人事管理体制相关论文
运用经济学成本——收益的分析方法是研究行政成本的一个基本思路。政府产生的一个理念设计就是要降低社会交易成本，社会主义国家要......
在新时势背景下,我国高等教育进入实现内涵式发展的新阶段,内涵发展、自主创新、全面提高教育质量成为高等教育发展的主要任务.随......
当前在学习、领会、贯彻党的十五大精神,进一步加快卫生改革步子,在卫生管理体制及运行机制上做些探索,使医院能紧跟形势,与全国的......
教师是推动教育事业发展的首要因素，抓住师资队伍建议，也就抓住了学校改革的关键，师资队伍建设有其重要性和必要性，当前也存在一些问题......
1.不合理的人事管理体制。我国会计人员的任免权一般掌握在企业手里,这直接损害了会计人员工作的独立性。在企业利益与国家利益发......
据 2 0 0 3年 11月 3日《经济参考报》讯 ,中国总会计师协会 11月 1日公布的“中国总会计现状调查报告”显示 ,行政事业单位竟有......
“两会”期间 ,92名人大代表联名提出关于加强中国总会计师体制和机制建设的议案 ,建议将中国的总会计师改称为“首席财务官”(相......
截止元月底,东门林场历经一个月的中层领导干部岗位竞聘工作圆满完成。通过严格而激烈的角逐后,该场生产经营科、财务科、林科所等......
温州,一片充满改革激情的热土。曾以在全国率 先创造了“商品、大市场”的“温州经济模式”而 闻名于天下。今天,在建立社会主义......
努力建设高素质的干部队伍是加快商检改革的关键本刊评论员最近，国家商检局在广西南宁召开了全国商检系统人事工作会议，这是在我国实......
社团人事管理体制改革大思路于学廉一目前，我国有全国性社团１５００多个，地方性社团１８万多个，已形成一个规模庞大的社团网络体系。但是，现行的社......
全国人事厅局长会议以后,各地人事厅局狠抓会议精神的贯彻落实,人事工作出现了生机勃勃的新局面。人事系统办公室如何适应新的形......
为进一步提高企业经济效益和市场竞争力,要重视国有企业人事和人事制度改革,针对国有企业存在的主要问题,采取有针对性的战略措施.......
江泽民总书记在党的十五大上强调,要“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人......
随着国有银行商业化改革进程的不断推进，以及银行之间竞争的不断加剧，各种影响银行实现稳健、高效经营的深层次矛盾不断显现。尤其是......
近年，洛阳市根据中央和河南省关于深化干部人事制度改革的有关要求，紧密结合本市的具体实际，围绕建立充满生机与活力的事业单位新型人......
丁大建在《中国高教研究》2004年第5期上撰文谈到,一边是劳动力供给相对过剩,另一边是高技能人才的极度短缺,为什么我国的劳动力市......
社会主义市场经济关系的核心是劳动人事关系。劳动人事关系的稳定与否直接关系到整个社会关系的稳定。在我国社会主义市场经济不断......
随着改革开放的不断深入,企业为了提高经济效益作了很多努力,比如:不断提高企业的技术装备水平和企业的管理水平,不断开发新产品......
市场竞争说到底是人才的竞争。人力资源作为企业资源中最具能动性的资源,是企业获得永久性竞争优势的源泉。中国加入WTO以后,企业......
当前,国有企业改革已进入一个关键时期,诸多矛盾越来越集中在企业领导体制及运行机制等深层次问题上,进一步深化国有企业人事制度......
一、核心员工流失的原因(一)缺乏个人发展空间随着现代企业制度的建立,旧的企业人事管理体制已不能完全适应企业发展的需要,人才资......
笔者去年在美国进修时曾到美国波士顿联邦储备银行人事部实习3个多月,实地参与并考察了该行的人事管理,从中得到了一些启示。美国......
深化人事制度改革实现两个调整为我区邮电事业发展提供人才保证广西邮电管理局顾雄干部人事工作的职能部门如何适应形势的发展，如何......
构建特色成人高校是我国终身教育发展的战略需要,也是成人高校深化改革、适应社会主义市场经济的必然趋势。积极、适时地推行成人......
抓住机遇转轨变型──试谈建立与市场经济相配套的人事管理体制刘京州，余耀武党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的宏伟目标......
我国的高等教育 ,包括成人高等教育正经历着大的变革。这次变革首先从扩大招生开始 ,进而是教学、科研、人事管理体制的改革。但改......
我国的专业技术职务聘任制度于1986年开始启动,至今已经走过了16年的历程。作为人事工作的一个重要组成部分,职称改革率先在传统的......
长期以来,我国实行计划经济体制和与此相适应的计划分配、行政调配的人事管理体制,这种人事管理体制虽然在历史上起到过促进经济......
我国经济工作的“两个根本转变”,为人事工作提出了新要求,促使人事工作进行“两个调整”:要把适应计划经济的人事管理体制调整到......
启动医院人事制度改革机制 ,引入竞争活力 ,已成为医院走向市场的必然趋势。然而要实现医院人事制度改革这一目标 ,最根本的任务是......
“行、事合一”单位的预算管理办法亟待改进丰少青所谓行、事合一，就是一个单位中既有行政人员，又有事业人员。这些单位都是政府的派......
2007年,湖北省赤壁市总人口为51.07万人,财政供养人员为14158人,供养比例为2.77%。为了减轻财政负担,市政府在现有的人事管理体制......
当前国际国内市场瞬息万变,企业外部环境的不稳定性对企业的运营管理提出了更高的要求。医院作为市场经济主体之一,面临着同样的挑......
一 多年以来,在传统的人事管理体制下,一个人进了机关的门成为机关工作人员以后,就等于进了“保险箱”。只要不因违法违纪够得上......
略谈如何实现人事管理体制的调整吴德贵当前，全国人事战线上的周志正在贯彻落实全国人事厅局长会议精神，实践看宋德福部长提出的人事......
围绕全党全国工作大局做好人事工作国务委员李贵鲜人事工作要紧紧把握稳定和发展的大局，切实处理好改革、发展、稳定的关系，不断建......
加大改革力度，实行直接派遣使大中专毕业生派遣工作实现新突破濮阳市大中专毕业生分配办公室１９９５年，我市的大中专毕业生就业派遣工作，根据......
人事工作“九五”规划出台为实现跨世纪宏伟蓝图提供人才保障──到本世纪末实现两个调整建立“三个制度”、“三个体系”培养造就......
试论高等院校与推行国家公务员制度的关系李如海国家人事部根据党的十四届五中全会提出的两个具有全局意义的根本性转变的要求，提出......
