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探究战略性人力资源管理理念的转变，有利于提升公共部门人力资源管理的实效性，对促进人力资源的合理配置，具有重要作用。本文在公共部门对战略性人力资源管理特点进行综合阐述的基础上，分析了战略性人力资源管理现状，并论述了公共各部门战略性人力资源管理的有效对策，以期为相关人士提供借鉴和参考。
战略性人力资源管理：浅谈公共人力资源管理的一种新途径
【摘 要】
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探究战略性人力资源管理理念的转变，有利于提升公共部门人力资源管理的实效性，对促进人力资源的合理配置，具有重要作用。本文在公共部门对战略性人力资源管理特点进行综合阐述的
【机 构】
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中共乐昌市委党校（开大）,广东 乐昌,512200
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2018年12期
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