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摘 要： 会计档案是记录和反映学校经济业务的重要资料，加强中职学校会计档案管理能够有效提高学校财务的管理质量和水平。本文概述了......
通过问卷调查与数据分析,构建竞技武术套路绩效评价体系包括4个一级指标、12个二级指标,经过指标的一致性与效度比检验,验证各指标......
【摘 要】随着现代管理理论的发展与成熟，企业作为一种以营利为目的社会经济组织，其管理模式与企业的整体效益之间的关系越来越受到......
学校进行人员的组织管理以及工资绩效的评定都离不开人事档案工作，人事档案管理是提供个人奖惩及信息资料的重要依据，因此学校需要重......
绩效工资有加薪的特点,以职工的工作岗位作为主体,技术含量、责任、劳动量与环境参考这些方面的情况来确定岗位级别,用经济效益与......
记者：科协如何做好科技服务这项工作？孙俊民：从服务来说,对科技工作者以人为本,目前最主要是怎样激发调动科技工作者的积极性,投入到......
在证券投资领域中,收益率、标准差、夏普指数、特雷诺指数和詹森指数是评价基金绩效的五个重要指标.由于这五个评价指标互有长短,......
本文利用主成分分析法进行消防中队绩效评定。该方法降低了评定因素的维数,并挖掘数据本身所蕴含的信息作为动态评定准则,形成动态......
摘要：本文以可持续发展理论为指导,论述了社会绩效、环境绩效和公司治理水平与企业财务业绩及可持续发展的关系,提出了农垦企业绩效......
在高等职业院校的发展中,规模扩张的步伐已经趋缓,学院生存的根本是核心竞争力的形成。要应对这一趋势,一是靠资金和政策,二要靠人......
在西方工业／组织心理学中，工作绩效被认为是“与组织目的有关的、可观测的行为”，是一个多维的、动态的变量，而且在研究领域和人力资源......
江苏省盐都县步凤镇党委、政府在抓基层干部队伍建设管理过程中,依靠强化审计手段,将平时的财务审计、年终的考核审计、离任时的经......
随着我国经济建设的飞速发展,安全生产面临的挑战变得日益突出。不时发生的重、特大伤亡事故威胁着国家和人民的生命和财产。为了......
高等职业教育属于高等教育中非常重要的一环,肩负着培养高素质技能型人才的重任。高职中青年教师是高职教师队伍中最具生机和活力......
2009年国务院实施全国性教师绩效工资改革以来,各类学校都坚持从教师的资质、教学、科研、管理等角度,选择适合本学校的工作绩效评......
基于对现行高职院校教学业绩考评体系的分析,探讨现行考评体系中存在的不足,就如何创新实训工作量化与绩效评定体系,更好地适应高......
应用多质 -多评价者矩阵分析绩效评定中两种常见误差 -光环效应和自我中心效应。以足球运动员为被评价者 ,以关键事件技术为职务分......
自我效能感在人力资源管理中的应用研究刚刚开始,在人才的选拔与录用、职业生涯规划和人员培训干预、绩效评定、组织行为环境创新......
依法治国是社会主义法治的核心内容,树立依法治国的理念,就是在全社会和全体公民,特别是执法者中养成自觉尊重法律、维护法律权威......
随着我国的国力稳步上升,我国各行各业的企业也在飞速发展,这就导致企业对人力资源管理需求的增加,各企业管理层希望通过薪酬奖罚......
团队拥有共同的宗旨和绩效目标,具有灵活的组织形式。但团队内的信息具有不对称的特点,并且对不同类型的团队进行考核时侧重点也应......
