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随着“互联网+教育”的推进,学习环境的变化,引导着学校教育的理念、教与学的方式、教育生态都在改变。学校教育在面对面教学的基......
本研究旨在对城市轨道交通调度员的胜任力进行研究,提炼出城市轨道交通调度员的鉴别性胜任力与基准性胜任力特征。研究通过文献分......
班主任是班级主要的教育者、组织者、协调者，其能力素养直接影响教育成果。本研究采用行为事件访谈法，对班主任的关键行为进行编码，初......
LTFZ公司是一家国际化纺织服装企业,拥有从设计研发到生产制造再到营销服务的产业链条。发展至今,已与20多个国家和地区建立合作关......
人力资源业务伙伴作为企业管理序列中的战略新角色,日益受到学术界和管理实践领域的关注。我国人力资源业务伙伴岗位主要聚集于互......
培养符合企业要求、满足未来产业发展需求的工程人才对国家实现由制造大国向制造强国迈进至关重要。目前，国内工科硕士研究生培养重......
2018年开始,中高端白酒市场的需求开始快速增长,各白酒企业对销售极为重视,地市级销售经理成为各个白酒企业的核心人力资源,传统对......
随着国际篮球联合会对三人制篮球的大力推广,国内的三人制篮球比赛的开展数量不断上升。但是,目前我国所拥有的三人制篮球裁判员却......
目的 提取优秀一线卫生监督人员岗位胜任力要素,为提升浦东新区一线卫生监督员综合素质和执法水平提供参考.方法 2020年5月至9月,......
目的 建构保健护士胜任特征结构模型.方法 运用胜任特征核检表对226名保健护士进行问卷调查,通过专家小组讨论确定初步的胜任特征......
以教师胜任力模型为基础的高职院校人力资源管理可以较好地解决人力资源管理中的一些常见问题。本文从高职院校教师招聘、培训、绩......
胜任力模型是岗位胜任力能够被识别出的重要方法,也被称为胜任素质模型。它的应用体现在人力资源的各个方面:招聘培训,绩效薪酬,各......
不知从何时开始，我们已习惯于以成败论英雄，似乎“成功”这一结果才是衡量“英雄”的唯一指标。但是，一方面，许多情况下员工的工作结果......
胜任能力概念的提出 胜任能力（又称资质，胜任素质）起源于20世纪60年代后期。当时，泰勒的科学管理已被基本否定，而智商学说也越......
A公司运营管理部的王经理最近又喜又忧，喜的是他通过了公司综合考评，在接下去的一年内职位可获得晋升；忧的是他必须在升职前从现有下......
工作分析是人力资源管理系统的基石,社会和组织环境的变化给工作分析带了巨大挑战。本文首先介绍了传统的工作分析系统;接着对近年......
大学生创业正在走向理性发展的阶段，但大学生创业失败仍是常事。针对这一社会现象，主要采用行为事件访谈的研究方法对大学生创业......
教师胜任力是指优秀教师区别于普通教师的个体潜在特征,其研究对教师专业发展具有启示作用.研究采用行为事件访谈法访谈了27位中职......
家族企业是世界经济的重要组成部分,无论是在中国还是西方发达国家,对促进发展经济,稳定社会经济秩序、安置人员就业都起到重要的......
高校学生工作辅导员是进行大学生思想政治教育的骨干力量。本研究以地方高校学生工作辅导员以及在校学生为研究对象，通过开放式问卷......
人才的选拔测评工作不仅是企业储备优秀人力资源的首要工作,更是企业对人员进行培养和职业发展的客观依据,它是现代企业人力资源管......
培训管理是现代企业人力资源管理的重要议题。与传统的培训体系相比，基于胜任力模型的培训体系可以根据员工的关键胜任力要素进行培......
中国证劵市场正处于高速发展中，其市场规模、交易金额、交易品种等都达到了很高的水平。随着证券市场的发展，证券公司也得到了长足的......
西方领导力研究已经发展了100多年,积累了大量的学术文献,已具备相当的体系特征,研究脉络比较明朗,各种概念也呈逐步清晰的特点。......
目的 构建我国助产专业本科毕业生核心能力指标体系,以促进助产教育的规范化.方法 通过文献回顾、开放式问卷调查以及对21名临床助......
近年来,积极参与志愿服务已经成为全社会的共识,特别是党的十八大以来,志愿服务在社会各界成为一种普遍的做法,在志愿者精神的激励......
胜任特征是指“能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、......
胜任特征是能把某职位中表现优异者和表现平平者区别开来的个体潜在的、较为持久的行为特征(behavioral characteristics)。这些特......
胜任特征是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念。它的具体内涵是能可靠测量并可以把高绩效员工与普通绩效员工区分开来的任......
本研究试图将人力资源管理学、管理心理学、组织行为学的理论和方法延伸到教育领域，研究高中生的胜任特征模型，为高中生的培养、选拔......
随着中国电信市场从多年的高速发展阶段进入到平稳发展阶段，电信运营商开始面临日益严峻的挑战。客户经理制是电信企业为应对电信市......
本文以上海市对外服务有限公司为背景,运用行为事件访谈法、问卷调查分析以及多元统计分析方法.对区域分公司经理胜任素质模型的构......
企业培训课程的实施往往基于员工的能力模型。通常是把员工的能力分为三个维度,知识、技能、心智(心态),然后根据员工在这三个维度......
通过行为事件访谈和问卷调查,本文构建了汽车4S店销售经理的胜任力模型.研究结果表明,汽车4S店销售经理的胜任力可归为5个因子:个......
本研究从胜任特征模型这一角度来研究高校学生干部的能力素质.首先运用建构出的优秀学生干部的评定标准,选出优秀的学生干部和一般......
学校用人制度的科学化管理,对教师进行全面、合理的评价一直是各级教育机构关注的热点问题.本文提出了体育教师胜任特征的概念,以......
在招聘工作中,如何使用胜任力模型来识别具有未来发展潜力的优秀员工,在目前的企业招聘中普遍存在的招聘问题,重视知识技能轻视发......
随着地铁的迅速发展,安全运营显得尤为重要,对地铁司机的要求也逐步提升,地铁司机的职业能力水平,将直接影响列车正常运行,因而有......
本文通过一个具体的胜任力建模案例,清晰地展示了如何对事件文本进行内容分析。
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目的 了解手术室护士的胜任特征.方法 按配对原则要求将20名手术室护士分为绩优组和绩平组各10名.以为基础,运用文献分析法、问卷......
在21世纪的新经济时代,全球经济格局和增长模式都在发生根本性的改变,在面对以知识为基础和以服务密集型为核心挑战的全球经济,人......
文章采用行为事件访谈法、问卷调查分析以及多元统计分析方法对国际商务人员胜任素质结构模型展开探索研究，提出国际商务人员胜任组......
众多学者对大学生＂村官＂计划的实施情况从现状和理论层面进行了分析,但对于如何选拔胜任这一岗位的高校毕业生,使之成为一项长期有效......
研究探讨中学校长具备的胜任特征。首先通过对30名中学校长的行为事件访谈，初步构建了中学校长胜任特征模型。然后通过核检表对中学......
本文简要介绍了国内外保险经纪业发展现状，回顾了国外保险经纪人胜任特征的研究以及国内保险业从业人员的相关理论研究状况，发现我国......
