进入权相关论文
本文从进入权理论入手，以某国家级自然保护区T为案例研究地，在自然资源旅游经营权转让背景下，通过对社区、保护区管理局和旅游经营企......
本文认为，公司治理问题由人力资本的的特殊性所决定，人力资本的不可完全替代性则是公司治理问题之所在。人力资本密集型企业不仅仅关......
智力资本是会计师事务所的关键性资源,由人力资本、声誉资源以及客户资源三个维度构成。进入权是审计师运用或控制智力资本执行审......
在知识经济时代,人力资本参与公司治理具有必然性。人力资本产权激励是知识经济时代的一种制度需求,但是在某种程度上,进入权是一......
从会计师事务所的角度考虑,最关键的一点就是知识的重要性,除此之外还包括声誉,当然,客户资源的重要性也是显而易见的.审计师专用......
企业产生于市场机会并且是市场机会价值化的组织.企业家发现市场机会,并须说服物质资本和其他人力资本参与市场机会价值化的一系列......
本文通过对企业人力资本的特征分析认为,传统的产权交易理论不足以解决专用性人力资本的激励问题,即使委托人通过契约化的形式赋予......
在人力资本重要性越来越提升的背景下，激发人力资本投资成为企业激励机制的核心。本文分析了由专用性主导的高新技术企业的人力资本......
<正> 八十年代中期,妇女参政做为理论研究的对象首先由女界提出,旋即吸引了社会学、政治学等众多学科研究人士的关注。人们从要不......
通过分析企业权力理论由委托--代理理论到新产权理论、进入权理论以及人力资本产权理论的发展过程,发现企业权力理论发展的逻辑联......
在知识经济条件下，人力资本、创新思想等非物质资本及企业环境的高度动态变化也成为企业的关键资源。掌握进入企业关键资源的权力意......
阐述了企业内“权力”的演变过程,通过实例分析,指出进入权是一种优化资源配置的“类市场”机制,进入权的最终分配是市场上所有参......
人力资本根据不同的标准可以划分为不同的类型，本文在概括进入权内涵的基础上，对企业家人力资本、知识型人力资本的进入权进行分析。......
依据不完全契约思想，建立数学模型探索进入权、所有权和知识等变量对专用性投资激励的作用机制，并通过逆向归纳法分析进入权、专用性......
传统的权力理论强调物质资本所有权的至高无上,而今在知识信息经济关键稀缺资源由物质资本转向人力资本、创新思想、机遇等非物质......
人力资本是导致现代企业管理理论发生演变的重要因素之一。本文通过简述历史上几类典型的企业管理观，论述了人力资本的产权要求如何......
本文以会计师事务所的收入为基数，将收益分配分为四个层次，并着重阐述第二层次与第三层次的分配，主要是在进入权理论所设置的“三位一......
进入权可作为激励机制改革的另一种思考,其作为激励机制在国企改革中应用的具有可行性.在我国目前状况下进入权相对于年薪制、股权......
Rajan和Zingales提出了进入权理论,认为企业的权力来源于进入权,即对力.本文结合会计师事务所的特征,在分析其关键资源的基础上,建......
一、进入权概述1997年拉詹和津加莱斯发展了一种关于组织内部权力的更通用的理论，也是一种更通用的企业理论——ACCESS，国内有的学者......
本文运用进入权理论对企业技术创新的网络化治理作尝试性分析与研究.认为企业是创新的主体,以知识经济为主要特征的经济全球化趋势......
人力资本参与治理应当更多地成为经济组织这个“真实世界”的实践。本文分析了创意性企业的人力资本本质，引入了Rajan＆Zingales的“......
从进入权的角度分析了员工创业决策的内在机理：从进入权激励专用性投资缺陷的角度研究了员工的创业选择。企业所有者可以通过所有权......
互联网经济快速发展催生了企业商业模式和运营方式的变革,轻资产运营模式为越来越多的企业所采用。网络营销模式和客户定制化设计......
独立审计是降低公司治理中代理成本、完善现代公司治理结构中的机制。但是,我国会计师事务所在发展过程中,自身的治理却出现了问题......
针对期货公司目前存在的股权结构不合理、一股独大的问题,本文在进入权理论下,分析了期货公司的关键资源,建议将期货公司股权设置......
本文分析了如何识别企业关键人力资源以及如何进行管理的问题,提出赋予关键员工适当的对关键资源的进入权是解决这类问题的有效方......
国资委本身管理控制机制的有效配置是其对国有资本有效管理的关键和保障．而对国资委代理人的有效激励与控制则是国资委管理控制的核......
以2007—2015年间沪深A股上市公司为样本,考察审计师知识资本对审计质量的影响,以及进入权激励对二者关系的调节效应。结果表明:审......
知识、声誉以及客户资源是会计师事务所的关键资源。审计师专用性人力资本是进入权作用下事务所关键资源的结合体,是审计质量的关......
近年来,旅游扶贫备受少数民族地区政府重视,以民族文化为媒介来推动地方经济己成为各民族村寨发展的战略选择。社区获益是村寨旅游......
不拥有所有权的经理人何以获得激励,是公司治理理论亟待解决的问题。本文针对以往理论解释的不足,借鉴进入权理论的思路、运用实物......
审计师运用自身知识资本从事审计活动,是在现有知识资本存量的基础上知识集成的动态过程。以2007—2015年间A股沪深两市上市公司及......
进入权理论强调进入或使用关键资源的能力。本文将进入权引入对供应链管理的分析,指出供应链各成员企业因为彼此拥有互补的关键资......
本文主要探讨企业客户关系治理的机制建设。通过对客户关系作为关键资源的特征分析以及对客户资源的投资特征的分析,本文认为对客......
声誉、客户资源以及人力资本是会计师事务所的关键资源,也是事务所治理的主要对象。进入权是审计师控制和使用自身人力资本及其关......
在不完全契约的背景下所有权可能并不总是投资激励的最好动力。与之相反的是，与传统的产权不同的进入权倒是可以促进投资，特别是企业......
随着时代的发展,企业逐步向知识型企业转变,组织治理问题和知识型员工激励问题成为新一轮研究热点。科研型组织具有高专用性人力资......
公众共用物起源于古罗马法,其在英美法系国家之英国得到专门化规定。英国公众共用物法律不仅对其共用物进行明确定义,并构建公众共......
从创新企业面临的专用性知识获取困境出发,分析了"进入权"对外部企业专用性知识投资的激励效果,揭示了创新任务间知识关联对进入权......
服务外包作为一种介于市场和企业之间的中间组织形态,在人力资本密集型的服务交易治理中有其独到的优势。本文基于"进入权"和"声誉......
随着人类社会逐渐由工业经济时代步入知识经济、信息经济时代,人力资本逐步取代物质资本成为企业价值创造的主要源泉。由此兴起的......
本文认为,进入权理论为公司治理研究提供了一个新的视角,它使得我们对公司治理的理解更贴近于管理实践,但是,进入权自身的机会性使......
