论文部分内容阅读
"互联网+"环境为今天的创新创业格局带来了新的变化,并且给今天的各大企业的管理与发展带来了挑战。我们在使用"互联网+"技术进行发展自身,促进企业发展的同时,一定要注意机遇与挑战并存的发展局势,在动荡的互联网技术覆盖之下进行人力资源的管理以及创新团队的建设。本文主要从以下三个方面讲述在"互联网+"环境下的今天,如何实现更好的人力资源管理以及创新团队的开发,并在"互联网+"环境下中实现组织结构设计与完善。