组织竞争力相关论文
将成熟度评价理论与质量管理体系结合,根据汽车行业特点,从系统视角出发,运用过程方法,引入定性评价和定量分析标准,构建了一套基......
荷兰皇家帝斯曼集团日前宣布,公司与印度电气研究与发展协会(ERDA)签署了一项谅解备忘录。此次合作表明帝斯曼致力于通过在全球范......
面对巨变的环境，比预测未来更重要的是创造未来。而创造未来的根本在于：人能够真正发挥作用，即组织能够解决好激活个体的问题。那么，如......
做市场，最核心、最关键的是做什么? 有人说是做品牌、做终端，有人说是做产品、做服务。 按照如今比较流行的说法：产品是基础，晶......
中国企业“走出去”、开展跨国经营,是世界经济全球化迅速发展形势下,我国扩大对外开放和促进国民经济发展的重大举措。从发展现状......
企业新的经营环境孕育了网络组织的产生。对于这一介于科层制与市场之间的新兴组织,其管理必然有独特之处。因而,对网络组织中关键......
摘要:人力资源是知识经济时代组织竞争力的第一要素,人力资源的开发活动也成为组织提高成员的素质,增强组织竞争力的重要活动。基......
在2003年，美国人保罗·托马斯和大卫·伯恩的一本《执行力》在本土刮起了一股执行力飓风，至今还经久不息。 所谓执行力，指的是贯彻......
该论文将从实证研究出发,着重讨论人力资源管理与提高组织竞争力的关系.作者对一家民营高科技企业进行了一次深入的管理调研,调研......
随着市场经济的高速发展，企业间的竞争日益剧烈。如何在激烈的竞争中立于不败之地，有效管理人力资源成为每个企业获取竞争优势、取得......
在人力、物力、财力和信息这四大资源中，人力资源是最重要也最为活跃的资源，在经济发展和社会进步中起着决定性作用。作为知识的载体......
在现代竞争社会，对于任何一个追求卓越的组织机构而言，人力资源都是最宝贵的资产，只有高度重视人力资源管理工作，充分挖掘组织成员的潜......
团队管理是现代组织管理中用于提高组织竞争力的一种方式。团队心理授权是一种重要的团队心理特征,在团队管理过程中有着举足轻重......
一、知识管理是企业提升竞争力的必然要求知识,是通过学习、实践或探索所获得的认识、经验、判断、技能、价值和专家见解的可变组......
一、引言rn现代社会已经由后工业社会进入知识经济社会.知识经济是指基于知识、信息的生产、分配和使用的经济.在知识经济时代,组......
20世纪80年代以来,在世界范围内掀起了一场组织文化浪潮。各组织内部都实施了以培育和发掘员工中所蕴藏的无限潜力,以及能生成员......
所谓组织凝聚力就是一种向心力、吸引力，是组织成员之间关系的一种反映和表现。它包括每个组织成员之间的相互吸引力和整个组织对单......
波特理论和资源理论是战略管理理论的两大流派,它们一直是一对外生与内生的对立观点.战略管理的终极目标都是如何提升企业的业绩.......
摘 要：企业核心竞争力，可以视为多种能力的聚合，它包括决策竞争力、组织竞争力、文化竞争力、品牌竞争力、价格竞争力、创新竞争力等......
战略人力资源管理，其最大特征是将人力资源管理与战略目标相结合，以组织战略目标为出发点，系统地设计和实践人力资源开发和管理活动，使......
管理是一门软科学，具体到教育领域，应该让学校管理工作充满人性化又赋予其艺术性，这也是教育管理学发展的必然趋势。而我国传统的学校......
【正】实施产品体系建设是中国运载火箭技术研究院面对内外部形势压力和挑战以及自身发展需要而进行科研生产管理创新的突破口和重......
近年来，很多研究都把组织内部的知识放在组织竞争力形成的核心位置，有关组织内部知识的共享自然成为理论及实践家们的关注焦点。组织......
一、学科建设项目中知识流动过程在以知识为基础的经济中，一个组织竞争力的提升与其知识的存量和流量的关系非常密切，鉴别、获取和应......
传统企业组织僵化，部门间相互扯皮，带来了顾客交易时间和交易费用上的损失。要解决这些问题，就需要企业打破组织中的部门、上下级边界......
供应链作为一种新型的管理战略性管理模式受到广泛关注是近些年的事情,但国内外近几年对供应链问题的研究基本上集中在供应链的运......
今天组织最大的挑战，是持续的不确定眭，任何一家企业都无法设计自己的边界改革开放40年，如果从组织科学的角度来看，也是中国企业组织形......
建立人力资源管理信息系统是提高组织竞争力的重要手段，本文结合实例，阐述了人力资源管理信息系统的基本内容及其成功开发的关键要素......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
现代社会已经由后工业社会进入知识经济社会。知识经济是指基于知识、信息的生产、分配和使用的经济。在知识经济时代，组织的知识管......
员工忠诚行为是指员工对所在组织表现出来的行为指向和心理归属。企业员工忠诚行为的心理动因是对自身和组织认知评价后产生的心理......
依据系统生态学的能值分析理论、组织理论以及社会网络分析理论研究组织意义的资源的能量属性和竞争能力机理,提出如下观点:资源是......
在很多人的意识当中，信息技术还仅仅被看作是提高企业运作效率的手段。然而，这种看法限制了信息技术在更大范围内的应用，不利于组织竞......
随着数字化转型、大数据时代的加速发展,让曾经热过一阵子的战略信息管理及现在的战略数据管理进入管理热点框架之中。一方面,历经......
水禽产业是近年来我国畜禽行业中增长速度最快的产业之一,逐渐成为农村经济中最活跃的增长点和促进农民增收的支柱产业。本文从国......
随着我国公共服务社会化改革以及政府职能的转变,我国社会工作行业得到了空前的发展,机构数量不断增加,但却面临着质量上的困境,在......
研究建立概念模型,通过问卷调查的329份有效问卷,运用层次回归分析,研究绿色产品创新、组织绩效和组织竞争力之间的相互关系,并分......
在新技术新知识层出不穷的时代,组织只有通过挖掘自身多方面的潜力和不断的向外界学习来应对来自各方面的压力,并以此来提升自己的......
波特理论和资源理论是战略管理理论的两大流派,它们一直是一对外生与内生的对立观点。战略管理的终极目标都是如何提升企业的业绩......
人力资源管理的概念提出至今已有30余年,近年来,人力资源管理理论与方法不断完善,信息化时代已经全面到来,伴随着信息化人力资源管......
