基层行政人员相关论文
民办高校基层行政管理工作的开展对高校运行效率有直接影响,需要不断提升基层行政人员的整体执行力。文章基于对民办高校基层行政......
大学治理行动的效力取决于制度政策的执行。处于科层制金字塔底端的大学基层行政人员，在大学治理过程中承担着基础性服务和管理的治......
高校基层行政人员是高校人才建设的重要组成部分,是促进高校健康发展的基础和保障,为高校人才培养、科学研究和管理服务提供重要的......
随着我国城镇化进程的加快,出现了优秀技术工人稀缺的问题,高等职业教育在国家经济发展中的作用日益突显。高等职业教育越来越受到......
【摘要】随着高校发展规模的不断扩大，作为高校教学、科研的基础保障，高校基层行政人员的工作也越显重要。然而由于高校行政管理工作......
本文运用质性研究中的文本分析方法,从行政心理的视角研究官员腐败的心理轨迹和行为.通过词语分类分析,从腐败前期、腐败中期、腐......
当前，我国高校行政改革体现出两个大的趋势：一是“去行政化”，逐步取消学校、科研院所等单位的行政级别；二是全面实行聘任制度和岗位管......
基层行政人员伦理困境问题不仅给行政人员个人带来困扰，也直接影响到基层政府的行政行为，影响到我国的政治稳定。探求一种有效的化解......
针对当前高职院校基层行政人员职业素养的现状,分析了基层行政人员在工作中所需要的职业素养及其内涵,并从学校、基层行政人员个人......
内容摘要：执行力是民办高校工作的生命力，民办高校基层行政人员执行力的提升，是民办高校可持续发展和办学质量稳步提高的重要保障。本......
高校基层行政人员这一特殊群体既是高校内部各项工作的直接执行人,也是高校对外的形象窗口,在教育和管理中发挥着管理者、服务、协......
高校基层行政人员作为高校一支重要的人力资源队伍，其职业认同直接制约着高校的办学质量和管理效益。通过对高校基层行政人员职业认......
心理资本是组织建设最为根本的核心问题之一,是衡量和评价组织行政人员行为效率的关键因素。地方师范院校在我国教育体系中处于较......
高校基层行政人员对促进高校整体行政工作的良性运转具有重要意义。责任心是行政人员做好分内事务和履行义务的心理倾向,是其爱岗......
高校行政人员是指在高校专职从事行政事务工作、行政管理工作或党务工作的职员。基层行政人员是行政工作最具体、最直接的实践者，其......
高校的综合发展离不开科学完善的高校管理,行政管理人员的能力水平在一定程度上影响着高校的发展,充分发挥行政管理队伍人力资源的......
高校基层行政人员在从事行政管理工作的过程中,会逐渐对职业成就感和自我价值感产生诸多困惑,诸如工作价值何在、是否能坚守个人空......
当前,随着高等教育的发展和高校规模的不断扩大,高校中基层行政人员的工作越来越繁杂,随之而来的工作压力也越来越大,基层行政人员......
高校基层行政管理人员作为高校师资队伍的重要组成部分，在高校迅速发展的过程中，他们却沦为被忽视的一角，职业发展面临着诸多困境。本......
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高校基层行政人员作为高校一支重要的人力资源队伍,其对待职业的态度和信念以及工作时的心理状态,严重制约着高校行政效能和事业发......
当前我国高校基层的行政人员作为高校中较为重要的教职工团队,他们对于工作的态度以及工作时的心理状态等都会严重影响高校事业的......
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"互联网+政务服务"已经成为政府公共行政模式的变革方向,对其治理绩效的既有解释主要立足于技术效能和制度结构视角,鲜有研究关注......
如何对人力资源进行有效激励是现代人力资源管理的重要研究内容,对于中等职业学校人力资源管理而言亦是如此。当前,如何对学校行政......
职业倦怠问题不仅对高校教师产生重要影响，而且威胁着高校中一个不可或缺的群体——基层行政管理人员。尤其在偏远地区，其职业压力状......
随着职业院校发展规模的不断扩大,职业院校的行政工作变得越来越复杂,职业院校行政人员的工作压力也日趋增加,尤其是随着近年来职......
公立高校是我国高级专门人才培养的基地和摇篮,担负着重要的教学和科研的任务,其行政管理工作是实现教学和科研两大功能的基础保障......
高职院校基层行政人员作为学校正常高效运作的主要推动力量,对其专业能力的研究具有重要意义。以广东省高职院校基层行政人员作为......
目前我国正处在由计划经济向市场经济的转型时期,由于我国行政人员行政伦理建设相对滞后,特别是基层行政人员行政伦理建设还十分薄......
高校基层行政人员的日常工作具有繁杂性、规律性、突发性等特点，这些特点降低了工作时间的使用效率。采取详细记录、总结分析、制订......
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业生存和发展的关键因素,而激励是人力资源管理的重要内容。目前,一些民营企业活力不足,管......
随着高校发展规模的不断扩大,高校行政管理工作也变得更加纷繁复杂。高校行政管理工作是高校日常顺利运作的重要保障。然而,随着高......
基层行政人员是独立学院管理的中间环节,对其培训有助于独立学院整体管理效能的提升。当前,对基层人员的培训工作依然存在着对培训......
"双一流"建设对高校的行政管理工作提出了更高的要求,充分发挥基层行政人员人力资源的作用至关重要。高校在对行政人员激励机制建......
社会和谐自古以来就是人类所追求的一种社会价值理想。党的十六大报告,尤其是十六届四中全会的决定明确提出建设社会主义和谐社会......
近些年来,我国高等教育的发展日新月异,一些高校的发展步伐也逐步与国际接轨,所带来的压力也日益激烈。因此,高校想要在激烈的竞争......
基层行政人员伦理困境问题不仅给行政人员个人带来困扰,也直接影响到基层政府的行政行为,影响到我国的政治稳定。探求一种有效的化......
聚焦高校基层行政人员工作积极性低这一问题,从行政工作地位不受认可、复杂的工作环境、考核机制不完善、缺乏培训和交流机会四个......
高职院校某些基层行政人员职业倦怠不仅影响身心健康，而且影响高职院校基层行政工作效率和质量。作者认为，高职院校某些基层行政人员......
随着高校办学规模不断扩大,多校区多学院多专业情况不断涌现,开放办学、中外合作办学日益红火,行政管理工作越来越趋专业化、系统......
在高等教育大众化进程中，高校招生规模不断扩大，高校的管理工作变得更加纷繁复杂。从事一线管理工作的基层行政人员的工作负荷越来越......
近几年独立学院取得了快速发展，其基层行政管理人员由于工作环境、工作性质的特殊也面临的新问题和新矛盾。改善基层行政人员工作状......
