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目的分析2016—2018年安徽省精神科医生转岗培训现状,为下一步的工作提供参考依据。方法收集由安徽省16个市及105个县(区)承担精神卫......
目的:探讨全科医生转岗培训模式在全科医生培训管理中的应用价值。方法:选取2018—2021年山东省某市31所乡镇卫生所在岗临床医生共计......
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目的:了解延边州基层全科医生培训现状,探讨培养全科医生综合素质的培训方式。方法:采取自制调查问卷的方法,对延边州8个县级行政......
目的:调查全国精神科医师转岗培训情况,为优化精神科医师转岗培训和制定精神卫生人才培养体系建设提供参考.方法:设计精神科医师转......
目的 了解全科医生转岗培训实施效果,以期为后续培训合格全科医生工作提供参考和指导.方法 以2017年12月至2019年12月间牡丹江医学......
宣城市人民医院作为基地医院优化培训计划,做出适宜调整,一定程度上规避了工学矛盾,对于无法脱离原单位工作,不能参加培训学员,原则上不......
自2016年开展全科转岗培训以来,经历了从无到有,从摸索到建立制度,从制定计划到组织实施,全科轮转学员队伍不断扩大,截止目前,专科转岗和......
精神科医师转岗培训是贯彻落实《精神卫生法》、《全国精神卫生工作规划(2015-2020年)》关于加强精神卫生人才队伍建设的总体要求.......
2000-2005年,原卫生部启动全国范围内的全科岗位培训.目标:在岗人员轮训一遍.2005年原卫生部要求各省开展岗位培训自评并将结果上......
近平总书记指出:加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设.加快培养大批合格的全科医生,对于加强基层医疗卫生服务体系建设、......
目的:了解全科医生培训现状?面临的培训问题,系统分析全科医生需要重点培训的内容及开展培训采取的方式,实现根据需求?统筹全科医生......
目的对河南省精神科医师转岗培训效果进行评价,观察2016年至2018年河南省培训情况变化。方法于2017年和2019年,通过问卷调查,分别收集......
目的 调查精神科医师转岗培训学员的精神卫生服务现状及心理压力和职业幸福感.方法 采取整群抽样方法,对132名湛江地区第一期到第......
全科医生转岗培训是基层医疗人才队伍建设的重要培养渠道.通过从培训基地、师资、教材、实际工作需要、学科建设等几个方面阐述我......
有着20年工龄的司天佐,原是安阳钢铁集团第二炼钢厂炉前的一名工长,可是2019年年底,他的工作却发生了翻天覆地的变化,从第二炼钢厂......
阐述某电厂135MW机组专业运行人员的转岗培训方案和过程,创新培训模式,提出新的培训方法,从而对集控运行的转岗培训有很好的指导意......
该文采用文献回顾及问卷调查的方式对参加精神科医师转岗培训学员进行研究。结果显示,学员对精神科专业知识的掌握参差不齐、在理......
转业转岗培训“三要”○路艳旗一、培训对象要筛选。失业职工和企业下岗职工不但人数较多,构成也比较复杂。从年龄看,上至50余岁接近退......
西航技工学校以企业为依托,以市场为导向,充分发挥培训基地的功能和作用。该校坚持“大培训”发展思路,把为企业科研生产服务作为头等......
塑料事业部聚烯烃联合装置成立于2002年1月,由四期工程新建年产20万吨聚丙烯装置(3PP)和年产25万吨聚乙烯装置(4PE)组成。按照国际......
目的评价四川省精神科医师转岗培训效果,分析培训效果的影响因素,为制定精神科人才培养方案提供参考。方法纳入2015年1月-2018年12......
社区护士岗位培训是国家发展社区卫生服务的重要内容,培训的质量直接关系到社区护士开拓社区护理服务的意识和能力,关系到社区卫生......
目的 了解重庆市渝东北地区全科医生转岗培训的效果,探讨培训中存在的问题及原因.方法 选取渝东北地区参加转岗培训的学员总计326......
随着社区卫生服务模式地不断推广,社区护士逐渐成为社区卫生服务事业的重要组成部分。社区护士是向社区、群体和家庭提供基本公共卫......
目的了解辽宁省全科医生老年医学业务能力自评现状,寻找提高转岗培训的全科医生老年医学业务能力的有效途径。方法采用问卷调查法......
目的评价以病例为基础的教学(case-based learning,CBL)联合临床路径在全科医师转岗培训心内科教学中的效果。方法纳入2018年5月至201......
嘉陵集团公司首期转岗培训一瞥唐龙伴随我国产业结构的调整,冗员问题日益突出,并成为制约企业发展的瓶颈。转岗培训作为新形势下搞活......
1999年4月,烟台市某公司一名职工因工作岗位调整,不能胜任本职工作,经过转岗培训后仍不能胜任本职工作,用人单位遂依据《劳动法》......
为确保下岗职工的基本生活,浙江省上虞市进一步完善了下岗职工基本生活保障资金筹措机制,形成了财政适当安排、企业计划捐助、干......
全面实施再就业工程,认真搞好下岗失业职工转业转岗培训,努力提高市场就业竞争能力,不仅是各级劳动部门的责任,也是全社会十分关......
去年底以来.江西省宁都县针对农民工大规模回流。及时推出了促进返乡农民工就(创)业的“回暖”工程,目前,该县九成以上返乡农民工......
企业人力资源开发的核心问题,是不断挖掘员工的潜力,使得人尽其才,才尽其用。2004年至2006年的3年中,塑料事业部从企业内部改革和......
随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,市场的竞争日益激烈,为提高企业的竞争能力.武钢于1993年在全国率先推出了精干主......
干什么·学什么·缺什么·补什么———胜利油田职工转产转岗培训经验文/胜利石油管理局目前,胜利油田通过调整产业结构,使主体产业的......
目的探讨中医全科医师转岗培训《中医养生保健学》的相关教学问题。方法采用访谈法和问卷调查法,对连续3届培训学员进行调查,从教......
前不久,北京市昌平职业学校培训中心应崔村、兴寿、小汤山、沙河等乡镇政府的要求,拉着30多台计算机走村串乡,连续为本区农民举办......
一轻之路──北京一轻总公司职工转岗培训工作侧记本栏编辑宁杲本刊记者宁杲北京一轻总公司是以生产生活消费品为主的加工工业群体......
为了探索再就业培训工作的新思路,我院与德国艾伯特基金会于上月下旬联合举办了职工就业转岗培训研讨会,来自市总工会有关部门和......
岗位培训开展以来,缺乏教材,已使特殊企业的岗位培训工作陷入了进退维谷的困难境地。由于生产工艺保密,技术不能外泄,多年来没有......
哈尔滨建成机械厂职教部门配合改革,搞好转岗人员的培训。这个厂的原八车间实行试点,定岗、定员、定编优化组合。对富余人员进行转......
国家正制定企业出售资产后职工安置政策,其主要内容是: 1.企业申请向外商出售国有资产,必须对职工安置提出方案,经劳动部门批准后......
三项工程追踪崇文区召开转岗培训经验交流会日前,崇文区劳动局、成人教育局联合召开崇文区首次“转岗培训经验交流会”。北京市明华......
房山区切实抓好农村富余劳动力的转岗培训工作房山区成教局针对本区边远山区富余劳力多、从业机会少、劳动力文化素质低的状况,积极......