师资管理相关论文
目的 了解江苏省住院医师规范化培训（以下简称“住培”）临床带教教师的工作满意度现状，探讨住培师资管理中存在的问题，为提高住培工作......
跨学科研究生教育成为研究生教育发展的重要趋势，但还有很多理论问题和实践路径值得深入研究。美国跨学科研究生教育已经积累了丰富......
近年来,我国教育培训快速发展起来,中小学教育培训尤为迅速。师资既是教育培训质量的根本保障,也是培训机构的核心竞争力。为深入......
新时代背景下,旅游英语专业发展面临多重挑战.由于课程设置、师资管理和人才培养等方面的原因,旅游英语专业的招生规模进一步缩小,......
如何快速、便捷地发现有价值、多维度、隐藏的师资信息,支持高校师资管理决策,是高校师资管理改革的关键问题.联机分析处理提供了......
当前,民办高校的师资队伍管理过程缺乏人文关怀,重视使用价值,忽视教师的本体价值及精神需求,导致民办高校师资队伍稳定性较差.为......
目的：为优化国家级住院医师规范化培训基地师资队伍的管理,提升住院医师规范化培训的质量与水平,探索新形势下住院医师规范化培训师......
近平总书记指出:加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设.加快培养大批合格的全科医生,对于加强基层医疗卫生服务体系建设、......
为提升教师教学能力，有效进行师资管理，吉林大学第二医院尝试通过"教学俱乐部"形式，组织教师合作开展系列教学活动。根据学院教学工......
住培师资队伍的建设和师资带教能力的提升是保障住培教学质量的重要因素.针对我国住培师资队伍管理现状中存在的问题,杭州市第一人......
改革开放以来，多元文化极大地丰富了人们的精神生活，在这一成果的背后，以非物质文化遗产(简称“非遗”)为代表的传统文化受到严重威胁......
教研室是教育行政部门的“参谋部”，是教学业务的“指挥中心”，是教师成长的“助推器”。能否充分发挥区（县）教研室的引领作用，是关系到......
科技进步带来了经济全球化，而科技进步的决定因素是人才，同时也意味着教育国际化越来越多地出现在我们的生活中，这是新时期教育发展的......
介绍了学年制的缺陷及在新形势下实行学分制的必要性。重点研究了学分制的五个基本特征，并结合军校的实际特点，提出了综合大学实施学......
幼儿园教育是教育的启蒙阶段,随着社会的发展,幼儿园的管理也显得越来越重要,教育的现代化要求幼儿园的管理要有新思想、新观念、......
本文就我院管理体制转换后师资队伍建设问题提出了三点思考：一是抓住极好的契机，重新规划各学科教师的结构；二是实施跨世纪优秀人才培......
教师业务档案的建设和管理是师资管理中的一项重要基础工作。做好这项工作的重要前提是强化档案意识。本文根据高校教师业务档案建......
我县有100多万人口,有各级各类学校581所,公民办教师9900余人,教师分布线长、面广、点多。我县又是经济不发达的山区,教师的工作......
师资队伍建设，教师素质高低，是关系到一个学校教育质量的根本问题。我校现有１０个专业，在校学生１２４０人，共有教师９７人。其中，高级讲师１０人（含一名高级......
为落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，最近，广东省劳动厅根据本省技工教育的具体情况，制定了《提高全省......
高等职业教育是高等教育的重要组成部分 ,是把科学技术转化为现实生产力的桥梁 ,对于促进经济和社会的发展具有重要意义。为适应职......
广西狠抓职教师资队伍建设,取得了很好的效果。他们的主要经验和做法是:建立职教培养网络,确保职教师资的稳定来源;多形式、多渠道......
根据社会需求对学生进行相应的职业技术、技能、技艺培养，是职业学校担负的主要任务．从职业学校的每个专业来看，培养目标都非常明确，它......
职业学校要实现办学的目标,促进人的全面发展,就必须牢固树立全面、协调可持续的科学发展观,坚持以人为本。本文就职业学校管理为......
对教师的教学成绩进行评估,一直是师专教学管理和师资管理工作中一项重要的工作。但是以往在这项工作中,对教学成绩的理解往往有......
本文总结了华南师范大学南海校区近年来职称评聘工作的情况,并就如何进一步完善该工作应处理好的几个关系提出建议。
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文章首先对能力和潜能进行了探讨,进而对高职院校“双师型”教师职业能力的管理路径提出了建议,认为高职院校师资职业能力管理是高......
高职院校师资管理模式决定着高职教师的工作方式、工作效率和工作效果,提升高职院校核心竞争力的关键在师资,师资素质的提升靠管理......
随着京津冀区域一体化政策方向的提出,社会对高职应用型、实际操作型人才需求的急剧增长,京津冀区域迎来高职人才需求新的高潮。人......
我国最近一直致力于高职院校内部师资团队素质完善工作上,其间为了更加理想化地迎合改革开放政策执行要求以及市场经济发展趋势,涉......
苏霍姆林斯基说:“学校管理首先是教育思想的管理。”我们认为师资管理亦然。我们在实践中不断探索,努力构筑和经营一整套具有职高......
新时代背景下,旅游英语专业发展面临多重挑战.由于课程设置、师资管理和人才培养等方面的原因,旅游英语专业的招生规模进一步缩小,......
民办高职院校已经成为我国职业教育的重要补充力量,一方面弥补了公办教育在范围、内容和形式上的不足,另一方面为社会主义现代化建......
目的:构建微信应用程序,并探讨其在临床师资管理中的效果。方法:以微信应用程序为依托,在客户端构建师资培训模块、人员考核模块、......
“双一流”大学建设为我国“一流教师”团队打造提供了新的理念、方向、平台与动能,同时也启迪了我国高素质大学教师发展的重要思......
本文从现代人力资源管理学和心理学的视角出发,采用心理体检的方式,运用心理学专业测评数据,对幼儿园教职工的心理状态和人格特征......
人事制度改革使教师队伍的人员流动日渐频繁。为了不断更新学校教师队伍的年龄结构、知识结构和教学技能结构,学年之交,各校必须......
日前,“2010中国百佳明星幼儿园、园长、老师三星评选启动暨2010幼儿园师资管理和品牌提升广东大会”在广州举行。原教育部全国副......
2013年8月9日,“2013年海南省中小学教师培训暨国培计划实施工作会议”在屯昌县教育研究培训中心召开。出席会议的有省教育厅郑万......
塔河二中是企业办学性质的一所普通高中,师资管理、生源数量质量及设施设备等方面都与重点高中有着较大差距。在实施新课程过程中,......
苏北初中发展整体推进的重要问题之一是师资管理问题。其师资管理的现状是教师流动缺位、评聘不分、校长任用机制僵化,导致教师整......
