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随着时代的高速发展,经济和科技水平也在不断提升,企业所面临的经营环境更加复杂多变.企业进行完善的战略型人力资源管理有助于较好的把握企业发展节奏,提升企业竞争力,应对日趋激烈的市场竞争.基于此,首先进行战略性人力资源管理的作用分析;再者,根据企业运营情况和市场环境提出完善战略性人力资源管理的对策.