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干部是深化国企改革,带领职工破解发展难题的关键。本文针对国有企业X公司中层干部队伍的特点,明确干部队伍改革策略,建立有效干部退出机制,常态化推进干部能上能下,解除退出干部的后顾之忧,解决长期存在的干部能上不能下问题,实现人力资源优化配置,增强企业活力和竞争力,促进企业提质增效、高质量发展。
国有企业建立干部退出机制的研究与实践
【摘 要】
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干部是深化国企改革,带领职工破解发展难题的关键。本文针对国有企业X公司中层干部队伍的特点,明确干部队伍改革策略,建立有效干部退出机制,常态化推进干部能上能下,解除退出
【机 构】
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中航西安飞机工业集团股份有限公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2021年15期
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