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随着我国信息行业的不断发展,互联网技术不仅在人们的日常生活中被广泛使用,而且在大多数企业的人力资源管理方面也发挥着关键作用。但是由于时代是一直变化的,所以人力资源管理的形式和方法也逐渐在改变,这也给企业的人力资源管理增加了难度。文章打破了企业以前的管理模式,介绍了互联网的未来方向,完善了互联网的互动系统,充分发挥了互联网在企业的人力资源管理中的作用的新思路。