市级公立医院相关论文
目的是了解温州市市级公立医院35岁以下医师工作满意度及其影响因素。方法是采用简单随机抽样方法抽取温州市市级公立医院共525名3......
目的 是了解温州市市级公立医院35岁以下医师工作满意度及其影响因素.方法 是采用简单随机抽样方法抽取温州市市级公立医院共525名......
现代医院管理体系是中国特色基本医疗卫生体系的重要组成之一,怎么改革创新提高财务管理,构建完善的财务管理体系,将会对现代医院......
市级公立医院是我国医疗体系的重要组成部分,在卫生体系建设中起着重要的桥梁和衔接作用.自2010年国家试点城市公立医院改革启动以......
科学的医疗绩效评价制度已经被引起了高度重视。常见的评价方法有以结果为导向的绩效评价方法,有以行为为导向的绩效评价方法,也有......
文章以市级公立医院为研究对象,研究新医改环境下医院如何有效实施全面预算管理模式。作为以公益性事业为目标的公立医院,在如今医疗......
医院内部绩效考核与分配制度改革是公立医院转变运行机制的核心和关键,对上海市级医院坚持和体现公益性具有重大意义、对医院行为......
针对人力资源量化管理国内外研究现状及影响,从市级医院理念、人才、管理、技术四个层面出发,站在不同岗位类别的角度,阐述了公立......
公立医院改革是新一轮医改的重点和难点.本文通过对目前公立医院改革中存在的几方面突出问题的探讨,明确了医药卫生体制改革的重要......
根据省市要求全面推进公立医院综合改革并实行药品零差率销售, 改革补偿机制, 破除公立医院逐利机制. 改革的基本原则:总量控制,结......
中美贸易战的加剧,从宏观层面来看,导致我国经济外部风险加大,作为社会基础建设的公立医院也随之进行了一系列的改革,以确保医院健......
城市公立医院改革是深化医药卫生体制改革的一项重要任务。H市级公立医院改革两年来,在控制医药费不合理增长、减轻群众就医负担上......
为缓解当前基层医院资源闲置与市级公立医院“看病难”的现实矛盾,浙江省政府将提升基层医疗机构卫生服务能力作为当前的工作重心,做......
深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设是我国公立医院改革发展的必然要求。制定合理有效的绩效考核方案将提升医院医疗服务......
在“药品零差价”背景下,有效的财政补偿方式是市级公立医院改革成功的最关键因素之一。文章采用文献查阅法、定性系统评价法、德尔......
自2006年起,上海申康医院发展中心对所属的23家三级(市级)公立医院院长开展年度绩效考核,2010年增至24家医院。截至2016年底,24家医院总......
<正>在出发去申康之前,记者对其印象首先来自一组组数字:38名在编人员,掌管着188.8亿元的国有资产;负责上海24家市级医院规划和建......
2009年新一轮医疗卫生体制改革以来,经过6年多的努力,基本完成了县级及以下的医疗卫生体制改革任务,在基层建立健全了基本公共医疗......
杭州市市级公立医院改革启动已逾两年,从执行情况看,西、成药品均实现零差价销售,其他医疗技术服务价格有所上调,公立医院的收支结......
<正>公立医院改革涉及面广、内容多、难度大,2012年启动以"药品零差价"为切入点的公立医院改革以来,虽然成效显著,但是也存在不少......
市级公立医院是我国地方医疗服务体系的重要组成部分,在我国现代医疗行业中占据着重要地位,但现阶段市级公立医院人才流失情况十分......
新一轮深化医改是导向式分级诊疗模式的开始,取消药品加成是公立医院改革的重要手段。通过描述德阳县市两级医院实施的不同价格补......
管理人员是医院人才的重要组成部分,在医院运营中发挥着非常重要的作用。随着我国医疗卫生体制改革持续深化,医院开始参与市场竞争......
随着全面深化改革的步伐,在实施"三医"联动改革的同时,要求全面推动公立医院综合改革。公立医院绩效改革既要充分发挥公立医院公益......
<正>周虽旧邦,其命维新。这句诗经里的古语或许可作为苏州大学附属第一医院近年来发展的注脚。1883年,江苏省最早的西医教会医院—......
为进一步缓解人民群众看病就医问题,根据国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和《苏州市社区卫生服务发展规划》,苏州社......
<正>当前,地市级公立医院的药品收入已占医院总收入的50%左右,"以药养医"问题非常突出,这一机制加重了群众的就医负担,也有害民族......
对某市市级公立医院经济运行情况进行调研,分析存在的困难与问题,提出相应的政策建议,为领导决策和改善管理提供依据。......
<正>我国的公立医院改革一直存在着两种改革思路,一是再行政化,即涉及到资源配置的各项权力由各政府部门转移到卫生行政部门手中,......
市级公立医院在当前的政策环境中处于“夹心层”的尴尬地位,医院后备学科带头人是位于医院中间层次的人才,这部分人才自身拥有较强......
目前,市级公立医院改革已逐渐步入深水区。文章选取具有代表意义的10项财务指标,对比分析试点地市8家公立医院改革前后的数据,通过......