人力资源状况相关论文
一、煤炭行业人力资源基本状况据调查,截至2005年2月,全国规模以上煤炭企业全部从业人员402.3万人,比上年同期增加18万人。根据企......
网上的调查问卷显示：医药、房地产、电力、通信、IT、服装、金融、乳品、机械、乐器等19个行业的70家企业当中有近一半的企业尚未建......
中国教育问题的焦点在农村，农村教育问题的焦点在教师。基础教育人力资源状况对于基础教育乃至整个教育事业的发展具有关键性作用。......
我科是心血管内科，通过更新观念、更新知识、提高护士素质，在现有人力资源状况下，大力推行整体护理。为此，首先向医护人员宣传整体护理......
目的:了解重庆市母婴保健卫生人力资源现状,为进一步做好母婴保健工作提供参考。方法:采用现场调查方法,对重庆市10个区(县)的医疗......
首先,调查我国创业板上市公司人力资源状况,包括其年龄结构、学历结构、岗位结构状况,从中找出创业板人力资源的基本特征。然后,以......
人事档案是反映个人成长历史的凭证和依据,是人力资源管理与开发、使用的重要依据。一份翔实、完整的个人人事档案,是单位选用人才......
本文利用因子分析的方法,分析了我国各地区人力资源状况,得出了影响人力资源存量综合水平的相关因素,并对其进行了深入分析.最后在......
【正】愿景是企业未来发展的方向,缺乏良好明确的愿景,员工无法得知企业发展的大方向,就无法形成核心驱动力,这对企业的人才巩固特......
人力资源管理制度改革的核心是以“人”为本，解放和发展人力资源，使每个人的价值最大化，把人力资源作为企业竞争的重要资源之一，把人力......
教育部、建设部“关于我国建设行业人力资源状况和加强建设行业技能型紧缺人才培养培训工作的建议”资料显示。我国建筑智能化技能......
我国是农业大国，开发农村人力资源，对促进我国经济良性发展意义重大，而农村妇女人力资源是农村人力资源的重要组成部分。为此，笔者在对......
一、公路施工企业的人力资源特点公路施工企业由于可变因素繁多，环境复杂，且流动性强，因而使其人力资源状况也有别于其他企业，呈现着不......
由于建筑业属于劳动密集型行业,劳动强度大、流动性强、高处作业多、安全性要求高,使得那些建筑业农民工长年奋斗在施工第一线,生......
本文运用美国佛罗里达大西洋大学管理学教授弗雷德里克·舒斯特博士设计的"人力资源指数"的理论及问卷进行调查,研究西北高校......
众所周知，经济增长与发展是现代社会发展的根本。无论从各国经济发展史的历史经验还是发展趋势来看，人力资源是国民财富的最终基础。......
图书馆事业发展的关键在于人力资源以及人力资源的管理.这将成为识别图书馆办馆实力和水准的重要指标.通过阐述可持续发展以及高校......
目的了解金华市农村社区卫生服务人力资源状况.方法对全市农村社区卫生服务人员进行抽样问卷调查,将调查对象各方面资料进行计算机......
中国加入WTO将面临人才竞争的挑战,选择怎样的应对策略是至关重要的,本文通过对大连人力资源状况进行调查,找出存在的问题及原因,......
目的:了解海淀区预防保健系统人力资源状况,为加强海淀区预防保健人才建设提供科学依据.方法:2003年3月对海淀区基层28个地段医院......
人才是企业竞争的利器，拥有一支优秀的人才队伍，是企业长青的保证。对企业来说，开发利用现有人力资源，激发其创造性，招聘适合组织需要的......
巴中市巴州区以“四个强化”为着力点．全力促进农村劳动力转移就业。今年以来，组织农村劳动力技能培训4321人．有组织劳务输出3510人。......
60年来,发展理论经历了从经济增长到经济发展再到经济、社会、人、自然全面协调可持续发展的变迁.我国教育正面临大改革和大发展.......
医疗服务供给的矛盾时常见诸报端,而与此同时,医院本身是否有条件扩大规模就是个值得探讨的问题。文章从影响医院规模的内部因素角......
一、直销企业人力资源状况大部分的直销企业将职业教育放在企业经营的首要位置，认为高投入的教育不仅能产出高素质的人才，还能得到高......
对一个企业来说,从起诞生到运行,怎样实现企业更好的发展是企业领导人员所一直关心的问题。经济的发展与各行业的企业密切相关,而......
2010年9月10目人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人尹成基在国新办出席《中国的人力资源状况》自皮书新闻发布会时指出，......
R＆D活动是指为增加人类知识的总量,以及运用这些知识去创造新的应用而进行的系统的、创造性的工作。R＆D活动是科技活动中的重要组成......
前言 中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源，充分发挥每个人的潜能和价......
随着企业之间竞争的加剧,对人才资源的争夺成为企业发展战略中的关键因素。近几年来,由于社会、历史和自身等诸多因素的影响,四川......
人力资源危机是人力资源由于组织内外界环境的变化、企业人力资源管理劣化．使人力资源本身不适应企业的战略目标要求、不能充分发挥......
随着经济与科技的发展,经济的全球化趋势,在21世纪,任何组织所面临的都是新的竞争环境.在这新一轮的组织竞赛中,人力资源已成为核......
高校档案馆是高校教学、科研服务的场所及信息支撑平台，是科研工作和高校教学的重要部分。但是，长期以来高校档案馆的人力资源状况却......
当今世界的竞争,是科技的竞争,更是高质量人力资源的竞争.人力资源对于地区经济发展有着非常重要的影响,而人力资源的质量则是地区......
为了解和掌握吉安市县级疾病预防控制机构人力资源现状，为政府人事、卫生部门和用人单位的决策提供科学依据，探讨加强疾病控制机构人......
20世纪80年代开始，中共四川省委、四川省人民政府就十分重视县域经济发展，成立了四川省县域经济学会，专事研究县域经济发展的政策、措......
会计师事务所具有“人合”的特点，其业务收入的多寡取决于人力资源状况的良莠。对两者相关性的实证研究表明，中青年员工和文化层次相......
为适应建立股份制现代商业银行运行机制和业务发展的要求，农业银行近年来加大了人力资源的建设力度，通过加强培训、改革薪酬制度、对......
长期以来,公立医院普遍存在护理人力资源短缺、专业职称与岗位技能不匹配、职业目标不明晰的现象。倡导能级管理是根据我国护理人......
21世纪,经济全球化背景下,中外企业管理者已经共同认识到,人力资源是企业的第一资源,关系企业的兴衰成败,是企业获得核心竞争力的......
