权变管理相关论文
随着我国市场经济的不断发展和社会主义法制的不断完善,企业已成为最主要的市场交易主体,相互之间以合同作为经济交往的载体,合同......
改革开放以来，我国企业生存环境发生了巨大的变化，市场竞争压力明显增加，与此同时企业在计划经济条件下形成的痼疾又不可能在短期内消......
不管处在哪个层次的管理者,他们的工作都要求影响他人的行为.管理工作既有挑战性,又常常使人产生挫折感.管理者会发现,你辛辛苦苦......
现代组织的管理者要在组织管理中要建立起权变的管理思想、人本的管理思想、系统的管理思想和创新的管理思想,只有这样,个人才能得......
我国的传统文化源远流长,博大精深,包含有儒家、道家、法家等思想,都是我国传统文化的组成部分,其中蕴藏着许多哲学思想和道理,对......
本文通过阐述权变管理的内涵,分析了权变管理理论对于提升建筑工程项目管理水平的重要作用,并在此基础上总结了权变管理在建筑工程......
本文将菲德勒权变模型应用于图书馆领导风格的研究,成功地分析出不同情境下图书馆不同领导岗位所需对应的领导风格,对我国图书馆管......
在阐述权变理论的基础上,提出了一种在航天器工程中应用的权变管理方法;深入分析了自动权变管理技术的发展特点、技术要求,给出了......
〔引言〕 在充满变化与挑战的时代，每个企业都不同程度地受市场竞争的威胁，有的能在波涛汹涌的大海上乘风破浪，有的则船体进水甚至沉......
本文以河南金丹公司为例,集中分析了领导风格的权变与艺术,并提出了一些观点和看法。...
为了促进高职院校的教学改革的发展，教学管理模式必须要创新。本文试图运用权变管理、柔惶管理、人本管理等一些现代化的管理思想，结......
在对技术管理的权变思维进行分析的基础上，针对基于环境变化的技术权变管理理论及其缺陷，研究了技术生命周期对技术管理的影响，提出了......
现代企业管理成功的关键在于根据不同的情景采用相应的管理方法。本文通过权变管理理论的分析来探讨权变管理的优势，以期为企业管理......
地质工程是对人类生存与发展起着重要影响的一门学科。经济社会的发展离不开地质工程的发展,它为国民经济的发展提供了重要的物质......
教师的职业具有"复杂人"假设的特征,而绩效工资制度的激励方式与考核内容中存在着"经济人"与"复杂人"的人性假设冲突。针对此种现......
科学发展观的核心是“以人为本”。社会主义市场经济下的高校管理应树立以“以人为本”的先进理念。共产党人所倡导的“以人为本”......
人性假设理论是研究对人管理中的指导思想和基本原则.由主张任务管理的经济人性假设提出的X理论,启迪管理工作必须注意经济效益、......
权变管理与重视定规,在陈小伍的管理哲学中有机地统一起来。《珠江商报》2月21日整版登载鲜红的海报,喜贺广东省佛山市顺德第一人......
制度化的“刚性管理”模式曾在学校管理中起了重要作用，但在新课程实施过程中，日益显出其忽视人文关怀的弊端和制约性。学校要树立“......
为表彰先进医院管理者，推广交流医院管理先进经验，广东省医院协会在《现代医院》杂志上开设“广东省医院高端专访”专题栏目。对近年......
【摘 要】 瑕疵行为是指没有采用特定环境下合宜方案的作为或不作为。由于管理活动具有权变性，导致瑕疵行为审计标准具有较大的权变......
文章从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,分析和探讨传统文化与现代管理有机契合的问题,认为我......
通过分析2009年8月陕西凤翔"血铅事件"的演变过程,认为针对相关污染物排放标准的缺失和针对相关污染物专项管理机构的欠缺是整个事......
●企业再造 ●圣吉的学习型组织理论 ●西蒙的管理决策学派 ●赫茨伯格的双因素激励理论 ●菲德勒的权变管理思想 ●亚当斯的公平......
管理易是中国文化语境涵养而得的管理论说,是以易这一权变的视角,把握管理领域之错综变化,探讨现代组织的系统化、整体化、调配化......
本文首先介绍了档案部门软管理的含义,接着阐述了档案部门软管理的以人为本和权变管理的指导思想,最后重点论述了档案部门软管理的......
教学管理作为教育过程中的重要环节,在教学过程中承担着维持教学秩序、推动教学改革创新、控制教学质量、提供教学支持服务的重要......
《周易》中蕴涵着丰富的管理心理思想。文章主要从《周易》的权变观、生命周期观和《周易》对组织文化建设的启示束挖掘其组织心理......
作为一名成功的管理者，选择正确的管理风格，持续不断地提高下属的职业技能，取得良好的组织绩效与个人绩效，是每一名管理者实施有效管理......
[摘 要]医院档案作为医院的特殊资源，包含医院的医疗技术发展以及医院管理方面的经验总结，是关乎医院财产、资源、发展的重要资料，需......
德性是人对自身道德内在精神品质的要求,组织也需要德性。组织在权变管理中,可能对组织德性的培育和已经形成的组织德性产生消极影......
文章从资源利用角度分析了人力资源的三层结构:未发育的人力资源、未利用的人力资源和已开发的人力资源,并针对每一个层次提出了相......
知识员工在知识经济时代对于获取组织核心竞争力、推动社会可持续发展起着关键作用,如何管理和激励知识员工成为摆在研究者和实践......
根据权变管理理论的观点,强调管理者在实施管理时应根据组织所处的内外环境随机应变,运用管理者、被管理者、环境因素三者相互制约......
我国民营物流企业经过十几年的努力,取得了令人瞩目的成就,为经济增长和社会进步作出了巨大贡献。但民营物流企业较低的人力资源管......
以中电投电力工程有限公司的工程索赔管理模式和流程为例,对工程索赔的理论和法律依据进行了分析,并就我国企业如何有效开展国际工......
人力资源流动一直是组织所关注的焦点,随着对员工能力重要性的认识,员工的流动不再局限在原有的"员工与工作相匹配"的分析,更多的......
<正>中国传统文化和西方文化的个性特质区别在于前者强调共性归属,后者强调个性自由。两种文化渗透到现代企业管理中表现为两种管......
基于管理学、心理学的角度着重探讨了高等学校教学管理中的权变管理问题,分析了权变理论的基本内涵和高校教学管理中运用权变理论......
<正>突出决策职能的决策理论学派第二次世界大战后,随着现代生产和科学技术的高度分化与高度综合,企业的规模越来越大。特别是跨国......
知识经济时代,柔性管理是现代企业管理发展的基本趋势。根据目前学术界对柔性管理在概念、本质和特征上的研究成果及其分歧进行评......
本文在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P......
