人力资源管理现状相关论文
行业发展及人才流动对传统的人力资源管理模式提出了挑战。职能化人力资源管理体系因深陷事务性工作，其自身价值随着企业的快速发展......
近年来随着药物研发需求的日益增长,中国的CRO产业快速扩张开始走入大众的视野。与目前市场上炙手可热的跨国CRO企业相比,本土CRO......
街道办事处作为城市发展中主要的职能部门在社会发展的过程中承担着重要的责任.人力资源管理承载着推动街道办事处发展和改革的重......
从我国当前社会发展的特点出发,分析了出现医患矛盾、纠纷的原因,从三个方面论述了当前公立医院人力资源管理的现状.作者希望公立......
21世纪是人才的竞争,国力的竞争关键是人才的竞争.而企业的重点也在于人才的竞争.人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理......
【摘 要】本文阐述了目前我国煤炭企业人力资源管理的现状及不足，并探讨了煤炭企业人力资源管理策略，以期加快煤炭企业人力资源管理......
医院的人力资源管理工作直接影响着整个医院的运作和医疗服务水平,医疗改革等一系列措施促进了医院的人才竞争,对医院人力资源管理......
人力资源是现代社会的战略性资源，是经济社会发展的关键因素。进入二十一世纪以来，知识经济的日益发展和国际竞争的不断加剧，共同强化......
随着经济全球化水平的进大学一步提高以及国内外形势的不断变化，人力资源也成为组织最重要的战略资源之一。如何使组织获得更好地人......
铁路企业应树立“人力资源是第一资源”的战略思想和“以人为本”的管理理念。扩大人员招收渠道，尽快补充新人员，改革工资核定体系，加......
与传统的企业人力资源管理模式相比，如今的管理模式更人性化，贴切发展的重心，其认为拥有优秀的人才才是一个企业是否能够发展的核心性......
摘 要：图书馆的人力资源管理是高校图书馆管理的核心，决定着高校图书馆的持续、和谐与健康发展，但传统的人事管理制度会对现代人力资......
经济全球化会影响到世界各国的经济发展,就我国目前来看,国有企业在我国经济发展中占有十分重要的地位。长期以来,央企一直都是政......
随着时代的进步,市场经济的不断完善,在人力资源管理方面,相比走在前面的外企和国有企业,我国大多数事业单位的人力资源管理模式过......
为取得企业最大的人力资源管理使用价值,最大程度地发挥员工的主观能动性,提高工作质量,本文通过对胜任力及胜任力模型进行研究,在......
现如今,市场竞争越来越激烈,企业想要实现长久发展,经济效益最大化越来越困难。而人力资源管理作为企业重要组成部分,对企业人才管......
平衡计分卡是目前全球公认的最先进，最具影响力的管理工具，用其创始人卡普兰和诺顿的话来说：“平衡计分卡是一种绩效管理的工具。它将......
人力资源是第一资源，也是战略资源。按传统观念与思维，是很难将一个分散的特定人群—“农村青年”与现代管理的理论名词—“人力资源......
<正>人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过规划、招聘、培训开发、绩效、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有......
企业自身发展的硬实力则来源于两个方面,一方面是企业要拥有良好的决策者来决定企业的发展方向,而另一方面,则是企业要拥有完善的......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
当前是知识经济时代,但在各种资源当中,知识经济被放在首要地位。在社会主义新农村建设当中需要补充大量人力资源,尤以人才资源是......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
事业单位是为我国经济发展提供公益服务的重要载体,是社会主义现代化建设的重要力量,是一种具有鲜明中国特色的社会组织,在转型发......
一、我国国有企业人力资源管理存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理．大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式......
员工满意度在一定程度上反映了组织的结构与运营的合理性,对其进行调查有利于组织的自我诊断,对员工来说也是参与管理的一次很好的......
一、国企人力资源管理现状我国在计划经济时期,国民经济各领域占主导地位的基本都是国有企业,国企为国民经济的发展、综合国力的积......
摘要:人力资源管理是一项技术性很强的工作,如果中小企业家能真正的从思想上重视人力资源管理工作,从以上几个方面着手,转变观念、......
<正>一、中小学人力资源管理的内容分析人力资源是指一个社会中现存的和潜在的劳动者工作能力的总和。我国中小学中的人力资源基本......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>地方性商业银行人力资源管理现状剖析(一)人事管理非理性,员工开发相对不足,培训缺乏整体规划。地方性商业银行是在特定的环境......
<正>近年来,石油企业与其他国有企业一样,在人才招聘、人才培养、员工培训、绩效考核等方面开展了一系列改革,逐渐建立了与现代企......
<正>改革开放以来,高速公路管理机构在人力资源管理及开发的理论认识上能够及时吸收世界上的最先进思想,但由于存在机制、观念上的......
关于中小企业人力资源管理的重要性,许多学者进行了研究,例如赵珊珊(2019)认为,通过加强人力资源管理和模式创新提高人力资源管理......
本文首先对企业管理中的人力资源管理的现状进行了论述，并在此基础之上提出了构建人力资源竞争力的措施与对策。例如可以通过人力资......
一直以来,我国经济的基本制度都是以公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展的模式。而在这种模式下,自由发展的中小企业已经逐......
随着市场经济的快速发展,我国的中小企业将走向与全球企业竞争的趋势,这既是机遇也是挑战。对于我国中小企业来说,不断提高人力资......
<正>随着经济的不断发展和企业竞争的加剧,企业由过去的产品、技术竞争已经发展到今天对人才的竞争,人力资源管理在民营企业中的作......
伴随着社会的不断进步,市场经济的不断完善,在人力资源管理方面,与发展迅速的外企和国有企业相比,我国大多数事业单位的人力资源管......
<正>党的十八大以来,行业协会受到了高度的重视,并迎来发展的新机遇。然而,行业协会在快速发展的同时,存在人才严重短缺、从业人员......
高校人力资源是一种特殊的资源,实现其价值的最大化不仅取决于其自身的知识和能力,更重要的是要有一个良好的组织环境,以利于其聪......
<正>珠三角地区是中小企业云集的地区之一,得时代与地势之先,在改革开放初期一大批企业应运而生,凭着胆略和艰苦奋斗成为时代的弄......
事业单位作为我国重要的公共服务部门,关系着社会的稳定、经济的发展。近些年来随着我国国民经济的稳固提升,我国事业单位也得到了......
