企业经营管理人才相关论文
企业是推动经济社会发展和科技进步的主要力量,企业经营管理人才则是推动企业可持续发展的重要资源。培养和造就高质量的经营管理......
自20世纪90年代以来,企业经营管理人才的管理模式与机制日益成为各国关注的焦点.研究不同类型市场经济国家的企业经营管理人才管理......
本文对企业经营管理人才的开发进行了了研究。文章围绕优化配置,合理使用人才、实施有效激励,防止经营管理人才的流失、立足企业,重视......
摘要:21世纪,人才引进和人才培养已成为人才建设中的两块主要内容,但是,引进、培养什么样的人才,如何引进、培养人才等问题,都需要人才评......
《人才规划纲要》考虑到当前人才工作和人才队伍建设中存在一些突出问题亟待解决,特别提出了十大政策,力求以政策突破来解决好这些......
21世纪经济全球化的浪潮已经冲开国门,国际、国内的石化企业间竞争异常激烈,企业间的竞争已经由产品竞争转向了人才的竞争,人才成为企......
5月底,隶属于“国家企业经营管理人才素质提升工程”的“工信部中小企业经营管理领军人才培训工业设计班”第二期课程于辽宁省沈阳......
4月10日-12日,隶属“国家企业经营管理人才素质提升工程”的“工信部中小企业经营管理领军人才培训201 5届工业设计高研班”在广东......
实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求.当前,要进一步树立人才资源是第一资源的观念,......
各有关省、区、市建材工业协会、各有关企业:rn为深入贯彻执行党的十八届三中全会关于“建立职业经理人制度,更好的发挥企业家作用......
2013年3月22日-24日,隶属“国家企业经营管理人才素质提升工程”的“工业和信息化部中小企业经营管理领军人才培训项目工业设计高级......
青岛市经贸委以真诚服务企业为宗旨,以打造高素质的企业经营管理人才和干部职工队伍为己任,着眼实际,立足本职,发扬优势,使企业教......
一、粤台人力资源开发合作的基础条件rn 广东与台湾地区的发展历史不同,从而形成了特点各异,各有所长的人力资源现状,成为两地人力......
大中型企业领导班子和后备人员结构现状分析评价 以《内蒙古大中型企业领导班子成员及后备人员基本情况调查表》的形式对全区142......
大学毕业生是党政管理人才、企业经营管理人才和专业技术人才的后备力量.大学毕业生从2001年115万到2005年338万,“十五”期间毕业......
“兴滇人才奖”是云南省委、省政府为实现人才强省的战略目标,于2006年设立的,用于表彰奖励在云南省经济社会发展中,有重大创新或......
摘要:企业在适应现代生产发展水平的要求下,相应的需要培养和选拔出一大批优秀的现代企业的管理人才。如企业竞争归根到底是人才的竞......
当前,人才对一个环境的影响及寓意作用已经成为不争的事实.rn全国和全省人才工作会议相继召开后,围绕“三支队伍”(党政人才、企业......
经济发展,人才为本.实施“人才兴业”战略,大力培养、积极吸引、合理使用各类高素质人才,是落实区域全面建设小康社会战略目标的重......
英才政鉴湖英才智造柯专访绍兴县委人才力、专职副主任吕瑜鉴湖英才计划是一项长期、全方位的吸引人才计划.我们以轻纺人才集聚工......
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出: “党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国......
20世纪90年代初,邓小平同志曾经对当时的新领导班子提出三个标准,“群众公认”就是其中之一。我党根据这一原则选拔出了一大批优秀......
党的十六届五中全会通过的明确提出:"加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支......
首先从人才素质、内部治理环境与外部建设环境三个层面分析影响企业经营管理人才职业化建设的关键要素,在此基础上探索政府在此过......
企业经营管理人才是企业发展的核心力量,是企业在市场竞争中获得发展与进步的关键所在,但国有企业由于受传统思想和制度环境的影响......
近日,江苏省委召开党外人士协商会,就省政府、省政协有关领导人选听取党外人士的意见和建议.省委书记梁保华就围绕做好党外干部选......
为深入贯彻落实党中央、国务院《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》精神,建设一支与全省非公有制经济发展相适应、结构合理......
过去的农电企业,特别是西部地区的农电企业,人员冗多而企业经营管理人才、专业技术人才、熟练的技能人才缺乏,是“什么都知道,就是......
创新的本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律。创新型人才是富有创造精神和创新能力、勇于探索实践、对社会发展做出创造性......
近年来,诸暨市坚持“党管人才”原则,在做好人才工作政策完善、机制健全等工作的基础上,积极寻求进一步撬动人才工作的有效“支点......
-、成渝两地人才引进现状及政策概况(一)成渝两地人才引进现状概述1.成都市据《2017年成都市人才资源状况报告(成都人才蓝皮书)》......
近年来,建德市坚持把人才工作摆到与经济建设和社会发展同等重要的位置,抓住培养、引进和使用三个关键环节,围绕经济社会发展中心,......
人力资源开发是转变经济增长方式、实现可持续发展的重要保证。转变经济增长方式,关键是集聚人才,归根到底要靠人力资源的支撑和保障......
各关联协会:为深入贯彻中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)年》的精神,实现企业经营管理人才队伍发展目标:适应......
近年来,随着我国经济社会的持续发展,我国的企业经营管理人才的规模正在逐渐壮大,开始受到社会越来越多的关注。作为社会前进发展......
一、出台(《人才规划纲要》。乌兰察布市委出台了《乌兰察布市中长期人才发展规划纲要》和《乌兰察布市关于建立人才工作责任体系的......
自20世纪90年代以来,企业经营管理人才的管理模式与机制日益成为各国关注的焦点。研究不同类型市场经济国家的企业经营管理人才管理......
五年构成企业经营管理人才市场 北京市规定:公务员必须会讲英语 厦门给留学归国人员发“绿卡” 长春市提出持股兼职的办法留住人才......