论文部分内容阅读
一、进入权概述1997年拉詹和津加莱斯发展了一种关于组织内部权力的更通用的理论，也是一种更通用的企业理论——ACCESS，国内有的学者将其翻译为“进入权”，也有人将其称为进入权理论。
谈人力资本进入权
【摘 要】
：
一、进入权概述1997年拉詹和津加莱斯发展了一种关于组织内部权力的更通用的理论，也是一种更通用的企业理论——ACCESS，国内有的学者将其翻译为“进入权”，也有人将其称为进入权
【机 构】
：
内蒙古财经学院教师,中共山东省委党校教师,山东大学在读博士生
【出 处】
：
经济论坛
【发表日期】
：
2006年24期
其他文献
一、中国区域经济的现状及趋势首先,从人均GDP看,改革以来我国各区域的人均GDP大幅度增加,但中西部地区与东部的差距却明显拉大,而且从90年代起扩大的速率急剧加快.
公司法的传统观念认为，董事仅对公司承担义务，不对公司以外的其他人承担义务。不论其债权产生的原因如何，公司债权人都仅与公司本身有直接的法律关系，而与董事个人没有直接关联，因