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我国人事档案制度自20世纪50年代产生以来,对国家的信用建设、干部管理、福利分配、国家安全等方面做出了重大贡献,是社会和用人单位了解人才、使用人才的重要载体和依据。人事档案能够全面系统地记载人员的家庭出身、社会关系、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇、身体健康状况等情况，因此，它在中国人的社会生活中一直发挥着不可替代的作用．是社会和各级人事部门了解人员的重要载体，也是做好人才资源管理工作不可缺少的凭证。