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首先从人才素质、内部治理环境与外部建设环境三个层面分析影响企业经营管理人才职业化建设的关键要素,在此基础上探索政府在此过程中需要充当的角色,具体对策包括注重人力资本,建立企业经营管理人才市场体系;创新改革思路,提高内部治理环境规范化程度;保护私有产权,加强外部建设环境法制化程度.
我国企业经营管理人才职业化建设关键要素与政府角色
【摘 要】
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首先从人才素质、内部治理环境与外部建设环境三个层面分析影响企业经营管理人才职业化建设的关键要素,在此基础上探索政府在此过程中需要充当的角色,具体对策包括注重人力资
【机 构】
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014035,包头轻工职业技术学院 内蒙古 包头
【出 处】
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读书文摘
【发表日期】
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2016年26期
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