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近年来，为适应企业快速发展，中交上海航道局有限公司陆续从山东德州、河南新乡、湖北麻城等地引进劳务派遣员工（以下称为劳务工）充实到船舶一线。为培养和使用劳务工，公司从实际出发，建立起一个职责明确、组织严密、覆盖全局、工作高效的职工思想政治工作网络体系，确保人力资源优化配置和工作的主动性。
把握信息特征 建立预警机制——对上航局劳务派遣员工思想动态的调查与思考
【摘 要】
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近年来，为适应企业快速发展，中交上海航道局有限公司陆续从山东德州、河南新乡、湖北麻城等地引进劳务派遣员工（以下称为劳务工）充实到船舶一线。为培养和使用劳务工，公司从实际出
【机 构】
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中交上海航道局有限公司工会
【出 处】
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工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)
【发表日期】
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2012年2期
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