战略性人力资源管理相关论文
随着新兴技术的迅猛发展，人工智能渗透至经济社会发展的各个环节，深刻改变着现有的社会发展形态和政府运作方式。文章从实践应用和理......
经济新常态、消费升级的当下,身处易变性、不确定性、复杂性和模糊性的商业环境中,在企业众多的资源里面,人力资源越来越被重视,这......
人力资源的战略性发展是时代发展的必然趋势,围绕事业单位的可持续发展,战略性人力资源的地位非常突出,在事业单位战略性人力资源......
战略性人力资源管理是当前人力资源管理发展的重要方向，对自身竞争力的提高及社会的稳定发展都具有重要作用和影响。一个组织要想在......
云计算技术的出现,为企业人力资源管理提供了有力的支撑.经调查,云计算技术与战略性人力资源管理的本质具有相同性,本文通过深度分......
在我国新经济制度改革逐步深化的背景下,企业在我国市场化经济建设、行业竞争模式变革中发挥着关键的作用.人力资源战略控制体系是......
伴随着市场经济的繁荣,企业间的竞争逐渐拓展到人力资源的领域,人力资源管理逐渐上升到企业竞争实力的战略层级.党建工作作为凝聚......
竞值架构理论为研究战略性人力资源管理对企业组织效能的影响提供了新的视角。本文从竞值架构视角下，对战略性人力资源、竞值架构理......
战略性人力资源管理较之于传统的人力资源管理模式,能更好地促进资源的配置和人力资源管理效能的提升,也能为企业经营决策工作的开......
越来越多的企业在当下的发展背景下意识到了人力资源管理工作的重要性，积极开展了关于人力资源管理的各项探索和创新，提升了企业的人......
伴随着社会经济的良好发展，社会主义市场日益完善，同时各项企业竞争极为激烈,要想提升企业竞争实力，使其从该项严峻的市场竞争中脱颖......
企业战略管理视角下的人力资源管理有着重要的意义,从当前的情况来看,企业人力资源管理存在的问题主要表现在员工培训、激励机制建......
人力资源的战略性发展是时代发展的必然趋势,围绕事业单位的可持续发展,战略性人力资源的地位非常突出,在事业单位战略性人力资源......
国有企业在实现发展的过程中,人力资源管理是其关键要素。国有企业党组织必须发挥保障作用,全面把握战略性人力资源管理的正确走向......
伴随经济全球化的进一步发展,上市公司面临的竞争环境也越发复杂,在激烈的竞争环境中,企业要实现健康长远发展,就必须积极把握机遇......
新时代背景下,人力资源管理工作必须提升到战略性的高度,只有这样才能为企业提供源源不断的发展动力.本文深刻剖析了劳动经济学理......
人力资源是创造性资源,在支撑组织运行的一切资源中,人力资源是唯一具有能动性的资源。因为人力资源所独具的能动性、创造性和唯一......
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近年来,由于市场经济的飞速发展,企业之间的竞争加剧,企业管理者越来越重视企业发展的价值和重要性.实际上,公司之间的竞争就是对......
通过组织创新机制,创造有利于组织创造力的创新环境与增强组织创新能力,是理论研究人员与管理实践人员共同的研究课题.可有关人力......
随着大数据人工智能的发展，战略性人力资源管理模式被越来越多企业采用。针对此背景下企业文化发展面临的问题，从冰 山模型出发研究......
经济全球化使得企业面临的市场环境日益激烈,企业要充分整合资源,培育自身核心竞争力。人力资源是企业拥有的重要资源,企业只有善......
这是一个瞬息万变的时代,越来越多的国际知名企业为赢得竞争优势,将人力资源视作核心的战略资源加以管理、开发、利用。虽然相较而......
本文强调了战略性人力资源管理的重要价值，并结合青岛市即墨区招商促进中心的工作经验，提出了调整新型人才激励 机制建设、组织展开......
随着现代化经济的快速发展,企业的运转也在逐渐朝着更加专业化的方向发展.人才,一直都是为企业发展提供源源不断的动力的来源之一,......
在市场经济环境下,构建中央企业战略性人力资源管理体系,加强企业人才队伍建设,有助于促进企业人才资源增值,提升企业人才竞争实力......
摘 要：2020年是开启“十四五”计划和2035远景目标的元年，我国正面临世界百年未有之大变局，同时还面临艰巨的国内改革任务，这对机关单......
相对于传统的人力资源管理形式,现代战略性人力资源管理有很多的优势。在理论研究中,战略性人力资源管理理论不仅可以作为指导企业......
战略性人力资源管理是新时代下所提出的一种新人力资源管理模式，这种管理模式将企业战略理论与人力资源管理结合起来，从企业战略发展......
人力资源是企业建设中最重要的资源之一,随着经济的快速发展,社会对人才的要求越来越高,企业对复合型人才的需求量也越来越大.企业......
在当前市场经济环境下，人力资源成为各行业市场竞争中最为重要的资源。将战略性人力资源管理模式在人力资源管理工作中进行应用，可以......
随着全球经济一体化和一带一路战略的不断发展,企业需高度重视人力资源管理工作,制定完善的战略管理对策,对现有的人力资源管理工......
战略人力资源管理主要是指企业为了达到预期目标所采取一系列有计划、有战略性管理措施.在市场竞争日益激烈的背景下,企业之间竞争......
本文基于战略漂移情境下人力资源管理的角色研究,阐述了战略性人力资源管理对战略漂移的制衡作用.在众多学者研究的基础上,从人力......
本文从eHR软件的概述入手,阐述了eHR软件的技术架构,总结了eHR软件的内容和实际应用,并通过对比分析进一步验证eHR软件可以降低管......
基于服务行业的战略性人力资源管理体系研究 赵姗姗 / 陕西师范大学国际商学院 【摘 要】随着服务行业的快速发展，人力资源......
人力资源是一个企业的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源.通过对人力资源进行合理的分析、配置、开发和激励,使人力资源管......
本文通过深入分析战略性人力资源管理对企业发展的重要作用，针对人力资源管理工作中存在的问题和不足，探讨战略性人力资源管理的有效......
随着我国经济的快速发展，催生出了很多新兴的产业，诸如环保科技等一批创新型的科学技术行业也被大众所熟知。经济新常态背景下的人力......
本文介绍了人力资源开发的意义,对人力资源开发现状进行了分析,得出其中存在的主要问题,有缺乏整体规划、工作重心错误和人才流失......
当今时代我国社会高速发展,有效推动了知识经济的发展,对于水利工程建设来说,其属于我国重要的基础设施建设项目,在其中,人力资源......
通过探讨人力资源的特征,探讨当前企业的人力资源状况,通过对战略性绩效管理和薪酬管理的关系研究,从而分析当前发展战略性人力资......
随着经济的不断发展进步,商业组织之间的竞争逐渐激烈.作为新时代背景下企业管理的中心内容,人力资源战略管理在企业发展中发挥着......
在当前的时代背景下,国内基础建设市场逐渐饱和,工程施工企业的市场竞争日益激烈.同时,为了践行国家“走出去”战略和“一带一路”......
随着中国加入WTO和中国经济的市场化程度不断提高，中国民营企业虽然在人力资源管理上已经取得了不小的成就与发展，但仍不成熟，还存在......
以DGCC公司人力资本准备度的诊断和应用为研究课题，以探讨战略性人力资源的管理新途径为任务。首先描述公司概况，战略以及为客户创造......
