人力资源管理与开发相关论文
在当今经济全球化的背景下，不同企业之间竞争的关键点已经集中在人力资源的竞争上，人力资源管理与开发在企业管理中的地位和作用更加......
通过阐述企业实施人力资源管理与开发工程的意义,分析企业能否对人力资源实现科学开发与管理,重点提出了实施人力资源管理与开发工......
通过重点对美国企业 DBT公司的考察 ,学习借鉴美国企业在人力资源管理与开发方面的理念、做法和经验 ,本着“洋为中用”的原则 ,探......
本文从生活和心理安全需要、气质个性需要、培训需要三种激励因素进行分析，通过工作实践及总结，探讨了人力资源管理及开发中激励方法......
在人力资源管理与开发中,产权问题是一个无法回避的问题.本文从产权角度出发 ,论述了在市场经济条件下 ,人力资本的特点、归属及其......
本文分析了网络时代高校图书馆加强人力资源的管理与开发的必要性，并对高校图书馆有效地实施人力资源管理与开发的措施进行了探讨。......
本文从教育部的规定、陕西省的发展定位和独立学院的培养目标三个背景要素着手，分析探讨了独立学院开展《人力资源管理与开发》双语......
从NBA(美国篮球职业联赛)运营模式、选秀制度、转会制度、薪酬制度等角度,分析NBA对人力资源的开发、培养、激励等成功的管理经验.......
人力资源是民办高校的核心竞争力。面对激烈的竞争，对人力资源管理与开发的研究是民办高校急需解决的问题。人力资源管理与开发关乎......
人力资源是企业获得成功的重要砝码.针对企业人力资源管理中体现数据含义的需要,设计出计算机辅助企业人力资源管理与开发系统.该......
伴随我国社会主义市场经济体制的建立，我国经济结构的调整也正逐步深化。面对经济全球化、信息产业化、人才国际化带来的机遇和挑战......
本文分析了市场经济环境下加强人力资源管理与开发的必要性,并分析了医院人力资源管理方面存在的问题,提出了医院人力资源管理与开......
人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力,亦是人类用于生产产品提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在,美国的企业,尤其......
企业可持续发题,必须更新观念,深化干部人事制度改革,学习国际先进经验,努力把企业人力资源管理提高到一个新的高度.......
我国国有企业由于长期受计划经济体制的影响,在管理中沿用传统的行政式人事制度,没有形成有效的人力资源管理与开发模式。加入WTO......
<正>一、引言2010年,5家电力企业突破性地跻身世界500强,这既是对电力企业快速发展的肯定,同时也为这些企业通过国际舞台比肩强者......
文章分析了高职院校人力资源管理与开发的现状,并针对存在的问题,从创新观念、健全人力资源管理机制、制定人力资源开发战略、建立......
本文从智力资本的概念、智力资本的内容、研究智力资本的必要性和发展方向,说明了“智力资本——管理会计发展新方向”这个命题。......
加强高校人力资源的管理与开发是增强高校核心竞争力的重要途径。然而目前高职院校师资队伍现状跟不上高职教育快速发展的新局面。......
4月8日,在封闭76天之后,湖北武汉打开通道,宣告"重启"。2020年5月14日,在武汉"重启"一个月之际,《中国人力资源社会保障》杂志社联......
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21世纪将是一个以知识为主导.以信息产业为支柱的社会,还是一个以人的思维变革为先导、以人力资源开发与管理为龙头的社会.人力资......
本文在深刻剖析了人力资源管理开发的现状、问题的基础上，提出人力资源开发、管理发展战略应成为企业发展战略的关键和基石。......
21世纪是知识经济时代,企业的战略、文化、管理和生产经营模式的不断调整、变革与创新,信息、知识的不断获取与更新,技能、经验的......
全球胜任力领导者短缺是当今企业国际化进程中遇到的最为严重挑战,全球胜任力领导者的培养与开发是企业走向国际化过程中需要研究......
在这个知识经济的时代,人才受到重视,而处于人力资源管理的基础部分人员的招聘更是显现的重中之重,它可以为企业注入新的力量,为企......
科学技术是第一生产力、人力资源是第一资源,当我们把这两个命题连系在一起的时候,人们会深深感到,写一本《第一资源论》,是何等之......
<正>知识经济时代给国有企业带来了新的机遇和挑战。国有企业在激烈的竞争中能否立于不败之地,在很大程度上是由企业的学习能力决......
<正> 随着知识经济时代的到来,社会主义市场经济体制的建立,现代企业制度的深入发展,人力资源成为企业的首要战略性资源,人力资本......
中小型企业在当今激烈的市场竞争中,受诸多因素影响和制约,人力资源基础建设工作进步缓慢,有的甚至还没有弄清楚人力资源管理与开......
<正>让员工"认同公司、快乐工作、微笑服务",经理对领班微笑,领班对员工微笑,员工对顾客微笑,最后顾客对海底捞微笑……海底捞餐饮......
中等职业学校处于高校和高中的狭缝之间 ,现在这个狭窄领域愈来愈小。中等职业学校要想在社会上有更好的生存和发展空间 ,必须高度......
职工继续教育在企业人力资源管理与开发中具有重要地位,重点结合电力企业特点阐述了开展职工继续教育工作的重要意义,分析了当前电......
国有企业由于管理体制等因素在人力资源管理上存在一些限制但并非没有可取之处,需要因势利导,在准确把握国有高新技术企业特点的基......
本文通过问卷调查和实地访谈,对吉林省中小企业人力资源管理与开发的现状及问题进行了分析,提出观念落后、专业人才匮乏和资金短缺......
随着市场经济的发展和经济全球化趋势的进一步加剧,国内各城市间竞争更加激烈。竞争的成败决定于城市竞争力的强弱,而人力资源始终......
