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人力资源开发与管理的理论发源于西方发达国家,它是现代社会化大生产的发展和市场经济高度发达的产物。在这些理论的推动下,发达国家人力资源开发与管理在实践上也突飞猛进,其在管理中的地位日益上升。美国经济之所以能够持续地强劲发展,其中一个重要的原因就是非常重视人力资源开发,不断增加对教育的投入,