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运用2007-2012年的银行微观面板数据，检验银行高管薪酬对银行资产配置的影响。总体来看，管理层现金薪酬和股权薪酬均显著促进银行短期贷款的增加；从贷款质量看，股权薪酬可降低银行不良贷款率，而现金薪酬对其无明显影响。薪酬激励的效果因银行性质而有所差异：现金薪酬增加短期贷款主要集中在国有及股份制商业银行，而股权薪酬对短期贷款的影响则集中在城市商业银行。此外，股权薪酬降低不良贷款也主要集中在城市商业银行。