管理层薪酬相关论文
基于委托代理理论，采用2017年至2021年间我国上市制造业公司数据，对管理层权力与企业盈利之间的关系进行了分析。结果表明：管理层权力......
本文通过我国上市公司管理层薪酬对会计业绩的敏感度是否随公司"好消息"和"坏消息"的出现而呈现非对称性,来检验我国上市公司......
没有创新就没有发展，创新是社会发展的根本动力。近年来，中国政府不断加大对创新的重视，鼓励企业增加创新投入。尽管取得了一定的成果......
现有文献对管理层薪酬与企业绩效的研究结论尚不统一。本文通过在管理层薪酬对企业绩效的影响过程中引入研发投入强度中介变量和股......
现有文献对管理层薪酬与企业绩效的研究结论尚不统一.本文通过在管理层薪酬对企业绩效的影响过程中引入研发投入强度中介变量和股......
现代企业的基本特征是经营权与所有权分离,以及由于经营权和所有权分离引发的委托—代理问题。委托—代理问题的产生,是由于企业股......
北美华人会计教授年会(CAPANA,以下简称年会)是海内外会计学者分享最新研究成果、探讨热点会计问题、创新会计理论的学术盛宴。第......
在今天的中国,贫富分化是人们议论最多、情绪也最为强烈的现象之一。几乎所有发言者都是一种声音,那就是中国的贫富分化已经相当严......
第18届世界会计师大会将于2010年11月8-11日在马来西亚吉隆坡召开,由国际会计师联合会(IFAC)与马来西亚会计师协会(MIA)主办。本次......
未来企业管理会计运作将需要大量管理咨询服务,大中型企业将不涉及商业机密的模块外包给咨询服务中介机构的需求将逐渐增加,中介机......
管理层权力是解释管理层薪酬的重要理论,有无实际控制人是制约管理层权力的重要因素。运用PSM方法对比有无实际控制人对管理层薪酬......
作为连接广大外部利益相关方和上市公司内部管理层的桥梁,财务报表的质量和真实性显得尤为重要。由于对利润的操纵会对财务信息的......
通过考察创始人作为实际控制人对企业董事会结构与管理层薪酬的影响,研究创始人的公司治理角色。通过利用Heckman两阶段模型对A股......
CEO自身因为达标而获得巨奖,但同时公司却遭受到重大损失,这就需要公司制定合理的薪酬计划现在正是世界各地上市公司召开一年一度......
上市公司权威数据表明,跨级信息质量对管理层薪酬激励存在一定的影响。例如,上市公司以实际的会计信息为依据,同时结合企业价值的......
随着市场化就业进程的加快,人才在享有更多择业自由的同时,也饱尝了职场竞争的压力。在开始规划新一轮职业生涯之际,更增加了对20......
最近,在某大招聘网站上有这样一个调查:“猴年的你有什么职场心愿?”,接受调查的人中,将近50%的人选择了“充电、学习、提高能力......
在两权分离的情况下,企业所有者与管理者的利益通常是不一致的,且存在着信息的不对称问题。为了保证企业的管理者创造更好的企业业......
美国通用公司(以下简称GE)董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特认为,GE之所以持续发展125年不衰,关键在于:重视人与企业文化。在纽......
1.薪酬水准低于市场水准市场上的薪酬水准是影响企业薪酬水准的重要因素。如果一个企业自身的薪酬水准低于市场水准,同时又没有与......
绝不允许高管再发意外之财美国此次的金融危机暴露出很多问题,其中高管薪酬过高是其一。2008年9月7日,房利美和房地美两家公司(下......
由于管理层权力在公司内部管理层级中的不断扩张,高管薪酬成为了最突出的并且是没有受到良好制约的自我交易类型之一,从而导致公司......
领先公司始终都知道取悦顾客的重要性。但是，并不是所有客户都有同等的价值，如果企业能够专注于那些可以带来最大未来利益的客户，就可......
企业决策行为有时会受到个人因素影响,委托代理问题的存在使得管理层不愿承担风险。文章以沪深A股上市公司2013-2015年的数据作为......
本文从数理推导和数据检验两方面探讨管理层薪酬影响创业板公司研发投入的机制。首先,数理分析认为管理层持股对研发投入起到了激......
会计目标历经“受托责任观”向“决策有用观”的转变,2010年9月,国际会计准则理事会(IASB)和美国财务会计准则委员会(FASB)联合发......
我国企业的薪酬与绩效问题一直是各方关注的焦点。本文通过使用企业价值(EV)和市场附加值(MVA)来评估我国上市公司的企业财富......
文章以2014年-2018年沪市A股702家上市公司为样本,采取面板回归分析的研究方法,实证研究负债对于管理层薪酬—业绩敏感性的影响程......
在解决企业委托代理关系中,一个比较好的方法就是对管理层采用股票期权激励。这种激励方案的设计,通过协调管理层与股东的利益,不......
随着股份公司的产生、现代企业制度的建立,两权分离带来的代理问题越来越凸显。两权分离带来代理成本,为了降低代理成本,股东对管......
创业板市场开启近3年来，受到市场的广泛关注，吸引了大量投资者的参与，很多投资者对创业板公司未来业绩的成长性抱有较高的期望。任何......
20世纪80年代之后，英美发达国家的机构投资者迅速崛起，公司股权结构从高度分散转变为相对集中，机构投资者的投资策略也由“保持距离”......
随着中国市场经济的迅速发展和证券市场的不断完善，目前上市公司仍普遍存在着盈余管理的问题。同时，公司管理层为了使自身利益最大化......
本文采用我国境内上市公司2014年的横截面数据为样本，在验证递延所得税与企业盈余管理行为相关性的基础上，提出并检验我国上市公司递......
根据审核结果,上市公司重新组织话语,消除不和谐的声音,这样可以更好地向投资者进行说明,甚至能够减少他们的担忧。
Based on the......
管理层作为公司决策方向的主要操盘手,其决定对于公司发展有深远影响.收购行为发生后,股东的利益并没有得到显著改善,管理层的工资......
“老是对失误耿耿于怀是一个错误。但是,正视并且分析这些错误是有意义的,尽管这样的做法在公司的董事会里难得一见。”罗伯特.本......
融资结构对企业绩效影响已受到广泛关注和研究,但对企业内不同主体收入差距对企业绩效影响鲜有关注。本文研究表明：管理层薪酬差距......
本文系统阐述了薪酬理论的基本原理，对比分析了中外银行管理层薪酬结构与银行绩效的相关性，发现我国银行管理层的薪酬结构与银行绩效......
十八届三中全会《决定》提出“积极发展混合所有制经济”，将混合所有制改革这一概念提升到新的高度。过去的股份制改革已经取得了一......
自所有权和控制权相分离的理论提出后，关于公司治理的理论迅速发展，形成了委托代理理论、不完全契约理论、X-效率理论等理论。这些理......
【摘要】现代企业激励问题一直是理论界和实务界关注的焦点。研究和分析管理层激励机理，对完善我国企业公司治理结构具有重要的理论......
本文以2007年制造业上市公司为研究对象,研究证明管理层股权薪酬收入和第一大股东性质显著相关,国有性质的企业管理层的股权薪酬收......
