职工考核相关论文
随着二十一世纪知识经济时代的到来,知识成为最关键的生产要素,而人才则是知识的载体,企业之间的竞争最终抽象为人力资源的竞争。......
在产业技术迅速升级以及产业盈利模式创新的背景下，知识型企业在社会生产中占有越来越重要的地位。知识型员工作为知识型企业的价值......
近年来,我国经济高速发展,铁路运输系统运能不足的状况日益突出,为改善这一局面,国家主管部门加大铁路的建设力度,尤其是高速铁路......
Schaufeli曾指出职业倦怠前因变量研究应是今后研究的重点。但已有职业倦怠影响因素研究多集中于工作和个体特征,对组织层面因素关......
[摘要]高校职工年度考核工作是高校人事管理工作的中一项极其重要的工作。针对目前高校年度考核工作在思想认识上、方法上存在的一......
政工绩效管理,是医院管理的重点,强化政工绩效管理,是提升医院竞争力的重要途径.本文开篇介绍了政工绩效管理的相关概念,然后阐述......
绩效考核,是事业单位人力资源管理的重点,强化绩效考核,是提升事业单位人力资源管理效果的重要途径.本文开篇介绍了绩效考核的相关......
应用综合评价的理论,尝试对职工年终考核进行评价研究.结果发现,该方法是一种行之有效的综合考核评价的方法,其原理简单,算法简洁,......
目前，大多数农业科研单位的职工考核办法仍沿用传统的人事考核办法，包括职工年度考核、任期考核和各种专项考核。应该说，这些考核办法......
为了规范职工管理,提高效率,我院针对不同身份的工作人员制定了《专业技术人员考核办法》、《职工年度考核办法》、《编外人员合同......
<正> 一九八三年七月二十八日同志们: 这次全国工资工作会议,从七月十九日开始,开了十天,今天就要结束了。这次会议的主要任务,是......
职工是确保企业和政府机构正常运转的根本。为了保证职工工作的积极性,对职工进行业绩考核是重要的手段之一。完整的业绩考核是需......
