【摘 要】
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员工满意度在一定程度上反映了组织的结构与运营的合理性,对其进行调查有利于组织的自我诊断,对员工来说也是参与管理的一次很好的机会[1]。目前,国内医院的人力资源管理仍然
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员工满意度在一定程度上反映了组织的结构与运营的合理性,对其进行调查有利于组织的自我诊断,对员工来说也是参与管理的一次很好的机会[1]。目前,国内医院的人力资源管理仍然存在着较多的问题,尤其是公立医院;再加上现阶段医务人员执业呈现出'高风险、高压力、高负担、高技术'的'四高'特征,医患关系也越来越紧张,使得医务人员的满意度处于较低水平,对医疗效率、医疗产出、医疗质量以及患者的满意度均造成较大的影响.
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
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