“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考

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21世纪是属于信息数字化技术的世纪,是属于互联网技术的世纪。随着近十几年互联网技术的快速发展,人民日常生活与生产之中的一些要素似乎都开始与互联网有着紧密的联系,尤其是在现代企业的管理之中,充分利用了互联网技术的优点,提高了企业的管理水平和效率,不断推进现代企业的发展。在现在企业的管理之中,人力资源管理无疑是其中具有核心点的一个环节,人作为生产之中的核心要素,对其进行合理科学的管理显然是必不可缺的,将人力资源管理与互联网技术相融合,从而能够提高人力资源管理的水平,实现人力资源管理的现代化。随着'互联
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