经验取样法相关论文
现代企业的发展,越来越依赖于企业员工的主动行为和工作投入。情绪作为一种对瞬时情景因素敏感的状态特征,背后是存在某种社会信息......
心理脱离是指非工作时间内个体在时空和心理两个层面均从工作中脱离出来,不被工作相关问题所干扰,并停止对工作的思考。主流研究认......
随着信息技术的发展,智慧教室（又称智能教室、研讨型教室、未来教室等）,作为典型的富媒体学习环境,逐渐成为高等学校开展教育教学活......
带薪实习大学生作为即将步入社会正式工作的群体,对各企业与组织具有填补人才空缺,支持企业持续发展的作用。留职意愿作为决定员工......
睡眠质量是衡量个体生活质量高低的重要指标,良好的睡眠质量是个体生理功能和心理功能正确发挥作用的必要条件之一,而长期的睡眠质......
长久以来,好奇被公认为创新的源泉和动力,然而相关的实证研究仍旧相当缺乏,好奇作用于创新的内部机制有待进一步揭示。同时越来越......
正念作为一种类状态特质,在日常生活中有较大的波动性.在日常生活情境中利用经验取样法测量正念,更容易反映“当下的”这一正念核......
情绪调节是个体减弱、增强或维持内部情绪体验和外部情绪表达的方式或过程。近年来研究发现,情绪调节策略没有绝对的适应性或非适......
在心理学研究的历史长河里,有关情绪的研究一直是研究者追寻的热点与难点,而情绪的动态性、复杂性以及多变性始终是阻碍该领域进一......
【摘 要】移动互联网 教育促进了教育数据采集方法的革新。移动经验取样法是一种移动技术与经验取样方法相结合的纵向即时数据采......
情绪与认知一直是心理学研究密切关注的方向,日常生活中情绪与认知的密切联系则反应在心智游移现象上(Smallwood, Fitzgerald et a......
以往研究聚焦于员工自身情绪与其工作投入的同层次关系,忽略了领导情绪对员工工作投入的影响,且尚未从动态视角揭示二者之间的跨层......
为了应对金融行业的变革、增强企业自身的核心竞争力,文章对影响企业员工创新绩效的因素进行了研究。首先,通过社会学理论和内在动......
经验取样法是一种在自发、自然的情境下,多次采集人们在事件发生时的主观体验的方法。“互联网+”时代,不断涌现的新技术与工具促......
当前,基层公务员肩负工作压力较大。领导干部对于疏导基层公务员的工作压力,起着关键性作用。基于经验取样法的实证研究表明,领导......
企业员工在工作结束之后的恢复体验对于员工的工作行为有着重要的影响。然而,对于这方面的研究很少使用动态纵向研究的方法,去探求......
军事部署任务性质非常特殊,相比于日常驻军和平民的驻外派遣工作,参与军事部署人员会面临数量更多,更加复杂的应激因素。目前已有......
在在线与混合式学习投入研究中,如何采集学习过程中产生的即时投入数据,刻画不同群体的投入特征,探索认知、行为与情感投入之间的......
幸福是一个古老而又永恒的话题,但在我们这个时代,却被赋予了更为深远的涵义.现代有关幸福的研究,从其发展背景来说,其一是源于生......
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文章基于资源保存理论,采取经验取样法探讨了顾客不当行为对员工工作投入的负面影响,并进一步识别了工作常规化和主动性人格两个边......
生态瞬时评估通过自我监测和经验取样两种方法,高效、实时、准确的获取被试在日常生活中的物质使用行为,渴求感和情境、情绪等因素......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
事业和个人家庭生活对现代社会中每个成年个体而言无疑是份量最重的两个方面。在过去的几十年,伴随着越来越多的女性积极加入到经......
经验取样法是一种以高生态效度、短时高频观测和有效捕捉即时反应为特点的动态研究方法。近年来,该方法在组织行为学和人力资源管......
经验取样法是一种有效的密集纵向研究数据收集方法。该方法的优点正逐渐被广大研究者所认同,国外运用经验取样法取得的研究成果越......
期刊
经验取样法是一种有效的密集纵向研究数据采集方法 ,在捕捉真实情境下个体的瞬时体验数据方面具有独特优势。该方法已被广泛应用于......
在组织行为学研究中,研究者对个体的日常经验和短期过程越来越感兴趣,经验取样法为研究这些过程提供了必要的工具。尽管近年来经验......
在领导力研究中,领导委派被普遍认为是激励下属的有效方式,已经有多项研究考察和检验了领导委派对下属的积极影响,然而在管理实践......
工作投入波动性越来越受到国外学者的重视,而国内相关的实证研究却较为缺乏。本研究基于情绪即信息理论和拓展—构建理论,探讨了工......
研究结果的普适性是心理学研究的黄金标准之一。为达到此目标,研究者不断创造生态效度更高,也更具现实意义的研究方法。通过在现实......
经验取样法是通过对调查对象多次重复测量进行数据收集的研究方法 ,近年来受到研究者广泛关注。本文主要基于《应用心理学期刊》(J......
主观幸福感回溯式自陈报告测量存在一定的不足,在此基础上研究者们发展了关注时间因素的即时测量方法,如经验取样法(ESM),生态瞬时......
经验取样法作为工作压力研究的全新视角,已经引起组织管理研究者的广泛关注。研究首先对工作家庭冲突的国内外研究现状进行梳理。......
追踪研究是一种通过引入时滞,以探索变量动态变化趋势和变量之间相互关系的调查研究方法。近年来,在组织行为学中,追踪研究越来越......
对个体心理现象的研究越来越重视生态效度的提高,促使日常经验研究方法应运而生,其中以经验取样法这种极具现实意义的研究方法为代......
随着经济发展水平的提高和信息时代的高速发展,人们拥有了更多的经济收入,也更加愿意将自己宝贵的时间花在休闲上,休闲逐渐成为国......
