人事档案制度相关论文
随着高校用人制度的改革，由以往的固定终身制向聘用制转变，高校的人才流动也日益频繁。在这种情况下，高校的人事档案管理问题也日益凸......
事业单位人事档案管理工作意义非凡,它是事业单位整体工作的重要组成部分,也是事业单位具体工作顺利完成的保证.但同时事业单位人......
高层次人才流动日益频繁,但在人事档案管理上产生了“弃档”、“档案重建”现象,通过分析这些现象产生的原因和剖析其危害,提出了......
人事档案管理主要研究方向在信息化档案管理、高校档案建立、企业人事档案建立等方面,针对研究方向进行理论概括梳理的研究较少,针......
“现行人事档案制度产生于以政治出身为依据的政治身份等级体系、以城乡户籍和所有制为依据的社会身份等级体系、以平均主义为依据......
21世纪是一个更加开放的社会,经济的发展,使人才流动的数量逐步增加,越来越多的人才自愿放弃“铁饭碗”,离开国企、机关事业单位,......
人事档案制度是我国人事管理制度中的一项最为重要而有效的手段,它是个人身份、学历、技能、过往表现、奖励等方面的有效的证据,与......
人事档案管理主要是通过对一人的性格特点,思想和人生经历进行全面的记录,实现个人在社会组织中的真实记录。通过对人事档案的记录......
21世纪,知识成为推动人类发展的第一要素,是人类最宝贵的资源。这一时代,是知识经济的时代,管理的核心即为对知识的管理;所有的竞......
本文首先从立法进程、法律主体、成文法的保护对象、受管辖的“个人数据处理”及数据出口限制、登记程序、法律救济等六个方面比较......
摘 要：人事档案管理作为企业人力资源管理的一项重要内容，对于进行企业人力资源管理有着不容忽视的重要意义。它不仅仅影响着企业进......
沈阳维用猎头中心在我们身边陡然红了起来,为探寻它的奥秘所在,我迈进了沈阳维用大厦602房间。并不宽敞的前厅显得很拥挤,两位工......
档案机构作为事业单位重要的文化机构,在文化建设过程中发挥着重要的作用。文章以我国档案工作与文化建设的关系为出发点,结合文化......
档案管理机构作为事业单位重要的文化机构,在文化建设过程中发挥着重要的作用。本文以我国档案工作与文化建设的关系为出发点,结合......
该文对目前高校干部人事档案管理工作存在的一些问题进行归纳总结,在此基础上提出相应改进措施,从而使高校干部人事档案管理工作适......
记者在采访中发现,现行的户籍制度、人事档案制度、保险福利制度,以及城乡居民身份差别等都成为劳动力市场的壁垒。由于这些因素......
公共政策作为人类建构与改造社会的重要工具,对于人类的生存和发展无疑具有基础性的制度框架意义,它在一定程度上影响甚至决定着人......
人事档案管理制度自20世纪50年代产生以来,对中国的信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等作出了很大贡献。但随着改革开放的......
随着改革开放和市场经济体制的不断完善,传统人事档案制度亦显露诸多弊端。第一,设置“人才壁垒”,限制了人力资本的合理流动,降低......
以人为本的人事档案制度调整是改革的必然趋势,而这种人本化趋势也必须建立在对传统人事档案制度反思的基础之上。本文在深度剖析......
人事档案是社会组织成员在参与社会活动过程中所形成的重要历史记录.人事档案的归集和立卷要按照一定的规范和程序进行,这种一定的......
本文以公共政策变迁的理论为研究依据，以公共政策变迁的过程为研究平台，沿着政策均衡-政策失效—政策创新的路径进行理论研究和实证......
人事档案作为高职院校重要的信息资料库的一部分,随着高校人事体制改革的不断深入,人事档案制度的建立迫在眉睫。文章首先分析了高......
人事档案是社会组织成员在参与社会活动过程中所形成的重要历史记录,人事档案制度必须符合国家人事制度变革和社会文明进步的要求......
一、人事档案的历史与现状rn我国人事档案制度的建立和管理基本是模仿前苏联“老大哥”的管理模式而建立起来的,经过几十年的运作......
本文对信用经济建设时期我国人事档案制度的尴尬、我国人事档案制度尴尬境遇的成因、我国人事档案制度的改革路径等问题作了阐述。......
高校学生档案作为我国人事档案体系的重要组成部分,它集中体现了我国传统人事档案制度的诸多特点,对之进行考察将有利于我们更清楚......
随着人才流动的增强,大学生自谋职业成为一种时尚.有资料表明,目前全国至少有60万"弃档族"."弃档"一族对人事档案的"漠视",对现行......
我国现行的人事档案制度对中国的信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等方面做出了不可磨灭的制度性贡献。高校人事档案管理应......
中国改革的一个明显特点就是经济体制改革的单兵独进，而其他领域的改革却显得相当滞后。由于市场经济体制的确立和快速发展，一些计划......
实行专业技术职务聘任制,到底是促进了人才合理流动,抑或限制了人才流动,一直是广大专业技术人员、职改部门和干部人事管理部门的......
文章通过对我国在延安审干时期、建国初期至文革时期和改革开放时期人事档案工作的历史背景和发展进程的叙述，详细的分析了各个时期......
【摘要】高校人事制度的改革和人才流动，需要一个更加灵活的人事档案制度的出现。信息化的发展为高校的人事档案改革提供了新的机遇......
人事档案制度自20世纪50年代产生以来,作为一项常规性的公共管理工具对中国的信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等方面作出......
依据史料，秦孝公时期成为体系的人事档案制度远未真正成型，史书上也并无确切的记载。然而，这并不妨碍我们对于当时档案管理尤其是认识......
在愈演愈烈的人才争夺战中，作为人力资源开发的重要组成部分的人事档案管理工作，将发挥越来越大的作用，同时也将面临严峻的挑战。 ......
职工人事档案记载的信息是与职工的切身利益密切相关的信息，具有证据性与法律性，在职工的职称评聘、工资晋升、基层选拔人才等方面发......
【正】"说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来不要",是现代干部人事档案的真实写照,目前,档案在人们的脑海中已经失去了原来严......
