编制定员相关论文
本文针对当前企业严格控制用工总量,严格定岗定编的重点工作,结合工作经验,从阐述定员概念及概念间的关系入手,展开对企业编制定员......
我们看电视剧，常常见到剧中将有钱有势的地主一类的人称为“某员外”，这是为什么呢？ 员外其实是员外郎的简称，是一种官职，有“正额之......
本文首先分析了影响军用电子装备维修编制定员的因素,同时研究了维修人员需求量计算与编制模型设计和维修编制决策流程;然后通......
在实际工作中,人们对富余人员概念有两种认识:一种认为企业富余人员是指超出企业定员标准,生产、工作不需要的人员。另一种认为企......
铁道部机关服务局从2004年4月至7月,在所属事业单位人员中推行人员聘用制度.通过上下共同努力,达到了预期的目的,取得了预期的效果......
我们上海市自来水公司这几年三项制度改革,体会最深的就是,要实现企业劳动用工的精简、节约、效能,必须通过加强企业劳动工资管理,......
根据国家教育体制改革的要求,91年初,经国家教委和总后勤部批准,我院正式开始进行高等职业技术教育的试点。为完成“试点”任务,紧......
【正】问:在统计专业岗位上工作的工人,能否聘任统计专业职务?答:根据中央有关文件的精神,现在是工人身份,在统计专业(事业编制)岗......
【正】 编制定员,是劳动、人事、工资管理的基础工作,也是一项科学的管理方法。高等学校的编制定员工作,是教育管理的重要内容,关......
<正>乡政府是国家政权的重要组成部分,属于基层政权。彭真同志指出:“基层政权是人民民主专政政权的基础组织,是国家各项工作的一......
做好以产定人,编制定员工作是队伍结构调整的首要环节。我局于1997年12月9日至11日在峨疗召开了"调整队伍结构,编制定员工作"会议,......
以产定人是在全局贯彻落实党的十五大精神,为建立现代企业制度,将经济工作的重点切实转移到调整和优化结构上来的新的起点的情况下......
改革开放以来，山西邮电抓住机遇，开拓奋进，在超常规、跳跃式发展中，取得了令三晋人民瞩目的辉煌成就。１９９６年，山西邮电全员劳动生产率增幅一......
根据10多年来修志查阅的大量历史文书档案、文献资料，对云南省省级林业行政主管部门50年来数十次机构调整、改革的实际，按时序和机构......
强化行政事业费管理切实减轻财政负担刘铁伟，龚洪德，陈立新一、科学定型，合理运筹，从源头控制上节减支出我市从１９９３年起，按文教行政经费支出......
【正】 百年大计,教育为本;要发展教育,教师是基础。教师,古云“传道、授业、解惑也”;今又称之为“人类灵魂的工程师”,其职业崇......
【正】 目前,编制管理碰到这样的棘手问题:一方面经济基础的发展不断地要求上层建筑的组织机构、人员编制不断地调整;另一方面,赋......
【正】 工业企业的劳动管理是对企业中有关劳动方面的组织工作和计划工作的总称。其主要内容包括:劳动定额工作、编制定员工作、劳......
连续生产企业编制定员计算在册定员人数时，制度工作目系数为0.714，当企业以月份为周期，安排员工集中休息时，制度工作日系数会有所变化，......
受国际金融危机对中国实体经济冲击的影响，钢铁产能过剩加剧．需求增速持续放缓．供求关系的根本逆转已成为钢铁产业进入“微利时代”的......
【正】 编制法是编制管理法律规范的总称,是编制管理工作的依据,是国家行政机关建设的组织基础。建国以后,我国曾先后拟定了多个编......
<正> 现行的企业定员方法,是产品经济的产物,其基本特,征为定员定编呈“刚性化”。在转换经营机制、推动企业逐步走向市场的条件下......
【正】 (一) 劳动定额工作是科学管理企业的基础工作,它是企业劳动管理的重要组成部分。建国三十年来,我国劳动定额工作经历了“三......
<正> 城市经济体制改革是一项极其复杂的系统工程。随着城市经济体制改革的不断深入,改革的潮流必将冲击到城市经济的各个子系统和......
【正】 当前正在进行的顿行政性公司工作,有些地方和部门的进展缓慢,困难很大,原因何在?本文拟对这个问题作粗浅分析,并对如何整顿......
【正】 (一) 认真总结首次专业技术职务评聘工作经验,结合实际研究和解决职改工作存在的问题,对加快和深化职称改革,实现专业技术......
<正>党中央、国务院历来高度重视并多次出台文件严格要求各级党政机关带头厉行节约、反对奢侈浪费。国家发改委与国管局等中央机关......
近年来,酒店"用工荒"问题越来越突出,很多酒店面临着招人难、留人更难的问题。在高档酒店内部,餐饮宴会部是"用工荒"问题最为突出......
<正>按劳分配是社会主义市场经济的基本分配原则,劳动定额是实现按劳分配基本原则的基础,也是充分衡量劳动者劳动能力及水平的重要......
<正>薪酬激励是现代企业人力资源管理的核心内容,科学合理的薪酬制度是企业吸引人才、激励员工的重要手段,也是企业提高管理水平,......
行政事业单位国有资产配置是指财政部门、主管部门、行政事业单位等根据单位履行职能的需要，按照国家有关法律、法规和规章制度规定......
文章认为,加强编制定员管理是优化企业劳动力组合,提高企业的劳动效率,科学用人的有效途径;浅析了包钢（集团）有限责任公司在近几年的......
