战略性人力资源管理相关论文
随着新兴技术的迅猛发展，人工智能渗透至经济社会发展的各个环节，深刻改变着现有的社会发展形态和政府运作方式。文章从实践应用和理......
经济新常态、消费升级的当下,身处易变性、不确定性、复杂性和模糊性的商业环境中,在企业众多的资源里面,人力资源越来越被重视,这......
人力资源的战略性发展是时代发展的必然趋势,围绕事业单位的可持续发展,战略性人力资源的地位非常突出,在事业单位战略性人力资源......
战略性人力资源管理是当前人力资源管理发展的重要方向，对自身竞争力的提高及社会的稳定发展都具有重要作用和影响。一个组织要想在......
在我国新经济制度改革逐步深化的背景下,企业在我国市场化经济建设、行业竞争模式变革中发挥着关键的作用.人力资源战略控制体系是......
战略性人力资源管理较之于传统的人力资源管理模式,能更好地促进资源的配置和人力资源管理效能的提升,也能为企业经营决策工作的开......
经济全球化使得企业面临的市场环境日益激烈,企业要充分整合资源,培育自身核心竞争力。人力资源是企业拥有的重要资源,企业只有善......
这是一个瞬息万变的时代,越来越多的国际知名企业为赢得竞争优势,将人力资源视作核心的战略资源加以管理、开发、利用。虽然相较而......
战略性人力资源管理是新时代下所提出的一种新人力资源管理模式，这种管理模式将企业战略理论与人力资源管理结合起来，从企业战略发展......
随着全球经济一体化和一带一路战略的不断发展,企业需高度重视人力资源管理工作,制定完善的战略管理对策,对现有的人力资源管理工......
基于服务行业的战略性人力资源管理体系研究 赵姗姗 / 陕西师范大学国际商学院 【摘 要】随着服务行业的快速发展，人力资源......
当今时代我国社会高速发展,有效推动了知识经济的发展,对于水利工程建设来说,其属于我国重要的基础设施建设项目,在其中,人力资源......
随着经济的不断发展进步,商业组织之间的竞争逐渐激烈.作为新时代背景下企业管理的中心内容,人力资源战略管理在企业发展中发挥着......
在当前的时代背景下,国内基础建设市场逐渐饱和,工程施工企业的市场竞争日益激烈.同时,为了践行国家“走出去”战略和“一带一路”......
以DGCC公司人力资本准备度的诊断和应用为研究课题，以探讨战略性人力资源的管理新途径为任务。首先描述公司概况，战略以及为客户创造......
21世纪的企业面临着两大挑战：一个是知识经济的挑战，另一个是来自全球经济一体化的挑战。从资源基础理论出发，许多学者的研究表明，在机......
本研究主要是在对战略性人力资源管理理论系统分析的基础上，结合青海鑫瑞公司人力资源管理的实践，通过对企业人力资源管理现状的分析......
随着经济全球化浪潮、国内经济形势变革以及越来越多新的旅游资源的开发等一系列新挑战的到来，我国旅游景区的竞争环境也变得更加复......
随着组织赖以生存和发展的环境日趋复杂多变，企业在组织效能提升问题上正面临着前所未有的挑战。如何在多变的环境中提高应变能力、......
一个企业需要依靠多种条件来发展和生存,而人力资源是企业生存的重要条件之一,对企业竞争力的提高起着重要作用.由于企业是从劳动......
在知识经济的时代,HR管理在很多单位和企业中被提升到战略性的高度上,战略性HR管理已经是行政单位开展人员管理改革的重要渠道,现......
现今时代,企业人力资源管理已经逐渐将战略性人力资源管理作为其重要的核心内容.战略性人力资源管理在一定程度上能够帮助企业有效......
探究战略性人力资源管理理念的转变，有利于提升公共部门人力资源管理的实效性，对促进人力资源的合理配置，具有重要作用。本文在公共部......
近年来,市场变化越来越快,企业在这种情况下面临的压力也越来越大,为了更好地占据有利的市场地位,使得企业在市场压力下更好地发展......
建立战略性人力资源管理体系,是打造企业未来核心竞争力的有效途径.要建立起科学的价值评估体系和价值分配体系,形成有效的激励机......
本文主要阐述内部营销与战略性人力资源间的相同点和差异性,从中分析两者的关系,探讨如何有效地实现两者在企业管理中的协调作用.......
我国国有控股型建筑施工企业由于尚未完全摆脱计划经济体制影响下的人事管理模式,缺乏与企业快速发展相适应的人力资源管理体系,因......
摘要：互联网带给人们便利的同时，也使企业间的竞争更加激烈，进入20世纪90年代以后，一些先进的国际化大公司为了提升企业的核心竞争力，占......
摘要：经济全球化的不断拓展，加大了企业之间的竞争。企业的发展就是人才的发展，如何挖掘人才、培养人才，成为各大企业的发展目标。人事......
企业发展在追求经营利润的同时,增强市场竞争力、保持稳健发展、营造良好的企业文化等等,都是企业战略规划的核心部分.企业要有效......
摘要：战略性人力资源管理流行至今已有一个多世纪，它深刻影响着企业未来的生存，同时对社会经济、政治和市场的发展也起到了越来越显著......
摘要：21世纪，人类进入信息经济高速发展的阶段。在信息爆炸年代，国与国，企业与企业之间竞争最激烈已经由传统的金融资源变成了人力资源......
当下,市场竞争激烈,不少企业由于不堪忍受这种竞争压力纷纷宣布倒闭.其实,只要这些企业拥有足够的人才,完全可以使自己占有一席之......
本文首先对雇佣模式的多样化理论和实践现状进行了回顾;之后,从核心能力理论的角度,对多样化雇佣进行了分析;最后,就多样化雇佣的......
代企业的发展最终取决于企业中的人的各种能力的发挥.人力资源管理是企业战略的生命力所在.在企业战略制定和实施过程中,人力资源......
摘 要：战略性人力资源管理的提出使得人力资源管理与企业发展战略联系更加紧密，本文以企业战略性人力资源规划为抓手，分析了不同发展......
战略性人力资源管理作为一种全新的人力资源管理模式，它从战略的角度考虑人力资源管理问题，把人力资源管理与企业的总体经营战略联系......
人力资源一直都是一个企业管理的重点,在竞争中起到了不可忽视的作用,所以随着经济的不断发展,每个公司对于人力资源管理必须都要......
本文就战略性人力资源管理及其理论基础分为三点进行分析:战略性人力资源管理概述,战略性人力资源管理及理论的基础分析,战略性人......
随着经济全球化程度日益加深,人力资源管理受到越来越多的重视,管理制度逐步完善,但依然存在许多问题。基于此,从事业单位绩效的角......
为了使高校实现可持续发展，改变现行的人力资源管理方式显得尤为重要。高校人力资源管理向战略性人力资源管理转变，需要转变管理观念......
目前人力资源外包在我国出现蓬勃发展的态势，它将人力资源部门从传统人事管理中解放出来，能将更多精力放在战略性人力资源管理上，有助......
战略性人力资源管理是企业获得竞争优势的源泉,而企业能力系统是战略性人力资源管理系统有效运行的保证.本文认为企业的能力系统主......
目前正处于一个在战略管理盛行的大环境下，而人力资源的管理也被推到了战略位置。学者们对战略人力资源管理的定义有各自的看法，不过......
随着时代的高速发展,经济和科技水平也在不断提升,企业所面临的经营环境更加复杂多变.企业进行完善的战略型人力资源管理有助于较......
战略实现离不开资源的合理配置 人力资源管理将企业战略意图与主题真正落实到自身日常工作中，是取得成果的关键。没有这个前提......
人力管理是企业能够实现现代化管理的关键.本文主要针对战略性人力资源管理中招聘策略的选择与应用问题展开讨论.......
近年来,我国对于战略性人力资源管理,实践与企业绩效之间关系的探讨,已成为热点问题之一.笔者结合自身人力资源实际工作经验,简单......
