医院绩效相关论文
目的：分解DRG指标构建医院内部绩效评价体系，落实医院高质量发展要求。方法：分析医院面临的问题和政策需求，对DRG用于评价医疗机构的指......
重庆市的公立综合性医院的绩效管理改革已经进入了尾声,变革后的绩效考评制度也符合现代化医院管理的要求。但重庆市的精神卫生中......
信息化时代医院日常运营管理时强化绩效及运营管理,需要引入信息化技术,提高绩效及运营管理的质量.鉴于此,文中以信息化时代为着手......
随着我国医疗事业的发展,医疗市场的竞争愈加激烈,医院若是想在当前背景下逐渐提升自身的发展效益,在新时代中站稳脚跟,就需要重视......
目的:通过对江苏省三级公立医院的医务人员进行问卷调查,明确公立医院绩效分配的认知情况和存在的问题,并分析其深层次原因,为医务......
在卫生行政部门指导下,医院管理年中,基层医疗单位正在努力提升自身的管理水平。随着卫生改革的不断深入,中央政府提出了"医院的......
随着医改的逐步推进,公立医院绩效分配制度改革的呼声越来越强烈,不论是从行业要求还是从医院内部管理出发,选择一种与收入脱钩、......
患者满意度是评价医院绩效的核心指标之一，但目前的满意度评价主要基于存在显著统计偏差的患者问卷调查结果而进行，患者问卷调查结果......
近两年,因为新冠疫情隐患的影响,不管是从医疗管理质量方面、医护人员的专业水平方面,还是医疗器械的先进性等方面都有了前所未有......
2017年8月18—20日,由江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)主办的第二届新医改形势下医院财务管理培训班暨金陵医院绩效、预......
在当前我国经济不断发展的过程中,随着体制的改革,医院也逐渐向市场化方向转变。在医院运行和管理的过程中,经济管理是其中一个重......
2014年,山东巨野煤田中心医院院长冯计富,在推进“先看病,后付费”的基础上、推进医院绩效改革,大大调动了全院医务人员的积极性。......
伴随我国医疗体制改革的不断深入，管理会计能很好的被医院绩效改革加以应用，这对于提升医院竞争力，控制医院的业务成本，有着十分重要的......
通过建设数据挖掘和业务分析平台可以帮助医院实现医院管理从洞察力到执行力的转变，即通过数据分析及时发现问题，采取措施进行业......
绩效评价是公立医院医疗卫生服务从数量发展向质量提升的时代要求，是公立医院提高财政补偿投入经费使用效益的现实需要，是顺应并......
目的 调查医院员工对开展绩效管理工作的认知及意见，为完善优化医院绩效管理工作提出参考依据。方法 采取便利抽样方法 ，采用自......
随着医改的逐步深入和医疗市场竞争的日益严峻，医院既有良好的发展机遇，也面临着前所未有的挑战。绩效考核与分配是关乎医院发展的重......
实施医院绩效管理是医院管理水平发展的一个新阶段。绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具，是现代医院管理的先进......
医院绩效科学合理分配，不仅能够有效激发医院工作人员的工作积极性，提高医疗服务质量，还能够在一定程度上减轻患者的医疗负担，构建更加......
在医保支付改革背景下,对于财务管理水平、信息化建设、财务风险方面皆有着不同程度影响,我国国务院于2017年颁发了《关于进一步深......
当前我国经济发展进程较为迅猛,也带动了信息技术的高速发展,在这样的背景之下,大数据技术在各个领域都得到了广泛的应用,医疗领域......
陈小伍同志是广东省佛山市顺德区第一人民医院院长、党委副书记、医学博士、高级工商管理硕士、普外科主任医师、中共党员。1998年......
中国医院发展面临的挑战对医院管理者提出了新的要求。本文通过对中国三所医院 342名管理人员对管理培训需要的调查 ,研究了当前医......
自1990年代起,新的医疗服务认证系统在许多国家中得到发展,而在其它地方,也有个别的健康机构向其它国家购买健康服务。这些机构在......
根据最近发布的《改进美国医院:2008年度美国医疗机构评审联合委员会质量安全报告》,美国医疗机构评审联合委员会认可的美国医院六......
薪酬管理是人力资源管理诸多领域之中最富有挑战性的内容,需要考虑的因素有很多,医院薪酬管理也不例外。从理论上来说,薪酬水平的......
所谓年薪制,就是一种以年度为单位确定经营者的基本收入,并按其经营结果发放效益收入的特殊工资制度,其核心是对经营者形成激励机......
目的了解齐齐哈尔市医生工作满意度现状,探讨医生对工作满意或不满意的原因及可能存在的问题,分析问题的归因,探讨管理对策,为提高......
目前,公立医院面临市场竞争以及提高效率降低造成的巨大压力,但现有的绩效评价体系仍存在许多问题,不利于公立医院竞争力的提高。......
刘燕翌:“开单提成”肯定不妥,但考核需要以别的方式挂钩经济指标。侯胜田:会,而且很可能比较彻底。刘牧樵:不讲经济效率的公立医......
医院绩效管理不仅是一个强调医院发展的命题,而且是一个追逐医疗行为改善的过程,目标之一是建立学习型组织,最终目标是建立组织的......
现代医院治理结构的核心就是明晰的出资人产权和法人产权。产权制度改革的目标也是把公有产权改革为公有出资人产权和法人产权[1]......
为搞好医院管理工作,追求卓越绩效,不断提高医疗质量和服务质量,在社会主义市场经济中增强竞争优势,促进医院持续、健康、和谐、快......
医疗市场竞争的加剧,对公立医院管理者的综合素质提出更高的要求,院长职业化的呼声愈演愈烈。然而随着我国医药卫生体制改革的进一......
医院绩效管理是对医院绩效实现过程各要素的管理,医院管理层通过对医院的绩效管理,达到绩效考核、绩效改进和绩效提升的目的 ,其最......
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医疗卫生事业事关人民群众的切身利益,是贯彻落实科学展观、实现经济社会协调发展、促进社会和谐稳定的重要内容。人民群众往往通......
绩效工资改革一直是我国医院改革的重点。良好的绩效工资核算分配方案,不仅能提高医务工作者的积极性,还能更好的发挥医院的示范作......
目的:探讨医院绩效质量考核在专科性传染病医院的效果。方法:自2011年来,我院积极开展绩效考核制度:组建质量绩效考核管理小组、制......
在市场经济条件下,医院要生存、发展,就要用现代化企业的财务管理理念和方法进行医院财务管理。财务管理创新是医院开展医疗活动的......
目前新医改和事业单位绩效工资改革在全国范围稳步推行,医院需要坚持公益性的同时发挥医务人员的积极性,在缓解群众看病就医压力的......
