劳动者利益相关论文
解雇保护制度的核心在于实现对劳动者利益与企业利益的平衡保护,《劳动合同法》作为规制企业解雇劳动者的主要法律依据,为企业设定......
用人单位规章制度是企业管理内部劳动活动的自治规范,是对企业生产经营中劳动者利益的重新安排。具体而言,企业可以利用规章制度安......
近日,网上流传一条热帖,一些农民工代表为讨回在洛阳市洛宁县打工的工钱,特意到洛阳市伊川县范仲淹墓前跪拜,祈求范公显灵,帮他们......
我国农村集体所有制中劳动者利益保障机制不完善导致劳动者利益受到侵害是长期以来不争的现实。十九大报告提出实施乡村振兴战略,......
员工持股的目的在于提高对企业的忠诚度。自从中共十八届三中全会提出了“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和......
契约化的劳动关系及特点 劳动关系，指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从形式上说，劳动者与用人单位的......
摘 要：工伤制度是兼顾维护劳动者利益和分散用人单位风险的法律制度，在现实生活中的作用日渐突出，对完善社会保障机制有着很重要的意......
天价展会工 因为常在国外搞布展，我便常与当地工人有接触，总体印象他们都很自信、开朗且个性。虽然也服从安排，但绝不是纯粹顺民。......
党的十八届三中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定提出：“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制......
劳务派遣自上世纪70年代登陆中国，并在上世纪90年代中后期开始迅速发展。近年来，越来越多的单位开始使用劳务派遣这一用工模式，不仅包......
非标准劳动关系是与标准劳动关系相对应的一个概念，其产生于上世纪七、八十年代经济危机的背景下，是企业灵活用工的一种重要途径，在经......
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费.尽管第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,......
实施已满一年.出台之前,西方国家工会组织一再指责中国企业剥削廉价劳动力,造成中国廉价产品倾销西方市场,好像是为中国工人阶级说......
一、劳动合同的订立阶段 (一)无目定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的规定在一定意义上增强了劳动者的职业稳定感，促进......
近年来，随着劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的相继出台，用人单位劳动用工制度与劳动法律法规不相适应的问题较为突出，劳动者......
构建和谐社会呼唤和谐的劳动关系。文章从八个方面对我国正在讨论的劳动合同法草案与《中华人民共和国劳动法》就侧重保护劳动者的......
由劳动者组成的工会组织是劳动者利益的代表，涉及劳动者的社会生活、劳动生活等多个方面，思想政治工作是工会工作的重要组成部分，工会......
《劳动合同法》统筹兼顾了用人单位和劳动者双方的利益．力图实现用人单位和劳动者利益的平衡。如果无法在二者之间找到平衡，伤及一方......
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。尽管《劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加......
打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷。因而被用人......
劳动力所有权是从人身权中直接分化出来的所有权,它的存在先于并决定着物质形态的所有权,这一点是应该在经济理论中必须明确的。劳......
我国现行劳动仲裁制度经事实证明是解决劳动争议的一种行之有效的方法,但存有若干问题需要完善.由于劳动关系中双方地位事实上的不......
孔子学说中蕴含着丰富的管理思想，尤其是关于管理方略的思想丰富、精当而实用，虽经数千年岁月的洗礼，其中有许多有益因子仍是值得我们......
【正】党的十八届三中全会《决定》指出:"创新劳动关系协调机制,畅通职工表达合理诉求渠道";"形成资本所有者和劳动者利益共同体";......
未来，中国工会将更加积极的代表劳动者利益，并介入大规模的劳动者集体行动，与资方一起平等分享企业发展所带来的“体面劳动”的福祉 ......
调整和解决劳动者的利益矛盾是我国现时期发展生产力的关键问题.我国正处于社会转型时期,贫富悬殊加剧、失业增多、私营企业中雇主......
20世纪末21世纪初的中国,经济学似乎成了显学,但事实上,成为显学的不过是源于西方、代表资本意识的资本主义的政治经济学.而由马克......
按要素分配是指对投入生产过程的各种要素的所有者按市场原则支付报酬.十六大报告提出生产要素参与分配,肯定了按要素分配的积极作......
在市场经济体系中,劳动力供求关系和劳资市场起着融合劳动力和生产资料的作用,如果劳资市场运行不正常,那么整个市场经济体系的运......
当中国企业表现出“利润侵蚀工资”这一趋势时，一方面，企业早已摆脱了政府的主导，从而政府的身份早已发生了本质性的转化——从经济游......
《中华人民共和国劳动法》自1994年7月5日颁布至今已12年了，12年来，我们对劳动法认识日益深化，但仍存在一些欠缺和不足。尤其是怎样认......
生产价格规律是价值规律的特殊表现形武,其存在的关键是利润平均化和平均利润的产生.在市场经济条件下,利润平均化和平均利润的产......
现行企业工效挂钩办法在一定程度上改变了企业的利益分配情况，也改变了劳动者的工资获取情况，使得在实际的经济活动中，劳动者在付出劳......
劳务派遣是一种新的劳动力配置形式，有别于传统劳动关系，在就业形式上具有灵活性、多样性等优点。经过二十多年的发展后，劳务派遣业得......
近年来，湖北省传统制造企业职工工资水平总体在增长，但由于受企业分配制度、企业生产经营状况以及政府缺位的影响，企业一线职工工资一......
"人口红利"是由西方学者提出的一个概念。从马克思经济学视角分析,"人口红利"源于劳动力的价格与价值趋于一致的时滞,在量上是劳动......
<正>《中华人民共和国社会保险法》将于2011年7月1日起在全国正式实施。企业社保工作面临新形势新任务,供电企业的社保工作者需要......
自《劳动合同法》实施以来,我国劳动争议一直呈现高发的现象。通过近年来的跟踪调研,笔者认为,造成劳动争议高发的因素是多层次的......
<正>2006年3-4月间,审议中的《劳动合同法》草案向社会公布以征求意见,结果,全国人大常委会法工委在一个月里收到的意见竟有十九万......
【正】如果说《劳动合同法》的出台是各方利益博弈的结果,那么这种博弈还远没有结束。...
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
纵览中国资本市场的发展历程，其实员工（或“管理层”）持股既不是十八届三中全会后的新产物，也并非实践过程中的创新突破，本次《指导意见......
混改企业允许员工持股，但必须汲取之前员工持股中的教训，员工持股的目的是“形成资本所有者和劳动者利益共同体”而非变相集资、控制......
