非正式员工相关论文
新冠肺炎疫情给日本劳动者的就业与生活带来了极大挑战。疫情下的日本劳动就业市场呈现虽然失业率处于较低水平，但休业人员显著增加......
通过文献回顾的方法,系统梳理了以非正式员工为对象的管理学研究.研究发现,既有文献围绕第三方组织和用工组织对非正式员工的双重......
我很惭愧,作为一名自持要客观、真实、中立、详细、深入地研究教育现象的教育研究者,迄今也没有拿出符合上述标准的作品,在这一点......
在美国市场大获全胜的日本汽车厂家,也许要为其过去的胜利再次背上沉重的“设备”、“人员”和“高汇率”的包袱,使日本企业再次承......
战后日本经济的高速发展令世人瞩目，随之兴起的日本研究热潮，把日本经济所取得的惊人的成功归结于独特的“日本式经营”。所谓日本式......
语言的发展和演变是一个漫长而复杂的过程,语言随着人类的迁徙、民族的交融、社会文化的进步等各方面因素的影响产生了千差万别的......
利用326份问卷调查的数据对国有企业员工身份多元化与情感承诺之间的关系进行实证研究,并探索了工资合法性和雇佣形式对上述关系的......
近期调查了六个街道(社区)的就业状况,并侧重对非正规就业问题进行了一些观察和思考。非正规就业的大体轮廓1.单位外就业人员占整......
随着市场经济的不断发展,越来越多的企业选择了劳务派遣的用工方式。但由于我国相关法律法规尚不完备,诸多劳动争议和纠纷也伴随这......
日本“工作分享制”是主要手段政府努力增设岗位面对愈演愈烈的裁员潮,日本中央和地方政府以及各大公司企业都出台了多项措施保障......
日本《经济》杂志2007年第1期刊登了面川诚题为《韩国工人运动———应对非正规就业工人问题》的文章,介绍了韩国非正规就业工人的......
平衡中国劳动力市场的灵活性和安全性是保障就业水平、劳动者权益和企业绩效的重要选择，本文在综述相关文献的基础上构建研究中国劳......
一、企业员工关系公关预警指标体系的设计思路企业员工关系公关预警体系的设计思路，是在分析企业员工关系中所产生的公关问题成因的......
把高温待遇还给劳动者,让劳动者充分享有尊严、体面的劳动保护与相应的福利待遇,不仅是用人单位人性化管理的需要,更是法律法规的......
在拥有8.9万名雇员(含非正式员工)的微软公司,覆盖89个国家和地区的30多万部计算机及通信设备,构成了复杂的IT系统。 9.5万个e-Mai......
社会绩效指标主要包括劳工管理实务、人权、企业处理社区关系等的政策与机制、产品责任四大类。其中劳工措施及合理工作范围内的指......
据日本《读卖新闻》2010年4月30日报道,日本政府在27日召开的“构建儿童培育新体系讨论会”上,制定了儿童培育所需财源与相关负责......
1985年,《美国新闻与世界报道》曾将有关“企业员工分红入股制”的理论誉为“自凯恩斯理论之后最卓越的经济思想”。如今,随着我......
1985年,《美国新闻与世界报道》曾将有关“企业员工分红入股制”的理论誉为“自凯因斯理论之后最卓越的经济思想”。如今,随着我......
经过种种努力,郑州国兴文化传播有限公司在两年时间内把公司打造成世界一流教育培训集团公司,这种发展速度与模式令业内同行刮目相......
近日,路透社和益普索集团针对24个国家进行的一项联合调查显示,全球2/3的人会选择用完当年所有假期,其中89%的法国人会休完假期,而......
日语使役句是日语研究中经常涉及的句型之一。大多数研究以书面语为研究对象,关于口语中使役句的研究为数很少。本文着眼于口语,以......
实习生已经成为劳务派遣工、“三期”女工、老年工之外的新的“弱势”劳动群体。迫于严峻就业压力，实习成为大学生学习的必要环节，却......
新兴企业(包括数字产业)在繁荣商业环境方面具有重要作用,但它们的发展面临很多制度性障碍。加上近年来欧盟小企业政策基本处于冻......
与20世纪80年代相比,90年代以来日本的劳动生产率增速呈现出显著下降趋势。企业员工培训的相对缺失、就业人口年龄结构的老龄化、......
本文在分析我国企业年金所处发展阶段的基础上剔除了一些评价企业年金发展有效性的宏观指标,提出一种评价我国当前企业年金发展有......
现如今，企业员工除了关注自己的经济收入外，还关注团队氛围、管理制度、分配机制等此类组织氛围因素。员工对组织公平的感知不仅影响......
企业和员工是相互作用的两个因素。员工的共同努力构筑了企业的发展，日本企业为开发员工的职业能力，采取适合自身发展的方式对员工进......
本文先从非正式员工出现的原因及其概念界定作以阐述,通过对国内外相关激励理论的探讨,分析了当前我国国有企业对非正式员工激励的......
由于社会环境的变迁，企业组织的需要，用工形式呈现多元化，非正式员工队伍得到迅速壮大。然而随着非正式员工在各行各业中的比例的不断......
21世纪是知识经济时代，科技创新、知识创新己成为时代的主旋律。通信产业显示出其在社会经济方方面面的重要性，在此背景下成都联通公......
近年来各种相关数据显示，日本的国民间收入差距正在扩大，例如日本的基尼系数从1990年的0.4334上升到2010年的0.5263。
另外，根据......
第二次世界大战以后，日本社会环境稳定，各行各业积极恢复发展生产，到20世纪50年代末期，日本经济开始高速增长，劳动力供不应求。日本企业......
非正式员工是企业员工的重要组成部分,文章通过国内CNKI期刊发表的相关论文为研究基础,采用文献分析方法对中国企业非正式员工激励......
非正式员工在当今这个社会发展中的出现成为必然,这一群体的比例也在不断扩大,发挥的作用也越来越大,然而,他们很少受到企业的关注......
在当今供电企业中,非正式员工发挥的作用越来越大,但他们长期不受关注,激励缺位.文章探讨了供电企业非正式员工形成由来,结合非正......
一、我国机动车检测行业的状况机动车检测站是综合运用现代检测技术,对机动车实施不解体检测、诊断的企业性机构。目前机动车检测......
随着部分中职学校办学规模的扩大,由于缺少相应的人员编制,中职学校在各岗位上开始聘用非正式员工.但非正式员工很少受到学校的关......
目前,我国对非营利组织中非正式员工的激励问题研究尚处于实践探索阶段,理论研究尚不多见。本文首先梳理了非营利组织和非正式员工......
汽车可以租赁,设备可以租赁,如今人也可以租赁了,许多企业也纷纷加入了员工租赁的行业,然而由于种种原因,租赁员工在企业并不能发......
企业非正式员工在当今社会中的出现是必然现象，这一群体的比例在不断扩大，在企业发展中发挥的作用也越来越重要，然而，他们很少受到企业......
