人才本土化相关论文
随着我国与“一带一路”沿线国家合作的深入，“十四五”规划适时提出了以企业为主体，推动“一带一路”高质量发展的要求。然而中国的......
6月6日，第12届《财富》全球论坛在成都开幕，主题是“中国的新未来”。两天之后，论坛闭幕。但是，没有人相信，区区两日的热烈讨论，就能完整......
随着全球经济的快速发展,世界能源需求的增长越来越大。在此方面,石油和天然气仍然是世界各国的优先发展方向。对于拥有巨大资源的......
谢祖墀专栏 中国已成为全球经济中不可分割的一部分，跨国公司只有着力提升中国领导团队的规模和素质，实现人才本土化，才能保证商业......
在跨国公司的全球征战中，日益开放的中国市场，无疑成为他们抢滩和争夺的重要阵地。而与占领市场和推广品牌相跟进的便是实施人才的本......
沃尔玛1995年在中国成立,随着中国政府取消对外资零售行业的发展限定,沃尔玛在中国进入了快速发展期。截至2007年12月,沃尔玛在中......
在经济全球化的推动下,跨国经营的企业在国际贸易舞台上越来越活跃,但同时也面临着一个深刻而严峻的问题——文化冲突。本文认为,......
近年来，随着我国保险行业竞争的日益激烈，友邦(中国)保险公司逐渐失去其作为第一家进入中国的外资保险公司的优势。因此，友邦不断采取......
随着改革开放和全球化经济的浪潮，跨国公司已经在中国蓬勃兴起。跨国公司对于中国社会经济的发展起到了重要的作用，更为重要的是，跨国......
我国银行业的人才竞争已经达到了前所未有的高潮。一方面，WTO过渡期已经顺利结束，中国的银行业正在逐步的对外开放，所以，在这种情况下，......
从1992年中韩建交以来，韩资企业大量涌入中国，随着这些企业的快速发展，原来依靠大量母国派遣人员的做法就变得不经济，另外经营管理不能......
随着全球化步伐的加快,特别是20世纪90年代末以来,进入我国的跨国公司为了化解在经营过程中遇到的文化与利益冲突并谋求生存发展,......
本土化是一个大的课题,具体分为产品本土化、人才本土化和知识本土化。而业务模式的本地化贯穿其中,是本土化的关键。因为成功的盈......
摘 要: 肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业，在世界各地拥有超过11000多家的餐厅，这些餐厅遍及80多个国家。本文主要分析了肯德基在......
人才本土化通常被定义为跨国公司在对外投资中由东道国人才替代外派人员的过程,即跨国公司将其在海外子公司的管理权以及技术开发......
随着全球经济一体化的发展,企业的激烈竞争不再仅仅局限于国界,对于人才的竞争也是如此,但是跨国经营却对人才的管理提出了一系列......
随着"一带一路"战略的提出与推进,中国企业纷纷"走出去"到沿线国家进行投资经营,而缺少合适的人力资源是这些企业面临的困境,其根......
本土化战略是跨国企业生存和发展的重要经营策略,而人才本土化可以说是本土化战略中的最为核心和重要的部分.文章从分析跨国企业实......
如何充分利用高等教育来华留学生的经济红利,推动中国企业向“一带一路”国家更好地“走进去”是当前中国政府面临的重要议题。本......
目前,经济全球化的趋势愈演愈烈,跨国经营已成为各国企业常用的经营方式.为了解决企业跨国经营必然要面对的交叉文化(cross-cultur......
本文分析了20世纪初英美烟草公司在中国的发展战略，对目前我国企业无论是在国内经营还是向国际拓展都有一定的借鉴意义。......
跨国公司采用人才本土化的战略在实践中被证明是明智的。这一战略有利也有弊：有助于中国经济融入经济全球化潮流；为我国培养了一批高......
本刊记者(以下简称记):很高兴能采访您.在与您的接触中,我了解到您有着很长的国外生活的背景,但却对中国传统文化,尤其是对孙子兵......
十多年前,我国外资企业的管理人员90%以上是从国外派来,如今,这些公司90%的人才来自国内.在外资企业大呼人才本土化的同时,民营企......
本文就企业国际化与企业人才的国际观,企业国际化与企业人才的本土化,国际化企业在中国实施人才本土化战略的特殊意义三个方面,对......
随着经济全球化进程的加快,特别是中国加入WTO以后,海外跨国公司的研发机构、营运管理中心乃至地区总部纷纷迁入中国.为了尽快站稳......
摘要：正当我们徘徊在中国入世的绵长思考中时，新的问题接踵而至，其中以跨国公司在华投资建厂招用中国人才的本土化的影响问题最为迫切......
人才本土化在提高企业的国际化形象、促进和加强国际合作、增强企业竞争优势等方面所具有的重要意义.石油企业应当有计划的推进人......
受地理位置、社会环境、人文环境等的影响,甘孜州的经济发展较为缓慢,社会发展水平较低。四川省共45个深度贫困县,甘孜州就占了18......
一、引言 党的十九大报告指出，要“推进国际传播能力建设，讲好中国故事，展现真实、立体、全面的中国，提高国家文化软实力”，这是新时......
文章以麦当劳跨国公司为例,首先,简述了跨国公司进入中国时实施人才本土化战略的重要性,并且对于实施人才本土化的原因,从降低雇员......
农民专业合作经济组织职业经理人培养问题,是关乎未来我国农民组织化提高问题的重要因素。因此,对于其培养过程中存在的具体问题分......
<正>山西国际商务职业学院是山西省省属院校,隶属于山西省商务厅:商务管理(商务文秘方向)专业是学院较早设立的专业,自设立之初,便......
文章从人力资源管理角度,对企业扩张与人才本土化的问题进行分析和论证,提出人才本土化是企业扩张发展的重要人力资源管理手段之一......
本文浅析人才本土化战略的主要方式及主要动因。
This article analyzes the main ways and main motivation of talent localiza......
中国加入WTO后,由于国内市场的准入和开放程度的提高,越来越多的外资企业在中国实施人才本土化战略,导致国企人才流失严重.分析国......
"海归派"是近两年媒体最热衷使用的新名词之一,最初"海归派"是指那些出国求学归来在国内创业的科技人才,尤其是活跃在高科技前沿的......
本文研究的课题是在华日企人才本土化。随着中国改革开放的不断深入,尤其在中国加入WTO后,越来越多的跨国企业将目光投向中国这一......
跨国公司的全球化征战早已愈演愈烈,而人才本土化的加速,则是＂征战＂升级的重要砝码。在今天全球金融危机动荡的复杂局面下,在华跨国......
文章认为,边疆少数民族地区企业在人才本土化过程中,存在人才梯队培养不能满足企业发展的需要、企业管理未考虑人才本土化、企业人......
人才是企业的核心资源,也是企业战略管理的首要因素。跨国公司经营本土化涉及生产、营销、财务和人才等本土化,由于人才本土化有利......
<正>作为全球经济一体化的产物,本土化被企业看做是在海外市场生存发展的重要宝典之一。不论是语言沟通,市场开拓,还是员工管理,推......
