刘劭相关论文
《人物志》的作者刘劭认为,知人有“二难”:一是“难知之难”,二是“有知之而无由得效之难”。 所谓“难知之难”,是指鉴定别人才......
汉魏之际战乱纷起、群雄割据,新的社会阶层得以涌现,其中“英雄”与“名士”成为相互依托又对立的两大阶层。“英雄”凭借霸力与权......
古代有一类型的诗叫四气诗，亦称四时诗，是将春、夏、秋、冬四字按顺序嵌用在一首诗中，每句诗各写该季景色。四气诗的形式皆为五言四句......
性理学作为中国古代的一种学术形态,本来专指宋代理学。但是性理之学本身有一个历史形成过程,从学术谱系来分析的话,玄学应是古代......
刘劭,三国时期魏国著名的思想家和人才学家。他十分注重人才管理的研究和探讨,早在1700多年前就写下了人才学专著——《人物志》,......
《人物志》为什么会受到后世的推崇？ 三国时期魏国学者刘劭所著《人物志》共三卷十二篇。该书一经行世，便得到广泛青睐。晚唐名相......
刘劭是三国时期魏国著名的思想家和人才学家,他十分注重人才管理的研究和探讨,早在1700多年前就写下了人才学专著——《人物志》,......
汉末魏晋时期,学术、思想领域发生了巨大转变,人们在讨论这个时期的学术和思想问题时,往往只注意引导思想潮流的玄学及其代表人物......
比值导数波谱法测定饮料中苯甲酸刘劭钢１汤爱良２李再兴２王华洪１苯甲酸的测定常采用薄层层析－紫外光度法和气相色谱法［１］，两者操作都很繁杂；近......
动态微分电位溶出法检测含铝净水剂中铅刘劭钢，吴鑫德，方正法，刘绍乾由于动态微分电位溶出法在溶出过程中，电极表面氧化剂的浓度和溶液......
在刘劭与曹丕、《人物志》与《典论·论文》之间 ,存在着多方面的、直接的影响与被影响的关系。《典论·论文》中的诸多思想理路和......
摘 要：汉魏之际是中国历史上重要的思想转型时期，也是战国之后又一个思想活跃的时代。汉魏时期的思想变动与转型对身处其时的刘劭产......
文章在借鉴分析刘劭《人物志》的识人、选人体系基础上,与时俱进、敢于创新,汲取合理成分,切实借鉴参考,提出了重构现代人才评估体......
今年1月23日和7月19日,中纪委和中组部曾两次联合举行新闻发布会,通报违反组织人事纪律的典型案例。近几年这方面比较大的案件有黑......
人才作为政府管理过程中的一个重要的要素，历来受到政府管理者的重视。在中国古代长期的政府治理和劳动实践中，积累了丰富的识人、用......
汉魏之际是中国历史上重要的思想转型时期，是战国之后又一个思想活跃的时代。刘劭所著《人物志》是流传至今较完整、系统的一部人才......
魏晋玄学与汉学相比发生了很大变化，产生了新的主题:包括有无之辨、言意之辨、自然名教之辨、以及才性之辨。与其他问题相比，学术界......
刘劭的《人物志》是曹魏时期一部关于品评人物的重要著作,该书的基本理论成为当时统治者选拔人才重要的依据。魏晋时期绝大部分的......
汉魏之际,出于政治军事需要统治者对人材逐渐重视,以及社会上清议活动,都影响了品评人物的风气.一时间理论纷杂,各家说法不一.《人......
【正】 从周秦到鸦片战争前二千多年的漫长岁月,中国社会出现了多姿多采的变革。贤君良相、雄主俊臣、志士仁人,在不同的历史时期......
《人物志》专门用一章论述“英雄”,“英雄”的内涵因此得以确立,汉末至魏初是“英雄”审美形态成型的关键时期,刘劭用阴阳二气的......
摘 要：汉末至曹魏期间人物才性鉴赏是甄别人才的重要方式，才性鉴赏成为社会风气后，在审美领域逐渐影响了魏晋文人品藻的审美倾向。曹......
一、晚年的梁武帝与梁後期政治南朝宋、齐二朝，宫廷内政治斗争残酷而惨烈，宋之武帝、文帝，齐之高帝、武帝，史称英明之主，然嗣主多残暴之......
【正】 众所周知,赐爵制的创立是商鞅变法的一项重要内容,大抵是商鞅对秦过去的赐爵制和东方六国的赐爵制详加整理而制定的一套更......
在“辩即逻辑”的传统研究模式中，刘劭的“辩难”思想没有得到应有的重视和研究。在《人物志·材理》中，刘劭深入探讨了“辩难”......
刘劭的《人物志》内容兼综儒道名法各家思想，博采众长。《人物志》以儒家“中庸”思想为主流。对道家思想则采取了援道入儒的方法，为......
在刘劭与曹丕、<人物志>与<典论·论文>之间,存在着多方面的、直接的影响与被影响的关系.<典论·论文>中的诸多思想理路和......
一、从“老虎吃不吃人”说起 作家尤今讲过一个“老虎吃不吃人的故事”，有趣而又恐怖。 她说，这是她从尼泊尔猎虎高手那里知道......
刘劭《人物志》在建安、正始转型期是一部具有承前启后性质的人格美学著作,它既是对建安时期士人人格理想的集成性总结,又是正始时......
【正】 知人善任是人才管理的基本方法。只要正确掌握运用这一方法,人才的能力就能得以充分发挥,事业就会兴旺发达。如何掌握和运......
刘劭被认为是中国最早撰写人才学专著的人。其《人物志》中的人才思想包括'识才'、'用才'两方面。本文根据刘劭的......
【正】 在我国古代,不仅展开过一次人才学思想的专题讨论,而且还撰写了一本人才学思想的专门著作。这就是公元三世纪初刘劭所写的......
<正> 品德能不能测评?怎样测评?这是当前经济改革大潮中劳务市场人员素质测评中遇到的一个难题,也是教育深化改革中遇到的一个难......
<正> 《人物志》一书,魏刘劭著,汤用彤先生认为“读此书,于当世思想之内容,学问之变迁,颇可知其崖略,亦可贵矣。”(《读〈人物志......
由于人才关系到国家的兴衰,所以用人问题是历代统治者都十分关心的问题。用什么样的人?用人的标准是什么?也就成了历代统治者潜心......
【正】 类书的起源及特点魏晋时,以文献内容性质为分类原则编纂而成的类书开始出现。宋王应麟认为:“类事之书,始于《皇览》。建云......
在《人物志》中，刘劭把整体和谐的思想引入人才研究领域，认为：君臣之间，“以无味和五味”、臣臣之间“以一味协五味”是发挥人才(领导)......
三国时期刘劭的《人物志》是一部杰出的政治理论识人著作,刘劭在文中肯定人物品鉴的重要性,而且关注情性,认为人的外在特征显现情......
曹植的唯物主义观点曹植字于建，（公元192—232年）。是建安时期著名的文学家之一。原有集30卷，已散伙。宋人辑有《曹子建集》，收入《四库......
