人力资源开发管理相关论文
随着世界经济的快速发展,煤矿企业要想跟上时代的步伐,必须改变传统的管理模式,人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国......
随着经济全球化进程的加快,知识经济时代的到来,各企业更加注重人才。因此,人力资源的开发就十分重要。国有煤炭企业要想持续、稳......
本研究通过分析煤炭企业后勤系统人力资源管理的现状,发现了煤炭企业后勤系统中存在的人力资源管理问题,进而探讨了人力资源管理的......
人力资源管理在企业管理中占据非常重要的地位,以人为本的人力资源开发管理可以使企业在人才竞争中占据相当的优势.企业在进行优化......
随着中国加入WTO及经济全球化步伐的不断加快,大批外资企业在带动我国企业技术水平逐步提高的同时,也加剧了市场角逐,而在各种竞争......
在事业单位管理中,需要结合以人为本的原则,建立完善的人才激励制度,进而打造和谐的、现代化的事业单位管理模式.基于此,本文浅谈......
知识经济时代，人力资源开发管理的核心任务是构建智力资本优势，并保持这种优势的独特性。因此，如何有效地构建现代企业人力资源开发管......
随着经济时代的发展,企业在发展中面临的竞争越来越激烈,人力资源管理部门对于提升企业竞争力来说具有重要的意义.通过人力资源管......
现今电力应用到了生活中的各个方面,供电服务质量不稳定会给用户工作生活带来极大困扰,这就要求供电企业不断发展.企业发展的基础......
随着世界经济的迅猛发展．人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国际竞争的重要战略目标。传统的企业人事管理制度。由于观......
目前的建设工程监理企业的经营活动面临着诸多严峻的挑战，人力资源是企业发展和生存的重要因素，也是企业竞争力的核心组成部分。人力......
作为企业管理重要部分的人力资源管理,在很大程度上决定这企业的发展前景,而当前在基层供电企业的人力资源开发管理工作中,还存在......
企业要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须提升核心竞争力,做好核心员工的资源开发管理工作.在具体做法上一是要突出重点,注重实效......
企业之间的竞争,就是人才的竞争,人才对于社会发展的重要性是不言而喻的,这一理念已经得到了大多数企业的认可,并积极将其贯彻落实......
人力资源开发是一个十分复杂而又周期较长的系统工程。人才是事业发展的生命线,是经济增长的动力源,是推动社会进步、促进社会协调......
本文阐述了电力企业要树立的人力资源开发管理理念，分析了电力企业人力资源开发管理存在的问题，提出了电力企业要建立的人力资源开发......
思想政治工作与人力资源开发管理是一种相互渗透、相互补充的关系,两者的目标是一致的。企业人力资源管理中做好思想政治工作的原......
人力资源管理是旅游景区管理中最重要的一个方面,是景区经营成败的关键.针对我国旅游景区现阶段面临的员工文化层次偏低、专业水平......
中国矿业大学（北京）管理学院管理科学与工程博士生导师、中国矿业大学（北京）信息中心主任、北京运筹协会理事谭章禄教授等编著的《煤炭......
随着国际经济竞争日趋激烈。我们应该清楚地认识到？国际竞争的胜利实际上就是人力资源开发与管理的胜利。因此，深入分析和研究我国企......
当今世界，全球经济一体化进程正在加速，人力资源的战略地位空前提高，人力资源开发管理面临更高目标和更新要求。我国煤炭企业人力资源......
人是企业第一资源，企业文化是企业持续发展的源动力，人力资源开发管理中实施以人为本的文化渗透，是企业管理的发展方向。现在民营企业......
人力资源是高校后勤改革和发展的保障。文章从高校后勤社会化改革发展的需要出发，简要地阐述了后勤人力资源开发管理的重要性，并针对......
由于缺乏社会支持系统联动机制,中小学几乎没有开展正规职业指导教育。借鉴国外职业指导教育教学体系管理经验,构建全程化从小学到......
本文以现代文化管理的视角,揭示了人力资源的文化属性,阐述了组织文化的人力资源开发管理功能,以及运用组织文化进行人力资源开发......
知识经济的发展要求劳动就业管理体制创新,即改变原来的以政府提供就业岗位来安置就业人员的管理体制,实行政府制定完善的人力资源......
摘 要：随着社会市场经济的不断发展，电力企业体制改革的不断深化，电力企业由以往通过技术和资金获得竞争优势转向由获取或开发面向通......
胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出：“要牢固树立人才资源是第一资源的观念”，“要牢固树立人人都可以成才的观念”，“要牢固......
新经济、新形势下加快人才发展是在激烈国际竞争中赢得主动的重大战略措施。前不久，国家召开人才工作会议并发布了《国家中长期人才......
当下国际竞争中,人力资源的开发和管理已经越来越重要了。在此前提下,本文对中国高校人力资源开发和管理问题进行初步探讨,力求使......
高校图书馆为高校的发展提供无可替代的知识信息支撑,人力资源开发和管理决定了高校图书馆的发展。了解高校图书馆人力资源开发管......
伴随商品经济与全球经济一体化的逐步深入，社会各方对机关事业单位职能转换的要求日益争迫与强烈。知识经济与人本管理时代，人力资源......
现代企业医院的竞争,实质上就是人才的竞争。而人力资源是卫生资源中最重要的资源,是卫生事业持续发展的关键。随着我国医疗事业的......
就学校教育系统而言，人力资源主要是指学校系统内具有教育、教学、科研和经营管理能力的教职工，是现代学校管理最根本、最核心的资源......
人力资源管理是企业管理的根本,它也是实现企业发展的重要因素.我国目前的县级供电企业人力资源管理问题较多,文章通过分析县级供......
进入二十一世纪以来，我国的企业得到了快速的发展。在我国的企业建设中，为了提高企业的生产经营效益，促进企业的又好又快发展。企业越......
依据“军民融合，创新驱动，人才强院，质量制胜”发展战略，以“创新人才工作机制”为指导思想，以“完善人才评价标准和手段，建立各类人才评......
建立起一套完善的人力资源管理体系,是实现人力资源管理的根本,也是当前山东能源集团建设国际化的、具有较强竞争力的现代大型能源......
作为企业管理根本，人力资源管理同时也是企业发展最关键的因素。目前我国县级供电企业的人力资源管理在很多地方存在不足。本文针对......
一、实施战略性人力资源管理随着企业人力资源开发与管理理论及其实践的迅速发展,国内许多企业都适时将人事部更名为人力资源部,这......
本文就我国企业在经济全球化和知识经济时代的大背景下，如何迎接人力资源开发管理的挑战以及所采取的相应对策提出了作者的看法。在......
日前建设工程监理企业的经营活动面临诸多严峻挑战。人力资源是企业生存和发展的重要因素,更是监理企业竞争力的核心组成部分。人......
结合公路部门人力资源开发与管理的现状,以及存在的问题和弊病,重点从加强人才预测和规划、引进、培训及管理机制等诸多方面进行分......
随着世界经济的迅猛发展,人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国际竞争的重要战略目标。传统的企业人事管理制度,由于观......
