胜任力评价相关论文
置信职业行为(entrustableprofessionalactivities，EPAs)理念已在国际医学教育领域被广泛采纳，是针对基于胜任力的医学教育较好的评......
本文从高校对教师进行胜任力评价的必要性入手,采用行为事件访谈法初步确定高校教师胜任力评价体系指标,并据此形成胜任力评价调查......
随着我国人民生活水平不断提高,精神文化的需求日益增加,红色旅游作为旅游行业的重要组成部分,对于满足人们精神层面的需求、促进......
随着我国互联网技术的飞速发展和对众包模式的深入研究,越来越多的企业开始尝试运用众包来解决企业内部的研发制造问题。汽车在全......
针对会计人才的供需结构性矛盾，提升会计学专业本科胜任力。本文根据构建的会计学专业本科生职业胜任力评价指标体系，对目前大学生就......
随着我国的快速发展,企业之间的竞争也日益激烈。企业竞争的核心,实际是人才的竞争,一个企业只有建立好自己的人才队伍,才能够提高......
@@基于胜任力的人才评价已经成为当前人力资源评价领域的焦点。这类评价的突出特点就是目标明确，评价直指目标岗位所要求具备的胜任......
2018年,国务院对国家和地方税收征管体制进行改革,对省级及省级以下国家和地方税务机关进行合并。国税与地税机构合并已成为财税体......
在全球经济稳定发展的今天,企业面临的竞争环境急剧变化,我国企业身处竞争激烈的浪潮中,也不可避免面临着巨大的挑战。现代企业中......
目的:本研究旨通过多种方法相结合,构建符合我国卫生领域的护理部主任胜任力评价指标体系,为护理部主任的选拔、培训、考核及淘汰......
人员招聘和选拔直接影响企业人力资源的输入和引进质量，成功的人才甄选能为企业赢得高绩效的员工，可以有效提高企业效益，使企业获得长......
随着我国房地产市场的发展，房地产估价行业逐渐成为市场经济中介服务业的重要组成部分。在新的发展形势下，估价行业面临着新的机遇和......
受我国社会市场经济文化、历史遗留问题及自然环境因素的影响，和内地、沿海发达地区相比，少数民族地区国家公务员尤其是基层机关领导......
随着知识经济时代的来临,企业的经营和发展不再主要依赖于资本、自然资源、劳动力等传统资源,而是更多依赖于专业知识,拥有知识资......
知识经济时代,是学习决定命运的时代。在这样的背景下学习成长成为个人和组织发展的共同需要。任何人都不可能一劳永逸,必须终身进......
胜任力评价是20世纪70年代初期兴起于美国的一个概念，它是指运用胜任力，即能将某一工作(或组织、文化)中表现优异者与表现平平者区分......
自谦(modesty)在东方文化中具有悠久的历史,也是中国的传统社会规范。然而,我国学术领域对自谦的科学性研究仍然处于起步阶段。尽......
进入21世纪,现阶段,企业越来越注重人才,对人才选拔、人才沟通与交流、绩效考核等也投入了更多的关注。胜任力评价指标体系作为一......
高校学生干部队伍在学生工作中起非常重要的作用，他们不仅是联系师生的桥梁与纽带，更是推动校园文化建设和思想引领工作的重要骨干力......
作为高校师资队伍中的一个重要构成，对于辅导员来讲，其在思想政治工作中，有着无法取代的作用，同样也是学生工作的主要负责人。所以怎样......
社会在不断进步,经济也在不断发展,人事的管理思想也在不断地创新.高校教师在学校中起着重要的作用,对学生和学校的发展有着重要的......
高等学校建立辅导员制度是有中国特色的社会主义高等教育的重要组成部分，辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校开展......
摘要：胜任力评价强调将企业的战略目标、核心竞争力与员工的业绩水平、能力素质特征、行为特征结合起来，利用标杆分析，挖掘其中存在的......
分析将胜任力研究引入到办公室管理工作已具备较好的研究基础,并论述了中学办公室主任胜任力研究的必要性、可行性以及实际操作的......
美国毕业后医学教育认证委员会(ACGME)联合美国放射学会(ABR)倡议发布了针对放射科住院医师或专科医师的milestone胜任力评价系统,......
为了有效的实现R＆D人员管理进行管理，以实现企业R＆D人员管理成本的较大的利用率，提出了R＆D人员胜任力的评价模型，该模型以STC公司胜利力......
高校教师胜任力评价是教师聘任、岗聘岗评中绩效考核的重要内容。本文构建了一个教师胜任力评价指标体系,并举实例来说明其应用。......
工商管理专业作为一个面向实践的应用性专业,其学生面临就业和个人发展的压力。本文在中西方文献综述的基础上,探讨了优秀商科学生......
针对当前风景园林专业硕士校外导师遴选与考核过程中出现的问题,采用问卷调查法分析了4所高校已毕业的71名专业硕士的意见。在此调......
目的以综合评价建模方法比较为视角，由TOPSIS、灰色关联和物元分析法设计建模方案，最后讨论组合改进设计。方法经过指标筛选、权重计......
随着深圳经济社会的高速发展,特别是中共中央、国务院支持建设中国特色社会主义先行示范区以来,辅警在日益繁重的警务活动中扮演着......
目的构建适合我国国情的社区卫生服务机构管理人员绩效评价体系。方法从胜任力评价角度确定指标维度，通过文献研究筛选初选指标，通过......
纵观30年来我国对中小学音乐教师的评价,无论是行政评价、同行评价、学生评价,评价的指标体系多以"经验"为中心,随意性较强,科学性......
从人际吸引力和胜任力评价两个维度探讨大学生自谦归因对他人评价的影响。以120名大学生为样本,采用2*2的组间情景实验设计,让被试......
作为航空公司人力资源的主力军,空乘人员的素质水平对航空业服务质量、飞行安全有着非常重要的影响。研究空乘人员的胜任力模型以......
<正>高校针对教师的岗位胜任力评价涉及导向、指标、流程、方法等多方面内容。高校教师岗位胜任力评价体系是进行人事安排与管理的......
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＂三好一满意＂活动旨在提高医疗部门的整体水平,改善医患关系,提高患者满意度。公立医院如何最好门诊收费工作,构建更好的服务平台以......
根据工程项目经理胜任力评价指标,运用主成分分析法和层次分析法相结合的数学方法对工程项目经理的胜任力进行合理公正的评价。首......
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当前,技术应用型大学转型已经成为高等教改革的重要内容,众多本科院校都将技术应用型大学转型作为学校未来改革发展主要方向。同时......
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随着会计从业门槛的降低,会计从业人员供给总量增加,会计人员能力和岗位级别要求的差异性突出,给用人企业人岗匹配增加了难度。企......
以矿产行业人力资源管理者为研究对象,就其胜任力问题展开研究,以期为矿产行业人力资源管理者能力的提升提供理论依据。在梳理国内......
企业营销经理作为企业营销部门的管理者,是企业的核心人力资源和人力资本,对于企业的发展有着举足轻重的作用。能否对企业营销经理......
本文在界定知识型员工、胜任力及胜任力模型概念的基础上，归纳了知识型员工胜任力模型构建的行为事件访谈法、问卷调查法、专家小组......
本文以大数据为时代背景,从初级、中级和高级三个层面剖析了不同会计岗位的应用型人才的胜任力评价标准的关键点。......
