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长期以来，高校后勤人事、财物、经营都隶属学校管理，实行统管统分模式。后勤所有工作完全依赖于学校，再加上众多历史性原因的影响，后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。高校后勤人员大多来源于学校教职员工亲属、接转的下岗职工、周边拆迁户农民、部队转业人员以及学校改革分流的部分员工。
高校后勤人力资源优化配置的原则和措施
【摘 要】
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长期以来，高校后勤人事、财物、经营都隶属学校管理，实行统管统分模式。后勤所有工作完全依赖于学校，再加上众多历史性原因的影响，后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。
【机 构】
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山东科技大学教授
【出 处】
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当代教育论坛：宏观教育研究
【发表日期】
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2008年1期
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