职工岗位相关论文
到2020年中国铁路要实现现代化,电务部门将利用计算机和通信技术改造传统装备,实现技术结构和设备的升级换代,而现场职工岗位较紧,......
人力资源当期价值是指在一定时期内,人力资源在投入一定资本基础上创造的新增价值之和,以此作为人力资源的总价值。人力资源当期投......
由于历史和现实的多方面原因,用工总量过大已成为横亘在石油石化企业发展道路上的现实问题各企业纷纷制定用工总量控制目标。茂名......
介绍了大同铁路分局在工资分配上试行“两个办法”的经验。首先，介绍了改变工资结构、完善考核内容和考核标准及制订考核办法的基本......
人事制度、工资制度的改革是管理体制改革的重要内容,是建立竞争机制启动内部活力的核心环节。其政策性科学性很强,且受多种因素......
一要增强执行力。班组是企业管理工作的落脚点,班组建设是企业管理工作的基础,企业的管理规定要通过班组来落实,生产任务指标要由......
在我国加入世贸组织后，将有越来越多贴着“中国制造”标志的产品漂洋过海，销往世界各地。但与此同时，我国的制造业会因为技术工人，尤其......
国务院关于大力发展职业教育的决定中指出:“依靠行业企业发展职业教育,推动职业院校与企业的密切结合”,为职业教育发展提出了一......
祁县县委、政府为了进一步加强老干部工作,去年初调整充实了县老干部局的领导班子。一年来,他们积极主动抓热点,攻难点,认真落实......
近有资料介绍:日本的“丰田”、“松下”等大型企业,目前已开始改革战后一直沿用下来的“职工终身定岗雇用制”,推行“职工岗位自......
据湖南省劳动厅、湖南省财政厅1992年12月20日湘劳薪字(1992)572号“关于调整物资再生行业职工岗位津贴标准的批复”,一、卫生防......
黄台电厂在多年建设“三维立体”企业文化体系的基础上,与华能集团的“三色文化”融合并轨,层次提升,成效显著。一是靠思想道德、......
现状·影响·原因·出路──关于青工问题的透视四川曹新生，代冬梅改革的深入，开放的扩大，现代化建设的发展，高新技术和现代化生产装备......
强化管理是企业改革与发展的永恒主题──包头糖厂开展五个管理年启示杨晋斌强化管理是企业改革与发展的内在动力。在企业改革的过......
市场经济即人才经济,市场竞争即人才竞争。一个企业要想取得超常规发展,主要看其能否激活人才,使企业人才得以迅速培养、充分开发......
在国人的眼里,我国是一个劳动资源丰富的国家,人才市场供大于求的现象较为突出,“人才高消费”盛行,下岗职工甚至大学生就业尚且困......
高级工热得烫手 深圳市今年第三次向社会公布当年度劳动力市场指导价位,其中硕士研究生月薪高、中、低分别为:5900元、3500元、24......
员工管理是企业管理的基础，其他机制的改革都离不开人事制度的配套。目前农村信用社的现状是：知识密集程度不高，人才结构不合理，职工整......
达竹煤电集团渡市选煤发电厂为提高全厂广大职工的技能素质,1999年初以来,紧紧围绕生产经营和提高经济效益这个中心,在全厂职工中......
京唐港务局根据国家劳动和社会保障部提出的“企业要建立现代企业工资收入分配制度,实行以岗位工资为主的基本工资制度”,本着积......
中国共产党诞生至今已80年了。在这大喜日子里,我们重温毛泽东、邓小平、江泽民同志关于人才开发堵养的有关教导,倍感亲切。毛泽......
承德钢铁集团有限公司团委从1997年开始在职工中开展“万、千、百、十”技术练兵比武活动。万，是万名职工参加本岗位技术练兵；千，是千......
当前企业普遍实行的岗位技能工资制是一种较为先进的工资制度,但在近几年的实践中,也发现一些不容忽视的问题,需要加以改革。一、......
如何加速实现两个根本性转变?经济欠发达地区江苏建湖县以星火培训为抓手,以文化知识教育为基础,以专业技术教育为主体,以提高职......
２００２年，是我国加入世贸组织的第一年，是实施“十五”计划的第二年，企业改革发展的任务更加繁重，在我们面前既有机遇地有挑战。抓住机遇，迎接......
进入新世纪,企业改革发展的任务更加繁重,在我们面前既有机遇,也有挑战,如何发挥好企业文化建设的重要作用,抓住机遇,迎接挑战,是......
16万元年薪聘一名技工“ 在青岛市劳动保障局举办的一次外商投资企业招聘洽谈会上，一家塑料制品公司急需一名具有丰富经验的高级塑......
企业文化的建设是一个随着企业发展壮大不断规范、成形、优化、再发展的一个过程。精准执行职工岗位行为规范及企业各项规章制度,......
兖矿集团北宿煤矿不断创新方法,完善机制,让职工岗位技术能手响起来、红起来、富起来,给予“十个优先”政策,使他们“脑袋”与“......
我国企业产品平均合格率只有70%,不良产品每年的损失近2000亿元。然而另一方面,在我国招聘一个技师比招聘一个研究生还难—— “......
高新技术企业主要是依靠一项或几项可以产业化的创新技术,吸引大量资金,并与知识一起催生出来的。它属于知识密集型企业,其主要产......
在WTO和知识经济背景下,经济的全球化给我国企业,尤其是民营企业带来了巨大的影响,传统的”家族式”管理和姻亲模式在大多数民营......
如何促进重点单位消防工作十项标准的落实?海口市火柴厂的经验是狠抓薄弱环节。这是广东省公安消防总队深入海口市火柴厂总结的一......
前面我们研究了企业的岗位结构及其内涵特性,现在我们来研究岗位的外延特性。所谓岗位的外延特性,是指从岗位群体角度看,岗位所体......
走马上任刘占平是莱州市优秀共产党员,劳动模范,全省供销社系统先进工作者。在他上任前,莱州市供销批发总公司从1989年至1990年,......
调整,是启动企业内在活力的有效手段。3年来,我们本着科学务实的态度,对绍兴市供销社直属企业实施以下几种调整尝试,取得了一定的......
中央在烟台成人教育会上明确提出:职工教育以三个为主,业务为主、短期为主、自学为主,而以岗位职务培训为重点。对于这个问题,“......
物资企业自1987年以来,在全国大面积推广了承包经营责任制(以下简称承包制)。它包括企业对国家的承包经营责任制,经理任期目标责......
函校教育是我国目前一种很重要的教育形式,对于解决日趋突出的工学矛盾起到了卓有成效的作用。在不影响生产,不脱离岗位的情况下,......
目前,第二职业不断升温,对第二职业的利弊,人们议论纷纷。笔者认为,与其饶舌于第二职业的利与弊,不如认真地研究一下人们为什么要......
