源使用的成本支出,是企业对员工人力资源要素的回报,是作为企业成员工作的目标函数和行为动机产生的源泉。同时,也是......