激励机制建设相关论文
建设科学、合理的高校党务干部队伍激励机制,是高校党建工作全面、有序推进的重要环节。高校党务干部队伍激励机制建设的主要途径......
从计划行为理论(TPB)出发,从知识共享意愿、态度、主观规范、感知行为控制几个方面探讨了高校教师知识共享行为的特征与影响因素,......
随着电力体制改革的深化和电力行业竞争压力的加剧,电力企业面临着更为严峻的挑战,员工思想观念呈现出多元化特点,心理问题急剧增......
为进一步发挥高技能人才在西部大开发中的作用,宁夏重视加强技能型人才队伍建设。最近又把高技能人才培养发展目标、举措、激励机......
区域创新体系的形成，可以有效地整合经济、政治资源，从而提高创新能力，促进区域经济的发展。通过对典型发达国家、发展中国家区域创新......
煤矿安全生产培训是煤矿安全生产全过程管理的重要内容,是实现煤矿安全生产状况根本好转的重要途径。八年来,自己作为乡宁煤炭工业......
摘要：随着时代的发展，电力企业发展迅速，但其党建工作仍存在一定的缺陷。为了更好地发挥电力企业优势，实现更大的经济效益和社会效益，需......
在科技的创新中,以人为本是应当遵循的基本原则.科技的创新离不开科技人才,科技人才是科技型企业核心价值的体现.科技型企业若想引......
实现事业单位的管理体制建设基础就是要完善职员工作激励制度的相关条例.国内事业单位的约束条令还比较欠缺,相关的工作激励体制上......
在经济全球化的背景下，推进持续创新的发展战略，走出一条具有中国特色的持续创新之路，我国才能由经济大国向经济强国转变。作为社会主......
【正】Q企业为了发起年底前的最后一次促销战役,市场部所有干部加班至深夜。第二天一早,满脸倦意的营销总监来到办公室,将彻夜修改......
针对某研究所中研发人员的工作特性,及现阶段存在的激励问题与难点。根据已有薪酬激励的问题、项目工作特点的转变,从目标管理和绩......
一、国有企业激励问题提出的背景分析发端于20世纪80年代初,以增强国有大中型企业活力为中心的整个经济体制变革历经了十几个春秋......
在知识经济时代,知识已经取代物质资本成为最重要的生产要素,人力资本是最重要的资本,人才是高新技术企业发展的基础与关键。高新......
银行操作风险是指由于银行机构内部程序、人员、系统不充足或者运行失当,以及因为外部事件的冲击等导致直接或间接损失可能性的风......
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高新技术企业高管激励工作还存在着高管薪酬与企业业绩脱离、激励力度不足、激励方法单一等的问题,导致其激励效率和质量有所降低......
<正>企业内部往往形成了一个相对完整的组织结构,员工在组织环境内不仅以自我和独立状态存在,还会受到组织环境的巨大影响,在工作......
面对当前外资金融机构对我国金融企业高层次专业人才的争夺,中国金融企业必须高度重视激励机制的建设.本文认为,我国金融企业应按......
<正>班组是落实精益管理的主战场,职工是实现精准操作的主力军。在班组中落实精益管理既是提高班组管理水平的有效载体,也是不断丰......
<正>上市公司可以在短时间内迅速达到合规标准,但是实现良好的公司治理文化,很难一蹴而就。1月9日,由中国社会科学院公司治理研究......
<正>随着宏观经济环境的改善,科教兴国战略的提出,我国科技型中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。同时随着经济开放程度的提高,......
<正>加强人才队伍建设,是国家电网公司(以下简称"公司")加快推进"两个转变",创建"两个一流",建设"一强三优"现代公司的战略性任务......
<正>我国涉及国土空间开发利用活动和布局的规划众多,其中,国民经济和社会发展规划、城市总体规划、土地利用总体规划引入早,影响......
<正>网格化城市管理系统城管监督员队伍是伴随着"北京市东城区网格化城市管理新模式"的诞生而组建的一支特殊的城市管理队伍。城市......
<正>2012年5下旬,四川省农业机械设计院李杰院长和班子成员率中层干部分赴北京、山东、广东,考察了中国农业机械化科学研究院、山......
<正>笔者通过实地调研获取第一手数据,将员工对企业的激励机制建设的满意程度进行分析,把握员工对激励机制的需求动态,采用层次分......
<正>日前,2014电器电子产品回收处理技术及生产者责任延伸制度国际会议——暨中国废弃电器电子产品回收处理行业白皮书发布会在京......
<正>官兵是部队的基本组成部分,在部队建设发展中担负着组织者和重要执行者的作用,如何建立科学有效的激励机制,最大限度地激发广......
激励是人力资源开发的有效手段,它是组织通过设计适当的外部奖酬形式,以一定的行为规范和奖惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导......
民营中小企业近年来发展迅速,在国民经济中占据重要位置,但由于多方面因素,其人才流失问题严重,研究如何建设激励机制问题非常必要......
<正>在新形势下,如何采取各种激励措施激发工商干部工作的积极性、主动性和创造性,最大限度地调动干部职工的工作热情,使之发挥主......
激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说......
国有企业中长期激励机制建设是一个政策性、创新性、技术性和实操性均比较强的工作,要想获得良好的实践效果,需要树立导向、坚定原......
